时代光华目标管理(满分卷)

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1、学习课程：目标管理单选题1.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是  回答：正确1.A 企业经营任务分解到人，责任到人2.B 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系3.C 以提高业绩为工作重点，强调工作过程4.D 自上而下逐级制定目标2.职能部门采取的目标管理的类型是  回答：正确1.A 个人发展型2.B 提高业绩型3.C 宣传教育型4.D 开发个人能力型3.选择目标管理方式应该避免的是  回答：正确1.A 片面性2.B 简单化和机械化3.C 主观性4.D 被动化4.公式法适用的管理目标是（  回答：正确1.A

2、 效率目标2.B 数字目标3.C 质量目标4.D 时间目标5.目标的制定和实施的准备阶段是  回答：正确1.A 检验阶段2.B 执行阶段3.C 完成阶段4.D 计划阶段6.以下会谈沟通技巧中，不合适的是：  回答：正确1.A 没有预先通知讨论的目的2.B 力求会谈气氛和谐融洽3.C 保持会场安静4.D 诱导部属多思考、多发言7.在目标管理中，起承上启下的作用的是  回答：正确1.A 部门主管2.B 部门经理3.C 中上层管理人员4.D 人力资源部8.“组织涣散”是（）管理形态的表现  回答：正确1.A 放任型2.B 贯彻

3、型3.C 官僚型4.D 专制型9.在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是：  回答：正确1.A 适当授权2.B 不与下属交换意见1.C 给予下属支持和协调2.D 提高下属的工作意愿10.目标体系的基础和起点是  回答：正确1.A 员工制定目标2.B 领导分配任务3.C 最高管理层制定出“总目标”4.D 员工执行任务11.目标管理的核心是  回答：正确1.A 完成企业目标2.B 自己管理自己3.C 确定工作方法4.D 设定个人目标12.宣传训练工作的主要对象是  回答：正确1.A 最高层领导2.B 中上层管理人员3.C

4、 一般的员工4.D 所有人员13.在下列部门中最便于集思广益的部门是  回答：正确1.A 管理企划部2.B 跨部门委员会3.C 人力资源部4.D 总经理办公室14.引进和推行目标管理工作，重在做好  回答：正确1.A 规划和执行工作2.B 宣传工作3.C 教育工作4.D 沟通工作15.目标实施和检查的凭证是  回答：正确1.A 总结报告2.B 目标卡3.C 目标体系图4.D 会谈纪要