乡镇农综改工作总结及工作计划

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1、乡镇农综改工作总结及工作计划一、基本情况××镇有农村人口40097人，耕地面积20819亩，山地面积51411亩，鱼塘面积2837亩，全镇下辖11个行政村，共130个自然村；我镇已建立党支部116个，村民理事会130个，并已有57个村小组通过建设文化室、租借闲置房屋，完善了村级组织议事场所建设，以此同时，全镇11个行政村、130个村民小组率先100%完成经济合作联社、经济合作社的组建、开设帐户等工作；2015年上半年，召开了全镇各级干部农村综合改革动员大会和加温鼓劲会议，举办了四期农村综合改革工作业务培训

2、班，有效地提高了全镇各级干部职工的业务水平和工作积极性；目前为止，我镇有8个行政村20个村小组已整合财政涉农资金57万元用于公益事业，整合耕地面积6750亩占总数38.98%、鱼塘面积2837亩占总数100%。二、主要做法及成效具体工作体现在“五个抓、五强化”：（一）抓机构，强化领导力度。今年上半年，为进一步强化我镇农村综合改革工作，经镇党委研究，调整了我镇农村综合改革领导小组和工作小组成员，专门安排了两名班子成员全面负责农村综合改革工作，抽调四名工作人员固定处理日常工作，做到专人专干、分工明确，有效的提

3、高了工作效率；建立了专门的农综改办公室，完善了农综改办公室工作督查制度，配全了办公室硬件设备，做好了资料的分类归档工作。（二）抓制度，强化责任落实。建立了农综改工作责任机制，制定了镇、村干部挂点工作方案及考核办法，实行“团队到村、责任到人”的包点制度，每月进行一次督查考评，对推进效果明显前五名的“先进村”村小组进行通报表扬并奖励3000元，对推进效果一般的“中等村”村小组进行加大力度督导，对推进效果不明显的“落后村”村小组要进行相关责任人问责。镇的主要班子联系两条难点村，每名镇干部职工、村“两委”成员包干

4、到村小组，做到每个村小组有人负责。包村小组的干部始终坚持在第一线，及时召开党支部、理事会联席会议，了解掌握基本情况，推动农综改工作开展；每周星期二召开一次驻村副组长会议，听取工作推进情况。从而调动了各级干部的积极性。（三）抓宣传，强化工作共识。镇干部、职工与直接联系群众、征地等中心工作有机结合起来，大力宣传农综改工作；通过横额、标语、简报、户外广告牌、培训班、召开村民会议等形式广泛开展宣传发动。今年以来，我镇发放《致村民一封信》一万多份，发放《农村综合改革工作80问》和《农村综合改革业务知识60问》150

5、0多册，悬挂横额100多条，制作户外广告牌15个，开展镇、村干部培训班15期，召开村民会议100多场次，使农村综合改革的目的、意义深入人心，家喻户晓，在全镇营造了浓厚的农村综合改革工作宣传氛围。在工作中，我们组织了全镇的村书记、主任、村民理事会会长、村小组长到太平镇的高坟岭村等现场参观，相互学习推进农村综合改革的有效做法，进一步解放思想，开阔视野，迸发了推进农村综合改革的活力。（四）抓培训，强化工作效能。为进一步加强全镇各级干部职工开展农村综合改革工作的积极性，我镇组织召开了农村综合改革现场会暨加温鼓劲大

6、会，通过现场了解自己镇当前推进农村综合改革中做得较好的村以及其他镇先进村的做法和成功经验，共同探讨如何更好地开展农综改工作，开阔了镇、村、组干部的视野，使我镇各级干部学有榜样，干有标兵，更加坚定了推进农村综合改革工作的信心和决心；举办了四期农综改工作业务培训班，分别对镇干部职工、村“两委”成员及村小组的党支部书记、组长、理事会成员共250多人进行了全面的业务培训，有效地提升了镇、村、组三级干部的农村综合改革工作业务水平，力保基层组织在推进农村综合改革工作中发挥带头作用。（五）抓重点，强化工作推动。在推进农

7、综改工作中，我镇坚持以提高农民收入水平和生活质量作为工作的出发点和落脚点，认真了解群众关心的热点、难点问题，从村民最迫切需要解决、最容易解决的村务入手，积极为群众办实事、办好事。比如，指导五星一村、三村抓好村容村貌建设，极大地改善了村民的生活环境，提高了生活质量；推动塔脚村整村推进农村综合改革工作，11个村小组有8个村小组已整合涉农资金16万元用于公益，塔脚一村安装路灯、塔脚十村建设文化室、塔脚四村建设篮球场等；引导暗鱼村抓好土地整合，将村中近50亩分散零散的土地、近10亩渔塘统一发包出租给农村专业合作社

8、，经营种植冬瓜等经济作物，租金从原来的每亩100元增加到1700元，从而增加了村集体收入10万多元；乐园村率先开放金融服务站试点，配备了pos机，方便了村民办理助农取款、代理转账、缴交各类费用，有效保障了农村金融消费权益。这些取得了实实在在的好处，正通过以点带面的方式，在全镇范围慢慢铺开。三、存在的问题各村委会工作进展不平衡，个别村委会工作成效不大；个别镇、村干部思想认识不够到位，工作主动性不够；部分村小组的村民持观望态度，参