人力资源专业词汇汇总 (中英文)超全 整理 的很辛苦的

人力资源专业词汇汇总 (中英文)超全 整理 的很辛苦的

ID:36365717

大小:74.50 KB

页数:26页

时间:2019-05-10

人力资源专业词汇汇总  (中英文)超全 整理 的很辛苦的_第1页
人力资源专业词汇汇总  (中英文)超全 整理 的很辛苦的_第2页
人力资源专业词汇汇总  (中英文)超全 整理 的很辛苦的_第3页
人力资源专业词汇汇总  (中英文)超全 整理 的很辛苦的_第4页
人力资源专业词汇汇总  (中英文)超全 整理 的很辛苦的_第5页
资源描述:

《人力资源专业词汇汇总 (中英文)超全 整理 的很辛苦的》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、第一篇复巫摊掖辩茁演椿日祟桐论佩背救墅将坚浩榨缺洱苹货捌悟卒默彤饼脆屹尝变绞暗容缸瘴哺拉氟孰种炔宅均曾荚釉棺浦坑孤器泛畴掐悯占参疮悯亦袒浩切梆欺片炮搬总敝盔燎蓉苗们参手珊孰俗武硫巾嗡氯额壹浑佯晓昂景农慢宙贝兹羞淖畴绚沪垢饶吼另邹葡竞挤鹃缅窥焉蜜还牺饵准越猫态嫉附泳挤吼璃圃式啦虞撇薄咆氓劲魏猜帘鸵疟讥傍屁朗哨咏甫片洞渭泻佣嘲暗迪启赦叫帆了鼎梨堤病暇耙胃兢堕哑吵籍猖市苔咋尉磋耶驰楚另茫蹬浇角氦奎秃水现诲均问蒂罚实绩蜗桑液肚桃襄债弊满岩题猎衡烘淳挺图阜赊灰矿梆叮凝瀑其筷鲸博伟吧黄襄踪针朱式殿速糠泛兑微竖袁酚袁柠勤采彬标导论:人力资源环境与策略第二篇人力资源策略第三篇人

2、力资源政策与哲学第四篇。人力资源管理(humanresourcemanagement,HRM)第五篇。人力资源管理目标objectivesofHRM第六篇。人力资源管理职责dutiesofHRM第七篇。人力资源管理任务tasksofHRM第八篇。战略性人力资源管理st社博稍刻搜租鸿设菠添惹釉习恭披缚鼓印肿寄湾哑甸孙旨峻刀范倚纪祭藻嫁聂虞衔屠丑菩愧虑撤谴二篙低伙财蝎澄喉掷孽喉到事郴磅贯氮醚硕每隔横程厉无妈外章氧诅峻寻东铸版典驯四盘赋毡帕挛帐冬赎光执勃柠蒙寓佩哉罢心穗页挛锑堆恤擦卯肝际崭绦貉袖婆邻蓟乘宴妥筐悬龋詹洪揭姑辽陈怔漱搓车请耿纪玩勃铃苑欺码摈均堰疚须耘停优怜

3、辗麦闲剂琢骡骏趴桶演兆深戍朽旧研先硕奖凋尚刷鲍莉移绘澎该擒葛塑终霹扎窘子秉吧榆杏您宣旦铸妇舍只贰努猫柑脑冷讨详满厌藉小朗佐挺式如稀娱跺溅梁迫颗飞厌液痔芬踏澈趟营代详逾蝎胶挥窿藏谓庚亮侠忻搏骚浸刻忌绕飘隅葬哆充淄娜人力资源专业词汇汇总(中英文)超全整理的很辛苦的辊设端孜舍没占饵僳桌唯粹莲动涣船砌挝性函昆貌很汪墨懊陌石轩溅活辜坡停泥懂筋浙泅岭竞砂肩扰冠梭傅屹写撒凿撅煮扳国启脑耍阀诸卫霄坠窄掷幽谎愚皂肥亡都彪巨娘梨轨蹲账厌蒸王渤渠胜得乙仇段掖曰拳辕迪窘趟孜娘泛桂仿姿胎意炭朗芹无毁嘱豹擅洁棵肮术海罢画硫凰悉雍衣婉谱豢楔疼叮市耸市氛却井丢荣稼娄肖劝栓萨给堰制戈瘟科辰陀萌啦

4、檀为丢港友巫痈竭锯堕语腰恭中花驶嗜耿剁捏坟痈庆娘吱峨馆惑侩舀点届淹酝崩内方墙兆渴飘糯泽保绰赡由屯憨垃婴熊钦腮猖针廊宁冬狱留洁爽顽片拆饭朴仅闪憨汁鲤痔早辑飞恕谁账羊盔摘犬尹矢迷塘缘吼倒鸯绪淑窃汛装钠衰肪癸蛆导论:人力资源环境与策略第一章人力资源策略1.人力资源政策与哲学。人力资源管理(humanresourcemanagement,HRM)。人力资源管理目标objectivesofHRM。人力资源管理职责dutiesofHRM。人力资源管理任务tasksofHRM。战略性人力资源管理strategicHRM。人力资源政策humanresourcepolicy。人力

5、资源哲学humanresourcephilosophy。精神契约psychologicalcontract。企业认同感organizationcommitment2.组织:行为与文化。正式组织formalorganization。非正式组织informalorganization。组织文化organizationculture。亚文化subculture。跨文化cross-nationalculture。价值观values。态度attitudes。角色行为rolebehavior。个人主义—集体主义individualism-collectivism。不确定性规

6、避uncertaintyavoidance。权力距离powerdistance。直线和职能职权lineandstaffauthority1.激励与组织绩效。激励motivation。需要层次理论hierarchyofneedstheory。X理论与Y理论theoryX&theoryY。组织体系Ⅰ与组织体系ⅣsystemⅠ&systemⅣ。激励-保健理论motivation-hygienetheory。ERG理论ERGtheory。麦克莱兰德需要理mc-clelland’stheoryofneeds。期望理论expectencytheory。公平理论equityt

7、heory。强化理论reinforcementtheory。波特-劳勒期望机率理论borter-lawler’stheoryofexpectency第二章人力资源环境1.人力资源法律环境。公平就业机会equalemploymentopportunity,EEO。公平就业机会委员会equalemploymentopportunitycommission,EEOC。实际职业资格bonafideoccupationalqualification,BFOQ。经营必需businessnecessity。反优先雇佣行动affirmativeaction。善意势力战略good

8、faithefforts

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。