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时间:2019-05-10
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1、.贴吧运营方案运营部门..目录一、了解贴吧的主要职责与权力31.1、吧主职责31.2、吧主权力3二、正确定义贴吧3三、建立良好的吧务团队43.1、团队招募建设43.2、吧务管理团队职务介绍4四、监督考核管理团队54.1、管理工作计划与总结54.2、在贴子和职务操作中考核管理成员5五、打造利好贷吧55.1、制定吧规55.2、营造愉快的贴吧氛围65.3、吧内建设6六、正取的推广方法7附一:如何申请成为官方吧8附二:如何申请吧主以及吧主吧务的权限12附三:百度贴吧小吧主如何进入吧务后台13一、了解贴吧的主要职责与权力.
2、.1.1、吧主职责热爱和关心你的贴吧。创建合适的管理团队。带领管理团队,共同维护吧内的讨论秩序,积极发掘优质话题与事件,奖励精华,发展会员,维护视频图片库等。多参与话题讨论,引导正常发贴取向,与吧友多沟通。1.2、吧主权力吧主有权任命、考核与罢免管理团队成员。吧主拥有独立的吧务管理后台,熟悉并了解后台操作,合理使用。吧主有义务维护贴吧形象,遵守相关法规和制度。吧主需要民主的管理制度,参考吧友的建议,虚心接受批评,给予吧友相应的帮助;当对吧友产生质疑或采取处罚措施时,应适当给予解释。对于长期不活跃、管理贴吧失责或能
3、力严重不足的吧主,贴吧管理团队有权将其吧主权限撤销。二、正确定义贴吧成为贴吧的吧主或者管理者,意味着你在网络中拥有一个自由发挥的舞台,成功的管理将使你成为吧友信任的领导者,同时你的行为也可能成为贴吧社区的典范。而在获得这些成就之前,你首先需要明白,你所管理的贴吧欠缺什么,需要什么?一个合理正确的定位,将使你有明确的努力方向,让你踏上一条成功的吧主之路!在为管理的贴吧进行定位前,请先问自己5个问题:a)贴吧性质是什么?其他金融服务类,旨在为吧友提供关于利好贷和其他金融平台的一些信息,解决吧友的一些疑虑。b)贴吧的现
4、状如何,有何欠缺?..因金融这一敏感性,百度贴吧在2016年初封了大批官方p2p吧,利好贷吧因不是官方吧且无吧主未被封,但是近期未在继续运营,粉丝量36人,帖子74篇。c)吧需要对哪些地方进行改良?贴吧吧务、贴吧头像、背景、贴吧分类、贴吧的建设和推广。d)吧的管理工作应该如何分配,怎样达到最理想的效果?需要一个公司内部吧主,两个小吧主进行关于贴吧内容和用户的运营。e)贴吧的未来会发展成什么样子?一个深度互动的金融社区平台三、建立良好的吧务团队3.1、团队招募建设吧务团队是一个贴吧发展兴衰的关键所在,寻找吧务人才可
5、以参考以下两种途径:a)吧主自行寻觅合适的管理人才(利好贷吧从名字上直观属于利好贷公司的,所以吧主和吧务人员最好由公司内部人员申请,贴吧最好由公司人员打理)b)前往 <<贴吧人才市场>>,按照发贴格式进行人才招募。3.2、吧务管理团队职务介绍大吧主:该职位不仅可以在吧务管理区进行小吧主、图片和视频小编的任免,还负责吧内的整体建设,是贴吧发展的核心所在。小吧主:主要职责是删除本贴吧内的违规贴,负责吧内的内容整洁。建议选择富有热情、公正、在线时间充裕的吧友担任小吧主。图片/视频小编:上传与本吧主题相关的图片或视频,参
6、与相关建设。建议选择在图片、视频制作方面精通熟练的吧友为相关小编。除上述几个权限职务外,吧主还可以自行根据本吧的需求,建立如“贴吧外交小组”、“图文转载小组”、“活动交流小组”等等小的分支团队,并选择合适的吧友参与其中。(建立本吧外交团队后,为避免误封等情况出现,请前往外交ID申请吧提交申请,发贴前请仔细阅读吧内通告)..当然,吧主还有一些常务工作,如:贴吧会员的管理,日历建设、友情与自定义链接、置顶贴和精品区的维护,这些都只有吧主才有权限管理哦!除此以外,最重要的是让吧务团队出色发挥,让众多吧友将贴吧当作大家共
7、同的家园!四、监督考核管理团队4.1、管理工作计划与总结很多吧都有管理员签到制度,这样可以有效督促管理员按时来管理。比起签到,定期的工作计划与总结其实更能给管理员带来成就感:以周或者月为周期,本周/本月打算做哪些工作,推动哪些活动,达到怎样的效果,由管理员自己来提出。而这个周期结束,管理员就这些计划作出自己的评定:计划完成度与起到的效果。计划和总结都可以简短,具体的方式吧主和管理员可以协商。4.2、在贴子和职务操作中考核管理成员管理团队成员是否加入话题讨论,是否表达适当的观点与立场,积极引导网友的发言方向,都可以
8、在贴子内一目了然,这是考核管理员非常重要的一点。另外小吧和小编是否及时履行了其应有的职责,如删除垃圾贴,建设图片视频库等,也是考核管理团队的一个直观标准。吧主始终要记住,任何团队都需要纪律。完全无序和没有约束与监督的团队,将很难持续长久的工作热情与效率。同时吧主也需要激励管理团队,对他们保持信任、进行适当的放权等,要以对待伙伴朋友的真诚来面对管理团队的成员们,创造一个温馨
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