村党组织量化考评工作实施方案

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1、村党组织量化考评工作实施方案各村党（总）支部（党委）、村委会：为进一步激发广大农村党员干部干事创业的积极性，充分发挥服务型农村基层党组织作用，根据市委《关于实施村党组织量化管理工作的意见（试行）》（淮发[2014]2号）文件精神，制定我乡村级党组织量化考评工作方案。一、成立考核组乡党委成立考核工作组，负责研究部署考核工作，抽调组织、纪检、信访、民政、财政、水利等相关部部门人员参加，逐村进行考考核。二、工作日程安排排考核工作从2016年年1月10日开始至2月110日前完成。1、前期期准备工作（2016年11月10日前）制定考核核方案、考

2、核细则，成立考考核组，培训考核组成员，，学习有关文件，提出考核核工作要求，明确任务，统统一考核方法。2、分片片逐村考核(2016年11月11日至1月31日))考核组对16个村进行行考核，采取量化考核与量量化评价相结合的方式，总总分100分。量化考核按按照xx县村级党组织量化化考评指标进行考核，分为为党的建设、经济发展、社社会事业、日常管理四个部部分，总分80分。由考核核组对各村工作开展情况、、提供的资料核实后进行打打分。量化评价包括组织评评价和群众测评两个部分，，总分20分，组织测评由由乡党政班子成员和部门负负责人，根据平时工作情况况

3、，在考核前对各村进行测测评；群众测评由考核组到到村召开专题会议，组织党党员群众开展民主测评，在在考核时随机抽取党员群众众，采取无记名投票的方式式进行。具体到村考核时间间根据工作需要提前1天通通知村里。3、撰写考核核材料(2016年2月55日前)根据考核情况，，提出考核等次建议，形成成考核工作总结及相关考核核材料。4、召开专题会会议研究审核考核结果(22016年2月8日前)考核组提出2015年度度村级党组织量化考评工作作情况进行等次初步意见，，由乡党委政府召开专题会会议研究决定。5、考评评结果上报及考核资料归档档（2016年2月10日日

4、前）将考评结果和考评评总结材料上报县委组织部部，将考核方案、考核测评评表、考核等次初步意见、、专题会议研究审核结果、、考核工作总结等相关考核核资料封存归档。三、考考核办法和程序一是召开开集中评议大会。乡党政班班子成员、部门负责人无记记名投票，考核组汇总。二是集中收集村工作印证材材料，乡农经站提供各村年年度集体经营性收入统计表表，乡纪委、计生办、综治治办、经发办提供有无党员员干部违纪和增加农民负担担、计划生育年度考核情况况、信访稳定与平安村建设设、安全生产情况的认定意意见。 三是逐村考核评评分。从以下几个步骤进行行综合评分：1、听取村党

5、党组织班子2015年度工工作述职报告；2、发放群群众满意度测评表，对村党党组织进行评议；3、随机机抽取普通党员和村民谈话话，了解班子成员团结状况况、值班与入户开展工作情情况、为民办实事情况、四四议两公开执行情况、廉洁洁自律情况；4、对照量化化考评指标，查资料、看现现场，逐项核实；5、就查查阅的资料与谈话内容、与与乡直机关及站所进行核实实。四、考核结果评定合理确定量化评价标准。。根据量化考评得分情况评评定为四个等级：90分以以上为“好”，80-899分为“较好”，60-779分为“一般”，60分分以下为“较差”。有以下下情况之一的直接定

6、为“较较差”：本年度内出现严重重群体性事件的，存在综治治、计生、安全生产等“一一票否决”情况的。五、、考核结果运用一是评分分定级。召开乡党委会议，，集中听取考核情况汇报，，按“好、较好、一般、较较差”四个等次，综合考虑虑“一票否决”因素，评出出各村党组织考核等级。二是奖先惩后。依据考评评等级和得分情况，作为年年度村干部绩效工资兑现标标准的依据，对前三名的村村予以奖励，后三名的村通通报批评。    三是是分类制定整改措施。乡党党委针对不同的村，分别提提出要解决的突出问题、工工作的具体目标和乡机关帮帮扶部门。各村对存在的问问题制定整改措施

7、，切实整整改到位，并将整改情况书书面报乡党委。四是上报报总结材料。考核结束后，，考核组将各村考核资料、、存在的问题、整改方案等等汇总上报乡党委。六、、考核要求各村和村干部部要按照考核方案要求，及及时做好迎接考核工作。1、要提前准备好村党组组织班子年度工作述职报告告和个人年度工作总结及相相关资料；2、参加述职职测评人员由村负责组织通通知；3、谈话名单及人人员由考核组随机抽取。 中共xxx委员会2016年1月8日