北京城建的劳务承包合同范本_secret

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1、甲方(用人单位)用人单位全称：单位地址：乙方(劳动者)：姓名：性别：民族：出生日期：文化程度：健康状况：职务工种：身份证号码：家庭住址：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等有关劳动法律、法规和政策，经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同履行。一、劳动合同期限本合同期限类型为期限合同。本合同有效期为年个月，自年月日起至年月日止。12其中试用期为月。二、工作内容1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任岗位(工种)工作。2、乙方必须服从甲方分配，并按照甲方关于本岗位职责的要求，完成规定的工作数量、质量指标或工

2、作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须严格执行国家和地方劳动安全卫生法规、标准，建立健全各项安全规章制度，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动场所，设备、设施和必要的防护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查，对女工和特殊工种实行特殊的劳动保护。2、乙方对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方违反国家劳动安全卫生法规，危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。123、甲方应执行国家关于工作时间、休息、休假的规定。甲方根据单位

3、生产经营特点可以实行定时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。四、劳动报酬1、甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按时以货币形式支付乙方在甲方工作期间应得的劳动报酬，不得克扣和无故拖欠。2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，甲方应按有关规定并视支付能力，合理确定乙方工资水平。3、由于甲方生产(工作)任务不足，造成乙方息工待岗的，甲方应保证乙方的生活费不低于当地最低生活费标准。五、保险、福利待遇1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家、中铁建总公司及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。2

4、、甲乙双方应按国家及企业所在地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、医疗及其他社会保险费用，并建档12立卡。3、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。4、乙方患职业病或因工负伤、女职工“四期”待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、疾病救济费、病假工资和死亡待遇，按甲方现行有关规定执行。六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范。服从甲方的领导、管理和教育。爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守商业秘密，积极参加甲方组

5、织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、甲方因工作原因，需要调整乙方工作岗位(工种)、或派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分直至解除合同。12七、劳动合同的变更、终止和续订(一)具有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的有关内容：1、经甲乙双方协商同意的；2、因甲方转产、调整生产任务和劳动组织的；3、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或废止的；4、合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法

6、履行的。(二)具有下列情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合同：1、有固定期限的劳动合同，期限届满的；2、以完成一定工作为期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的工作任务完成的；3，无固定期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的终止条件出现的；124、劳动者符合退休退职条件的；5、法律、法规、规章规定或者劳动合同当事人约定的劳动合同其他终止条件出现的。(三)劳动合同期限届满，由于生产工作需要，甲乙双方在协商一致的基础上，应在终止之日前续订劳动合同。续订时，可以维持原劳动合同的条款，也可以协商变更劳动合同的条款。(四

7、)乙方在内部调动，因甲方法定单位及当事人变化，原劳动合同终止，与新调入法定单位当事人重新签订劳动合同。八、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、在试用期被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；123、在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大伤亡事故的；4、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用职务之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；5、违反劳动纪律或触犯刑律被辞退、除名、开除、劳动教养或被追究刑事责任

8、的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况12发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工