浙江制造业上市公司智力资本和绩效的关系研究[任务书+文献综述+开题报告+毕业论文]

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1、本科毕业设计（论文）任务书题目浙江制造业上市公司智力资本和绩效的关系研究学院商学院专业财务管理班级学号学生姓名指导教师一、主要任务与目标：（一）主要任务在商学院规定的毕业论文撰写期间内，根据师生共同商定的毕业论文选题《浙江制造业上市公司智力资本和绩效的关系研究》，综合运用本科阶段所学财务管理专业知识和相关学科知识，撰写一篇具有一定的理论价值和应用价值、篇幅不少于8000字的毕业论文。（二）目标论文的主要目标是搜集浙江省制造业上市公司的资料，结合所学财务管理相关理论，对浙江制造业上市公司的智力资本与绩效的关系进行探究与总结，以此对制造业上市公司智力资本管理方面存在的问题提出具体的、切实可靠的改

2、善建议。二、主要内容与基本要求：（一）主要内容本文属于根据学到的财务管理知识分析浙江制造业上市公司智力资本和绩效关系实际的应用型论文，对促进浙江制造业智力资本管理的水平，提高浙江制造业上市公司的绩效具有现实意义。论文的框架是对浙江制造业上市公司的智力资本与绩效的关系进行探究与总结，并对制造业上市公司智力资本管理方面存在的问题提出具体的、切实可靠的应对之策。具体研究内容主要集中在以下四个方面：（1）智力资本和企业绩效的涵义及关系；（2）智力资本和绩效关系的研究设计；（3）浙江制造业上市公司智力资本和绩效研究过程及分析；（4）浙江制造业上市公司智力资本和绩效研究结论及解决对策。本文的重点是：（1

3、）搜集浙江省制造业上市公司的资料，设计智力资本和绩效关系的模型。（2）根据对浙江省制造业智力资本和绩效模型的分析研究，对提升浙江省制造业上市公司的智力资本管理的水平，提高浙江制造业上市公司的绩效提出切实可行的建议。本文的难点和创新之处也在于此。（二）基本要求严格按照毕业论文撰写进度和计划，完成文献资料的收集、开题报告的撰写、外文文献的收集和翻译和毕业论文的撰写等项工作。开题报告应反映该课题的最新发展成果与研究动态，力求层次清晰、格式规范。外文文献应与毕业论文密切相关，外文文献译文应忠实原文、语言流畅。毕业论文应结构完整、观点鲜明、论证充分、思维严密、内容充实、格式规范，力求有所创新。在阐明智

4、力资本在浙江省制造业的地位时要公允、周全、中肯；在总结浙江制造业上市公司智力资本和绩效的关系时一定要根据浙江制造业上市企业的实际；在分析总结浙江制造业上市公司智力资本和绩效的关系时需要一定的实证资料，如浙江制造业上市公司披露的年度报告；在针对目前浙江制造业上市公司智力资本管理中存在的问题提出进一步加强智力资本管理的具体对策建议时，一定要切中要害，一定要有用，一定要具体，一定要有所创新，不能泛泛而谈。论文写作过程中要自始至终保持认真的态度，尊重老师，积极探讨。三、计划进度：2010.10.08—2010.11.22完成毕业论文选题2010.11.23—2011.01.10完成文献综述、开题报告

5、及外文翻译2011.01.11—2011.03.11完成毕业论文初稿2011.03.12—2011.05.03毕业实习，修改论文2011.05.04—2011.05.12毕业论文定稿四、主要参考文献：[1]朱瑜,王雁飞.智力资本研究述评:概念、测量与作用机制.生产力研究,2009(15):P191-193[2]巩瓅.智力资本与企业绩效关系的实证研究.中国知网,2009[3]余绪缨.知识经济条件下管理会计新特点.中国经济问题,2004(2):P52-59[4]王倩,王涛.基于智力资本绩效的实证分析.管理方略.2008(1):P108-110[5]万希.论智力资本管理理论研究的重要性.工业技术经

6、济,2008(7):P34-37[6]陈劲，谢洪源，朱朝晖.企业智力资本评价模型和实证研究.中国地质大学学报,2004(12):P27-29[7]王东清,阎娜.智力资本与企业绩效相关性研究综述.会计之友，2010(4)：P8-9[8]蒋艳霞,徐程兴.高科技上市公司智力资本信息披露的实证分析.科技进步与对策,2009(3):P76-79[9]肖美丹,刘俊娟,刘斌.基于未确知测度的智力资本绩效评价研究.科技管理研究,2010(2):P63-65[10]曹琼.智力资本与企业绩效的关系.北方经济,2009(11):P65-66[11]刘超,原毅军.智力资本对企业绩效影响的实证研究.东北大学学报,20

7、08(1):P32-34[12]卢馨,黄顺.智力资本驱动企业绩效的有效性研究——基于制造业、信息技术业和房地产业的实证分析.会计研究,2009(2):P68-74本科毕业设计（论文）文献综述题目浙江制造业上市公司智力资本和绩效的关系研究一、前言部分21世纪是知识经济的时代，企业价值创造的驱动因素发生了根本的改变，一种称之为第三资源的智力资本在企业中所起的作用越来越明显。而且正逐步成为企业价值创造的核心竞争能力