党员干部四风四气方面问题清单

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1、党员干部四风四气方面问题清单　　认真落实八项规定精神，加强执纪监督问责，持之以恒纠正“四风四气”问题。下面是语文迷小编整理的党员干部四风四气方面问题清单，欢迎大家阅读!　　【党员干部四风四气方面问题清单1】　　严格遵守中央八项规定，清除“四风四气”问题，按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好的政治本色，无论是工作还是生活中时时处处都能高标准、严要求，要以个人优良的作风带动单位作风的改变。　　形式主义主要表现在个别党员干部

2、为追求政绩，急功近利，短期行为，抓不住关键问题，解决不了主要矛盾，却在做表面上下足功夫。如打扫卫生，外表打扫的整洁光鲜，但有些死角、看不到的地方依旧脏乱差。个别单位活动种类繁多，时间过于紧凑，纯属走过场、作秀。如各种宣传月、学习月、走访慰问活动，总是轰轰烈烈开场，搞点样子，留点影子，收效甚微。　　官僚主义主要表现在个别党员干部不尊重科学规律，一味靠行政命令去推动各项工作，不听取基层的意见建议，在情况不明、思路不清的情况下拍桌子、乱决策、瞎指挥，甚至明知不可为而为之。个别党员干部则官本位思想根深蒂固，一心只为自己、亲属或小团体的利益，不为大局发展着想，在其位不谋其政、占着茅坑不拉屎，工作中态

3、度粗暴、野蛮执法、以权谋私，在群众中造成极坏的影响。　　享乐主义主要表现在一门心思地追逐名利。跟自身利益有关的事就拼命的干，跟自身利益的事就事不关己、高高挂起。事情没干多少，却成天抱怨，向组织伸手要这要哪。工作中拈轻怕重。想干事、能干事的中坚力量当牛做马，被压得喘不过气来;而两头两脑的干部，年长的不想干，年轻的干不成，只图轻松快活，终日碌碌无为。有的党员干部甚至不务正业，贪图享受。学习不刻苦，工作不积极，却忙于各种应酬交际。业务不精良，吃喝玩乐却在行。　　奢靡之风主要表现在个别党员干部大肆比吃、比穿、比戴、比坐、比主、、比抽、讲排场。比阔气之风屡禁不止。极个别单位打着超前思维，敢争第一的口

4、号，不切实际的盲干乱上。有的党员干部白天嘴上讲的好听要落实制度、要勤俭节约。晚上却拿着“公款”跑出去花天酒地、大摆筵席，嘴上一套，背地里一套，“革命小酒天天醉，喝坏了党风喝坏了胃”。　　如此“四风四气”横行，极大的降低了党员干部在群众心目中的地位，进一步加大了“官”与“民”之间的隔阂，加剧了社会普遍的“仇官”心态。笔者就以上问题谈几点思考。　　一是党员干部要提高认识，自觉将自己的思想、行动统一到党中央开展群众路线实践教育活动有关要求中来。其次要以党章为镜，严格开展批评与自我批评，把自身的问题都摆出来，做到身正不怕影子歪。严格遵守八项规定，对照党章找不足，制定详细整改方案，以群众满意为目标来

5、开展自己的工作。　　二是党员干部要带头参加各个环节的活动，特别是要以普通党员身份把自己摆进去，高标准，严要求，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己应坚决不做，努力做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹，做贯彻落实党的群众路线的标杆，做树立优良作风的表率。　　三是要建立健全各方面规章制度，强化制度保障，把制度约束作为刚性约束，把权利关进制度的笼子里。制度内容要细化规范化，具有可行性。制度执行力要强化，坚决整治对中央规定变着法子进行规避的各种行为，拒绝上有政策、下有对策，坚决维护制度的严肃性和权威性。　　四是要充分发挥群众监督的作用，要坚持开门搞活动，请群众

6、参与，让群众评判，受群众监督，构建舆论监督体系、设立投诉平台，增加群众的话语权。对群众反映强烈的“四风”问题进行“回头看”。看是否在真真正正老老实实的整改，是否整改取得了实效，还是“水过地皮湿”地应付了事。　　五是着力查找和解决“四风四气”方面的突出问题，把查找问题、剖析问题、解决问题贯穿活动始终。要借鉴延安整风精神，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除。解决问题要着眼于早，能早解决的尽早解决，不人为拖延。　　六是坚持教育活动与业务工作有机结合。开展教育实践活动任务很重，完成各项业务工作目标任务也很重。活动紧锣密鼓，工作千头万绪。要统筹兼顾，实现教育活动与业务工作有机结合，做

7、到活动、工作两不误、两促进，以教育实践活动促进业务工作发展，以业务工作发展体现教育实践活动成效。　　【党员干部四风四气方面问题清单2】　　由于“四风四气”问题具有变异性、传染性、顽固性、反弹性特点，狠抓时，“四风四气”会有明显好转，略一放松就极容易反弹。如何防止“四风四气”问题反弹，保持党同人民群众的血肉联系，为实现中华民族伟大复兴的中国梦长期营造一个风清气正环境，本人结合基层实际，作如下思考。　　一、“四风四气”问题在