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时间:2019-05-10
《茂华集团工程质量管控体系质量评价细则406(I)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------工程质量评价细则第41页茂华集团工程质量评价细则二零一一年三月十五日----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------------------------
2、---------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------工程质量评价细则第41页----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------
3、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------工程质量评价细则第41页目录1总则……………………………………………………………
4、………………22评价细则…………………………………………………………………………32.1评价时间的确定………………………………………………………………32.2评价小组人员的组成…………………………………………………………32.3评价工作方法…………………………………………………………………32.4评价计分方法…………………………………………………………………33评价标准…………………………………………………………………………53.1《茂华集团结构工程质量评价标准》……………………………………63.2《茂华集团装修(室内
5、精装除外)工程质量评价标准》…………………103.3《茂华集团室内精装工程质量评价标准》………………………………153.4《茂华集团给排水室内安装工程质量评价标准》…………………………213.5《茂华集团采暖室内安装工程质量评价标准》……………………………243.6《茂华集团通风空调室内安装工程质量评价标准》…………………………263.7《茂华集团电气建筑工程质量评价标准》…………………………………293.8《茂华集团市政工程质量评价标准》………………………………………323.9《茂华集团园林景观工程质量评价标准》……
6、……………………………34----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word
7、文档值得下载值得拥有----------------------------------------------工程质量评价细则第41页1.总则1.1本细则适用于集团各主营子公司所开发项目的工程质量评价工作。1.2本细则评价内容包括土建及装饰工程、市政工程、园林工程三部分。集团工程管理部将定期对各项目土建及装饰工程、市政工程、园林工程进行质量评价。1.3本细则所指的工程质量必须符合国家现行规范标准及集团《工程质量管理手册》的规定。1.4按照本细则进行的质量评价作为年终集团各主营各子公司绩效考核中工程质量部分的奖励或处罚
8、依据。1.5本细则由集团工程管理部负责解释和修订。1.6本细则自二○一一年三月十五日起实行。----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------
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