安全工作奖惩制度

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1、安全工作奖惩制度安全工作奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据国务院《关于特大安全事故行政追究的规定》和重庆市《安全生产责任制暂行规定》等相关法律、法规及政策规定，结合我区教育实际，制定本制度。一、学校安全管理职责（一）依据有关法律、法规和规章的规定，采取取行政措施，对本学校实施施安全监督管理，保障本学学校师生生命和校舍资产安安全。（二）建立健全安安全管理各项规章制度，严严格管理，加强安全检查防防范。（三）加强对师生生的安全教育，把安全教育育列入学校工作的重要议事事日程，

2、增强师生的安全意意识和法制观念，提高自我我防范能力。（四）每学学期至少召开一次防范安全全事故工作会议，由学校主主要负责人召集有关责任人人参加，分析、布置、督促促、检查本学校防范安全事事故工作。会议决定要形成成纪要，会议确定的各项防防范措施必须严格实施。（五）建立安全检查制度，，检查学校安全情况，及时时排除学校存在的安全隐患患，对学校不能排除的重大大安全隐患，要及时向区教教委和相关部门报告，提出出处置意见和建议方案，并并配合实施排危。（六））加强对学生的安全管理，，特别要加强集会、外出社社会实践等大型活动安全和和学校卫生、校舍、上下楼楼梯安全的管理，确保师生生安全。（七）法

3、律、法法规和规章规定的其他安全全职责。二、考核奖励1、学校对安全监督管理先先进工作者应实行奖惩。2、学校制订年度安全全目标，完善各项安全监督督管理细则，报请校安全领领导小组审定后组织实施。。3、安全目标要层层层分解，逐级签定目标责任任书，并切实将目标落实到到每个年级、每名职工。对对班主任实行月考核、月奖奖惩制度。4、学校根根据每月考核结果，给予有有关人员一定金额奖励。5、学校管理层安全管管理目标考核，采用年终考考评结算兑现的办法，按年年初签订的安全目标责任书书进行奖惩。6、学校校对举报安全事故隐患属实实者，予以奖励。三、责责任追究1.学校发生一一般安全责任事故，由学校校组

4、成事故调查组对事故进进行调查处理，提交调查报报告。调查报告包括依据规规定对直接管理责任人追究究行政责任、追偿经济损失失或其他相关处理意见。2.学校发生较大安全责任任事故，由上级教育行政部部门做出处理决定。3..学校发生重、特大安全责责任事故，由上级教育行政政部门会同公安、检察、安安监等相关职能部门，组成成联合调查组对安全责任事事故调查处理，并由相关部部门根据有关法律法规和规规章规定做出处理决定。4.凡发生各类安全事故未未按有关规定上报、或谎报报、瞒报、漏报的，一经查查处，加重处理。四、本本制度自发文之日起执行。。                              

5、        20155年3月6日