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时间:2019-05-10
《南京分公司世博会安全保卫工作方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、南京分公司上海世博会期间安全保卫工作方案5月1日-10月31日,第四十一届世博会将在上海举行,为切实做好世博会期间安全保卫工作,实现世博会安保工作目标,特制订本方案。一、提高认识,高度重视世博会安全保卫工作上海世博会是一项全球性的盛会,具有规模大、规格高、时间跨度长,人群密集等特点,极易成为恐怖分子的袭击目标。南京与上海地理位置紧密相连,加油站、油库等生产经营设施面临恐怖袭击的现实威胁。各部门要充分认识当前治安安全工作的重要性、紧迫性和复杂性,要从讲政治、负责任的高度,按照“特殊时期、特殊部署、特殊防范”的要求,借鉴奥运、国庆六十
2、周年期间安保成功的经验和做法,迅速启动世博会安保工作,落实各级责任制,开展针对性安全教育,增强安全保卫意识,制定有效防范措施,防止暴力恐怖事件和生产事故,保障人身安全,实现企业安全稳定,维护中石化品牌形象。二、加强组织领导,健全管理网络1.成立世博会安全保卫领导小组-14-组长:邵建军、毛宁庆副组长:邹红娣、王继林、陈军、童广发、孙东城、韩苏平成员:范海、袁成刚、韦华、常晓军、刘泳、赵来顺、张业青、晋玉玲、石磊、李艳、韩鹏礼、陈江红、朱天剑、孔祥侬、肖军、李学侬、穆小康、方新华、王成琨、范宁霞、俞升虎、芮玉堂、张健、黄多良、陈凡2
3、、领导小组下设九个安全保卫专业小组(1)油库安保小组组长:韩苏平副组长:李学侬、穆小康(2)零售安保小组组长:韦华副组长:王成琨(3)工程施工安保小组组长:赵来顺副组长:程永明(4)管道建设安保小组组长:范海副组长:刘德明(5)油运安保小组组长:陈凡-14-副组长:冯沪东(6)信息安保小组组长:方新华副组长:孙锵杨晓红陈志祥陈咏梅(7)综合安保小组组长:晋玉玲副组长:孙艳、陈江红(8)资产资金安保小组组长:李艳副组长:史培俊朱天剑孔祥侬、肖军(9)员工稳定安保小组组长:韩鹏礼副组长:石磊、刘泳、陈铁琎3.分公司成立安全保卫领导小组
4、办公室主任:袁成刚副主任:刘泳、王成琨以上专业小组和办公室其他人员名单由组长、主任确定后报公司安委会备案。4.主要职责领导小组负责公司安全保卫工作的组织领导,分析当前形势,制定详实的防范方案并进行安排布置。组织对防范-14-防范措施落实情况的检查,特殊情况下启动应急预案,指挥抢险和应急救援。领导小组办公室负责日常工作,办公室设在安全数质量科。各专业小组负责监督检查本条线和本专业各项安全保卫工作落实到位,取得扎实成效。5、油库、零售管理部、各县级区域、金石油运公司等单位、部门,要根据本方案要求,成立相应组织网络,制订工作落实方案,讲
5、求实效,认真抓好各项工作,实现安全稳定。该方案报公司安委会办公室备案。(4月5日前完成)三、工作目标按照“突出重点、落实防范、以点保面”的原则,以确保油库、加油站等重要目标防范控制为重点,杜绝发生影响企业品牌的事故事件。明确各部门的主体责任,层层落实安全保卫工作责任制,细化防控措施,强化基层基础,实现“五个强化、五个确保”(强化矛盾纠纷排查化解,确保企业稳定;强化重点区域和目标的监管,确保不发生恐怖袭击事件和安全生产事故;强化技防、人防机制建设,确保企业正常平稳运行;强化应急预案的演练,确保突发事件应对得当、处置有效;强化油品数质
6、量等管理,确保企业的品牌形象不受影响)的安保目标,确保公司各项运营安全有序。四、主要工作措施(一)落实安全保卫责任1、按照“谁主管谁负责、谁执行谁负责、谁发包谁负责、谁雇工谁负责”的原则,层层签定签订安全保卫责任书。-14-公司经理与各部门、单位负责人签订责任书;各部门、单位负责人与其内部班组长、加油站站长(含人员)签订责任书。各部门、单位内部签定的责任书报区域安委会备案(4月10日前完成)。各部门(单位)主要负责人、零售片区管理经理、加油站站长是本部门(单位)、本片区、本油站安全保卫的第一责任人,每一位员工都是本岗位安全保卫的直
7、接责任人。2、省物流中心、信息处负责人、主管以及数质量管理员对重点油库、信息工作站实行联系包干,落实安全防范措施。(4月5日前完成)。3、零售管理部会安全数质量科对公司重点加油站进行梳理,由领导班子成员、中层管理人员定点联系到加油站,责任到人。(4月5日前完成)。4、在开幕、闭幕式日、中国馆日、主题论坛日等重要节点,增加巡检人员和频次,采取分段包干、责任到人的办法,安排专门力量对重要区域和重点部位进行24小时严防死守。加强对重点加油站人员配备,确保安全平稳运行。5、部门之间主动加强联系沟通,交流安保信息,完善共同防范措施,齐心协力
8、,齐抓共管,确保世博会安全。(二)做好人员、设备的排查和作业安全检查1、党群部门牵头,对企业内部矛盾纠纷排查摸底,逐一梳理,开展风险评估和态势研判,做好预警提示和风险化解工作。对重点活跃人员、具有严重情绪等潜在风险人员,-14-采取必要措施,逐一稳
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