组织部门、组工干部如何做解放思想的表率

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1、办公室：浅谈如何做解放思想的表率钱唯贤市、县“四提四促”解放思想大讨论活动正如火如荼开展，组织部门、组工干部如何做解放思想的表率，结合组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动谈几点个人看法。一、当好表率必须要做到“三解”一要解工作之秘。组织部对一些干部尤其对一些群众来讲，他们认为组织部就是管干部、用干部的部门，除此之外，好象无其他功能。因此，为消除大家对组织部误解偏见以及神秘感，就必须要加大对组织部的宣传，对组织部职能的宣传，对组织工作的宣传。要建立新闻发言人机制，提高自身透明度。要利用报纸、网络多种媒介加强对组织工作的宣传。要建立干部提拔使用全程公开制度等，通过全方位不断深入宣

2、传，让更多的干部和群众了解组织部门，了解组织工作。二要解工作之需。45随着改革的不断深入，经济发展模式呈现多样化，科技水平日新月异，这一切都不允许组工干部在一成不变的老模式中低效率的工作，现实要求组工干部要在工作中形成探索精神，需要大胆创新才能在基层组织工作中发现新问题解决新问题。如果仍然坚持用老思路解决新问题，做事总是蹑手蹑脚，前怕狼后怕虎，那么一切工作都会钻进死胡同，最终阻碍基层工作的顺利有效开展。组织工作要在创新思辨中不断坚定服务意识，要在实际工作中总结摸索经验方法，在解决问题的过程中创新出适合本部门的工作方法，只有这样的组工队伍才是经得起考验，是有顽强生命力的坚强的队伍，才

3、是能够服务好社会的优秀队伍。三要解工作之重。抓主抓重是一个良好的工作方法。只有抓住工作重点，牵住牛鼻子，干工作做事情才能有的放矢，才能事半功倍。全县的组织工作重点就是围绕县域经济社会发展大局选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。要坚持为科学发展选干部、配班子，对乡镇和工业园区的干部优先考虑，选好配强经济主战场的干部。更加突出科学发展的用人导向，把谋划科学发展有思路、推动科学发展有办法、实现科学发展有实绩的干部用起来。重视在基层一线培养干部，选派县直部门的年轻干部到乡镇、园区和招商一线去任职，让机关干部在基层磨炼意志、增长才干、提高能力。二、当好表率必须要做到“三放”一要放

4、平心态。组工干部要放平心态，而不要计较个人的得失，在意自己的升降和去留。应当具有人梯的品格，愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔。看到别人提升应该由衷感到高兴而不“眼红”；看到别人进步应该真心欣慰而不“心动”。要作解放思想的表率，关键要放平心态，正确看待个人进退流转。二要放正位置。组织部门位高权重，他人对组工干部往往高看一眼，对此自己必须要有清醒的认识。45作为组工干部，需要平等待人。与服务对象交流时，不要有居高临下、口大气粗的架势；与他人交往时，不要有高人一等、自命不凡的感觉。作为组工干部，需要和气待人，真正让人感到组工干部可亲可敬，组织部门有凝聚力和亲和力，使广大党员、干部、人才找到

5、“家”的感觉，有话愿意同组工干部说，有问题愿意向组织部门反映。三要放下欲望。放下欲望不是说没有欲望，而是放下那些不必要不应该追求的目标。要淡泊名利，保持本色。常常提醒自己要时时注意勤政廉政，做到寡欲清心，不贪不争应当弘扬清风，树立正气。应当自重自持，自省自警。努力提高自我调节和自我净化的能力，时刻保持清醒的头脑，珍惜在组织部门工作机会，自觉遵守组工干部行为规范，自觉接受党员干部群众监督，虚心听取别人的批评、责问，时时刻刻反省自己的言行。三、当好表率必须要做到“三思”一是学习要勤思。“学而不思则惘。”组工干部作为管干部、管党员、管人才的干部尤其要争先进，创优秀。怎样创先进，别无他法，

6、唯有学习。学习的面很广，很宽泛，不仅要精通组工业务、党建理论，更要掌握市场经济、法律知识，了解新思维新思想。不光埋头出文件、低头写文章，就组织工作论组织工作，还要善于学习，勤于思考，要站在经济社会大局上，全面分析世情、国情、党情，跳出狭隘的小圈子，掌握更多的真本领，只有这样，自身才能更先进，工作才能更出色，干群才能更信任。45二是工作要深思。“取法乎上，得乎其中。”作为一名组工干部，工作中应该克服浅尝辄止，善于深思熟虑，要有追求完美、追求卓越的坚定信念，才能有所作为。要提高标杆，在更大范围内、更高层次上确立工作坐标，自加压力，奋力赶超，做到具体工作创一流、整体工作当先进。要强化责任

7、意识，爱岗重责、敬业奉献，以高度负责的精神对待每一项工作。要培育严谨作风，树立“组织工作无小事”的观念，容不得半点马虎和懈怠，注重细节，一丝不苟，精益求精，追求完美。三是自我要反思。“一日三省吾身”。时刻将自己所从事的工作、承担的责任放到大局中去反思、去把握，将自己的道德品行、言行举止对照组工干部新形象去反思、去衡量。反思自身道德品行，需要时刻对照“老实做人、干净干事”的标准，查找自身在政治品行和生活品行上的差距和不足，努力加强思想道德修养，自觉做到公道正派、廉洁守纪