金达购物中心大型人才招聘会活动方案

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1、金达购物中心大型人才招聘会活动方案主办单位：通许县金达商贸城开发有限公司26金达购物中心大型人才招聘会活动方案目录金达购物中心招聘会策划方案…………………………3招聘会举办目的…………………………………………3招聘会举办时间…………………………………………3招聘会举办地点…………………………………………3招聘会实施方案…………………………………………3第一前期准备阶段………………………………………3第二宣传造势阶段………………………………………4第三现场布置阶段………………………………………5金达购

2、物中心招聘岗位职责及应聘要求………………8金达商贸城应聘职位申请表……………………………20金达商贸城招聘面试题及参考答案…………………21金达商贸城招聘笔试题及参考答案…………………24商场管理人员面试笔试试题及参考答案………………25面试结果评定单…………………………………………26附：金达商贸城应聘登记表………………………………2726金达购物中心招聘会策划方案 一、招聘会目的：1..通过招聘会，寻找到符合公司发展要求的人才，进行先期培训，满足公司人员需求。2.将它作为宣传公司的窗口，让外界感

3、知金达公司的实力与魄力。二、招聘会举行的时间：年月日三、招聘会举办地点：四、招聘会实施方案： 第一前期准备阶段（年月日------年月日）1、成立招聘会小组（附下表）招聘会总负责人（）现场招聘小组后勤保障小组组长组长成员成员招聘会总负责人：负责掌控整个招聘会的推行进度，对应聘者的资格进行判定和筛选现场招聘小组：负责对应聘者进行相关介绍和表格填写的指导，收取表格。26后勤保障小组：负责安排、布置场地，准备招聘人员使用的桌椅，工作人员和应聘人员饮用水和填写表格的笔。准备招聘简章、条幅、海报等以及现场秩序

4、、卫生的维护工作。1、确定好招聘的岗位和岗位职责及任职要求（附金达购物中心招聘岗位职责及应聘要求）3、联系好做宣传的单位，并制作宣传材料（附下表）项目数量规格用途招聘岗位及要求A4自制宣传、现场使用招聘海报大带支架宣传、现场使用招聘海报小胶印宣传、现场使用宣传条幅4米现场悬挂应聘登记表A4自制现场使用公司宣传册印制宣传、现场使用招聘人员名片印制现场使用第二宣传造势阶段（年月日----年月日）1、广告宣传车分两组路线，每组2车，对全县各街道进行巡回宣传；2、派发、张贴招聘简易宣传单——主要发放给各种行

5、人和各种街道；2、刊登各类报纸招聘会信息：如通许乐购广告报、古城广告等等；3、电视台飞字广告于月日---月日分二次滚动播出。文字内容：由金达商贸城和县政府（或市场发展局）有关单位联合举办的大型人才招聘会于年月日在隆重举行，招聘各类人才名，一经录用，待遇优厚。届时欢迎携带有关证件26报名参加，咨询电话：：4、手机短信：于月日----月日分二次群发。文字内容：金达购物中心大型人才招聘会于年月日在隆重举行，招聘各类人才名，一经录用，待遇优厚。届时欢迎参加咨询电话：：。5、刊登网络招聘会信息——同城、赶集网

6、等各类招聘网和点击量比较高的行业网站；6、宣传横幅------挂在公司及下辖单位和友好单位门口；7、县城区内各大户外多媒体液晶显示屏招聘广告。第三现场布置阶段（年月日------年月日）一、拱门1个：放在大门外。内容“金达购物中心大型人才招聘会”本工作由于月日点前放置完毕。二、立柱两个：放在拱门两边。内容：为有识人士求职搭平台，为通许市场发展吸纳人才。本工作由于月日点前放置完毕。招聘现场分为填表区、宣讲区、洽谈面试区。1、填表区布置：招聘现场准备好桌椅，饮用水及水杯。2、现场宣传区布置：①悬挂摆放公

7、司各种宣传图片和宣传横幅、招聘简章；②悬挂张贴摆放招聘的岗位和岗位职责及任职要求。1、洽谈面试区布置：备置招聘简章宣传单。2、对所有人员进行招聘流程、礼仪及注意事项培训。26第四招聘活动阶段（年月日----年月日）现场安全安排：招聘现场入口配置两名接待人员，两名保安，负责咨询、引导。1、总经理宣讲致词。2、应聘人员填写《求职应聘登记表》和《应聘职位申请表》（附后）3、接受应聘人员咨询，接收应聘人员资料：学历证书、资格证书、身份证复印件、回收招聘表格等4、填表完毕后由引导人员按照应聘的职位引入面试洽谈

8、区，进行面试5、进行面试（面试题附后）面试可以与笔试同时进行（笔试题附后）6、面试官：面试考官一般由人力资源部工作人员、用人部门主管、公司高层领导组成。7、面试官对面试结果评定（附：面试结果评定单）附：面试时主要注意以下几个方面：(1)形象气质、语言表达、工作态度、求职动机等（2）工作阅历、经验、发展潜力等8、根据简历筛选和面试结果评定，在三个工作日内，通知通过初试的人员进行复试；附：简历的筛选重点注重以下几点；(1)、有无特长(2)、工作经验：有否成绩等； (3)、