人事劳动和社会保障局工作总结及明年工作安排

《人事劳动和社会保障局工作总结及明年工作安排》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、勐腊县人事劳动和社会保障局2009年度工作总结及2010年工作安排2009年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的有力指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持解放思想，实事求是，紧紧围绕县委、县政府工作全局，按照“保增长、保民生、保稳定、保生态”的要求，扎实推进人才强县战略，加强机构编制管理，进一步统筹城乡就业、完善社会保障体系，维护劳动者合法权益，推动人事劳动和社会保障工作取得新发展。现将一年来的工作情况总结如下：一、2009年工作回顾（一）加强

2、公务员与专业技术人员队伍日常管理，顺利完成2008年度考核奖惩工作一是扎实开展2009年公务员招录工作。根据《公务员法》和省、州2009年公务员考试录用有关规定，科学编制了“勐腊县2009年度公务员招录计划”，设置公务员招考岗位58个，定向考录村（社区）公务员岗位3个，通过网上报名、初审、资格审查、面试、考核政审、体检等工作，招录了52名公务员。二是积极稳妥做好公务员日常登记和参照《公务员法》管理的事业单位的申报登记工作。全年办理公务员调配手续48人，认真做好我县档案局等4个已被批准为参公单位的65名工作人员参公登记的申报、审批工

3、作。三是认真开展机关事业单位2008年度的考核工作。全县机关事业单位参加考核5162人，其中：机关1150人，优秀等次206人，称职等次882人，未定等次62人；事业单位4012人，优秀等次587人，称职等次3375人，不称职等次1人，未定等次40人。四是加强干部职工学习教育工作，提高干部职工整体素质，增强全县干部职工的学习能力、行政能力和执行力。组织机关事业单位干部职工参加《公务员危机管理》等培训考式4982人次，合格率达100%。五是抓好专业技术人员职称评聘工作。组织专业技术人员计算机应用能力培训2期，78人，合格率达100%

4、。办理事业单位专业技术人员职务晋升333人，农民技术职务普升413人。推荐拔尖农村乡土人才省级1人，州级18人。六是做好军转干部工作。从关注民生、构建和谐的高度出发，准确把握新形势下企业军转干部的解困稳定政策。组织开展健康体检、春节、“八·一”建军节走访慰问等工作，按时足额发放养老金，及时报销医药费，对企业军转干部生活困难情况进行动态跟踪管理，全年共为10名企业军转干部发放生活困难补助8.4万元，切实维护社会稳定。今年完成1名军转干部安置工作。（二）加强人才规范化管理，提高公共服务能力一是规范人才流动，积极做好大中专毕业生就业服务

5、工作，合理调配人才资源。全年共注册报到大中专毕业生261人，累计2134人；新增学生档案120卷，累计1002卷；新增人事代理档案188卷，累计505卷；累计退休军人档案55卷；新增落户2人，累计267人；办理人才流动手续282人，办理辞职2人。提供政策咨询1500余人次，人才需求信息97条，岗位210个，推荐成功就业188人。二是加强事业单位人事档案管理工作。现库存全县237个事业单位，8178卷人员档案。三是做好机关编制外人员的聘用管理工作。全年为14个机关单位招聘了27名编外人员。四是做好高校毕业生到村任职工作。积极与组织部

6、门配合，认真组织好选聘高校毕业生到村任职日常管理服务工作，经宣传、网络报名、考试、资格审查、考察、政审、体检后，今年选聘了38名大学生到农村基层组织任“村官”，目前全县共有“大学生村官”46名，切实为基层服务工作注入了新鲜血液。五是积极稳妥推进事业单位管理工作。根据州、县实施事业单位岗位设置管理工作要求，及时制定出台了《勐腊县事业单位岗位设置实施意见》和《勐腊县事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》，并认真组织和指导各事业单位开展岗位设置工作。目前，全县196个事业单位岗位设置管理工作已完成拟设岗位上报、专业技术结构比例审批工作，

7、进入岗位设置方案的审核阶段。（三）严格机构编制管理，深化干部人事制度改革认真贯彻落实机构编制政策法规，切实做好控编工作。凡涉及到增加机构和人员编制的，都必须经过县编委会研究决定，统一由县编制部门行文。一是积极开通事业单位法人网上登记检验工作。全年共办理事业单位法人登记150户，其中：设立登记8户，变更登记16户，年检合格137户。二是做好深化乡镇机构改革扫尾工作。按照各乡镇三定规定要求，认真做好深化乡镇机构改革人员分流工作，共审核发放编制卡202份，配齐了各乡镇新设立站所人员，确保分流人员到位，工作正常运转。三是做好政府机构改革工

8、作。根据省、州统一安排部署，深入开展调研，认真研究制定上报了《勐腊县政府机构改革方案》。四是坚持“进人核编”制度，全年共审核、发放编制卡534份，严格按照“核编、准调”程序办理调动、录用142人。（四）落实工资政策，认真抓好工资福利工作认真贯彻国家