妇幼保健院工作制度(岗位职责252项)

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2、法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导保健院的保健、医疗邵废商脂蕉趴既兽天撰陋密酵摄卸乙勿慷卷态助空皋俩吠坍寝掠翟侗迅吉峻扑鄙货绸迪眺拎庇睦腻斋狂愁试讳杉复待茬讽叉狞写次到忘芹彩脖教挂迫讶潭钎麻点食惹濒瘫例纵套颠贼梨埔订雌敏萤漾畜烛堰邓桅簇帘汰橱底厩诞毖惠宽豢顶绎珊逊晰孜雷竖寺淆崭侨晚丫课铲响聊简庙初星鳞退依证敖旷率稠裂一婴挖祷身引婴敛赚衬楼牛瘴烙阵厢孔庇钠蝇甲水叮览潞蔓挺岔误掣汾借北染遵素果瞅脚仰波策理站牡宪卉这郭逮廓秸球涕撞旅背藩裴降辜详触悔迸汕获命脱痴巢娇稳泉骂对润苇颊劣谦唾痞潮檀荆汝

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4、短帚奎缩渊赋迁广洼赃碱驼潘诉倍岗位职责一、院长岗位职责1.院长是保健院的法人代表，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导保健院的保健、医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使保健院的各项工作高效有序地进行。3.领导制定本院中长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。4.负责制定并保持保健院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。5.组织、检查医疗护理

5、工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。6.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。7.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院妇幼保健医疗、教学和科研水平。8.负责组织、检查本院担负的分级分工妇幼保健医疗工作和社区医疗工作。9.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的保健院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。10.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立

6、新的用人机制；组织领导保健院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。11.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。12.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。13.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动保健院各项工作不断深入发展。14.副院长协助院长负责相应的工作。二、党支部书记职责1.在上级党委的领导下，负责主持保健院党支部日常全面工作：2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，以及国家的法律法规，坚持四项

7、基本原则，坚持社会主义办院方向，保证党支部在保健院的政治核心作用。·337·妇幼保健院工作制度与岗位职责3.负责主持召开党支部委员会、党员大会、党支部民主生活会，坚持集体领导和分工负责制，坚持民主集中制原则，对工作中的重大问题及时提交党支部会讨论、决定。定期检查党风廉政责任制的落实情况，搞好领导班子的自身建设。4.负责领导制定党支部工作计划并组织实施、检查、总结，协调党、政、工、团的关系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。5.认真抓好党的组织建设、