乡镇基层组织建设年工作总结

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1、乡镇基层组织建设年工作总结按照中组部的部署，把20××年定为全国“基层组织建设年”,我镇根据《xx××县扎实开展基层组织建设年活动建设发展型党组织实施方案》的要求，在县委组织部的指导下，抓住机遇，抓住重点，结合实际，以开展“xx镇基层组织建设年?百名干部进村组‘心连心’便民服务”活动为主题，以为人民服务为宗旨，以实名制包村组为措施，以增比晋位为动力，以提升基层组织队伍的战斗力为目标，深入开展基层组织建设年，为群众搭建了便民服务平台。现就活动开展的具体情况总结如下：一、基层组织基本情况xx镇辖个行政村，个居委会，个自然村民组，户人。基层党组织个，包括党委个，内设支部组织个

2、；其中机关支部个，卫生院支部个，学校支部个，行政村支部个，街道支部个。有党员人，预备党员人；其中女党员人，20××年上半年新增预备党员人，少数民族党员人。二、“基层组织建设年”活动开展情况及成效（一）加强领导，明确责任。20××年是基层组织建设年，根据省、市、县的相关要求，结合我镇实际，成立了以党委书记为组长，副书记为常务副组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人、支部组织书记等为成员的领导小组。明确书记、镇长为第一责任人，其他班子成员带领各部门负责人、支部组织书记具体抓落实，深入开展“基层组织建设年”活动。（二）结合实际，制定制度。根据“基层组织建设年”活动的要求，结

3、合我镇各组织的实际情况，经镇党委、政府研究，成立了《xx镇20××年基层组织建设年活动领导小组》，制定了《xx镇基层组织建设年百名干部进村组‘心连心’便民服务活动实施方案》、《xx镇实名制包村组制度》、《xx镇对外宣传报道奖励办法》、《xx镇基层组织建设年办公室工作职责》、《xx镇基层组织建设年办公室工作人员分工制度》、《xx镇20××年党建工作计划》、《xx镇党建示范点创建方案》、《xx镇20××年党员发展计划》等制度方案，各包村组领导干部还制定了“包村组工作计划”。（三）公示实名制，干部进村干实事。根据《xx镇实名制包村组制度》的要求，结合《实施方案》，我镇制定了“

4、xx镇基层组织建设年?百名干部进村组‘心连心’便民服务”公示牌，公示了包村组干部的职责任务、职务和联系电话。要求包村组干部每月要为群众干2-3件实事，副科级以上包村领导要负责帮扶3户以上的困难群众，副科级以上领导每月进村不少于10天，一般干部每月进村不少于15天。一般干部要负责帮扶1户以上困难群众。制定包村组工作计划，每月按时记录民情日记，及时进村入户化解矛盾纠纷、宣传政策法规。通过进村入户为群众服务，和群众拉家常，为群众做实事，拉近了干群关系，为建设新农村奠定了基础。1、进村入户开展计划生育宣教活动。包村组干部进村入户，挨家挨户查户口、核家档，向群众讲解计划生育政策，

5、宣传优生优育惠农政策和计划外生育的惩处制度。共核对计生家档2982户10465人，纠正错误信息2876户；发放计生宣传单5938份，挂牌计生标语12幅。2、进村入户“抓两险”。进村宣传医疗保险和社会养老保险，为了方便群众参保，根据实名制制度的要求，包村组干部进村入户开展“两险”宣传活动和代收工作。对外出打工的群众通过村干部及其亲戚朋友电话联系询问是否愿意参保，向他们解释参保的金额和参保的方式。向在家的群众发放“两险”宣传资料约7600余份，代收社会养老保险金40多元。3、实事求是“评低保”。低保是群众最关注的惠民政策之一，为了确保将“低保”评到最需要的农民群众手中，根据

6、实名制制度的规定，各包村组干部必须深入到每家每户，挨户调查群众的家庭生活情况，了解实情，做到“十吃十不吃”。低保的评审在村活动场所公开进行，参与评审的有包村组干部、村支两委班子和各村组群众代表，要求每一个参评人员根据自己了解的实情发表评论，推荐应该享受的群众，直到所有人员一致同意方案为止。直至目前，我镇还未接到有群众反应低保评审不公的现象。4、化解纠纷创和谐。为群众解决矛盾纠纷是对基层组织队伍做事能力的考验，也是对包村组干部进村入户干实事的一种体现。根据《实名制制度》的要求，村组的矛盾纠纷各包村组干部要第一时间赶到处理，不能以任何理由推脱，要做到小事不出组，大事不出村，

7、坚决把矛盾纠纷化解在村组，为创建“和谐xx”奠定基础。在基层组织建设年活动开展半年以来，各包村组干部在村组化解矛盾152起，向镇基层组织建设年领导小组反应问题20起，很好的杜绝了频繁上访和越级上访的现象发生。5、解决困难抓民生。利用开展活动的契机，帮助困难群众解决生活问题，组织村民修建村组公里、人畜饮水池、村级活动场所等民生工程。上半年，我镇帮助困难群众110户，资助困难群众生活费用25000余元；修建水池25个，村组公路4条，活动场所4个。在保证群众的生活无忧的同时，解决了群众的饮水问题，为农村党员的集体活动创造了组织场所，也为群众的产