职业健康防治计划和实施方案

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1、陕西龙门煤化工有限责任公司2014年职业健康工作计划及实施方案各部、室、组、厂：为了加强职业病防治，预防、控制、减少和消除职业病危害，保护全体员工的身体健康，确保公司持续、稳定地发展，坚持“以人为本”的管理理念和“预防为主，防治结合”的工作方针，结合公司实际，特制定本计划和实施方案。 一、指导思想 以《用人单位职业健康监护监督管理办法》为指导，认真贯彻落实《职业病防治法》，加强公司作业场所职业危害防治管理，保障员工的身体健康，提高公司职业危害防治管理水平；强化对公司员工进行职业健康法制教育和宣传，切实把职业危害防治工作落到实处，积极配合上级主管部门做好公司

2、职业危害的防治和检查，及时消除职业健康安全监管工作中发现的隐患，确保企业持续、健康发展。二、工作目标1、完善职业健康各项管理制度。2、建立健全职业健康工作要求的各类档案及台账3、做好职工就业前、离岗前的体检工作。4、每年有针对性地对有职业病危害因素岗位的在岗职工进行健康体检。65、各种职业禁忌症调离率达到100％。6、作业场所职业危害警示标志覆盖率年底达到95%以上。7、职工个体防护用品发放及合格率达到100％，正确使用率达99％；职业病危害防护设施完好率为96%，投用及维检修率达到98%。8、第四季度焦化厂达到职业危害项目申报条件并申报。三、组织机构及其

3、职责公司成立职业病危害防治工作领导小组。组长：总经理副组长：生产副总、总工程师成员：各厂、部、室、职能科室、车间负责人领导小组办公室设在安全生产部，办公室主任由部长兼任。负责职业病危害防治日常工作。领导小组职责:主要负责公司职业危害防治保障的组织安排和检查指导工作；负责协调、解决在职业危害防治工作中人、财、物的投入问题;负责与上级主管部门的组织协调工作；负责职业危害防治工作在公司的具体组织与实施。各单位一把手是本单位职业病危害防治工作领导小组组长，负责拟定本单位防治工作计划和实施方案，并负责执行。四、具体要求（一）制度建设方面。6结合公司安全生产标准化建设

4、要求，由安全生产部牵头，相关单位配合，对公司职业健康管理制度进行修订和完善，确保制度的可行性、合理性。各单位根据公司的职业健康管理制度，结合实际，进一步完善和细化本单位的职业健康管理制度。公司现有职业健康管理制度有：1、职业病危害防治管理机构2、职业病危害警示与告知制度3、职业病危害项目申报制度4、职业病防治宣传培训教育制度5、职业病防护设施维护检修制度6、职业病危害检测管理制度7、职业病防护用品管理制度8、劳动者职业健康档案管理制度9、岗位职业卫生操作规程10、职业病危害应急救援管理制度（二） 宣传教育培训措施1、各单位应充分利用板报、宣传栏、班前会、班

5、组安全活动等形式，不定期对员工进行职业健康知识宣传教育培训，确保员工人人参与，人人知晓。安全生产部将对各单位的实施情况进行抽查。2、第二季度由安全生产部组织对各单位管理人员进行触电、创伤急救等职业病危害应急救援知识培训。各单位管理人员负责组织对本单位员工进行培训，以提高职工自救、自防和互防技能。63、第四季度由安全生产部组织对管理人员进行职业健康综合知识培训。各单位管理人员负责组织对本单位员工进行培训和考试，对于考试成绩不及格的员工，进行再培训、再考试，直到合格，并将培训记录和考试成绩上报安全生产部备案。（三）职工健康监护和职业危害因素检测措施1、企管部负

6、责职工上岗前、离岗时的职业健康体检工作。并将体检结果告知职工本人。2、安全生产部负责职工在岗期间的职业健康体检工作，并建立、健全公司员工职业健康监护档案。3、对发现有职业禁忌的职工要及时调离原工作岗位，对疑似职业病的职工，公司必须及时安排诊断、治疗，使其尽快恢复健康。4、安全生产部负责日常各种危害因素的检查监督工作，对严重危害劳动者健康的督促相关单位限期进行整改。5、安全生产部负责配合有资质的职业危害检测部门对公司有毒有害作业场所进行检测，及时公告检测结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。（四）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施1、为

7、了加强事故急救处理能力，公司成立气体防护站。2、安全生产部、后勤科和保卫科等职能科室负责有危害因素的作业场所、岗位警示标识的设置和监督检查工作。     3、各单位在有毒有害气体作业场所设置气体检测、报警装置和风向标。64、各单位应结合本单位实际，认真、负责、按时和规范的完成本单位的各类职业健康档案及台账，并上报安全生产部备案。标准参考《安全生产标准化》第八项。5、各单位要把职业健康管理作为岗位巡查、安全检查、隐患排查治理工作的重要内容，要把职业病危害防护设施和劳动防护用品的使用、运行、维护、检修及保养，警示标识的设置，检测仪器的完好，作为检查巡查的重点，

8、对查出的隐患要登记建档，落实整改措施、责任、期限和预案，要确保作业