北林党组发〔2017〕5号

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1、北林党组发〔2017〕5号中共北京林业大学委员会关于印发《北京林业大学2017年第一轮处级领导干部选拔任用工作方案》的通知各单位：《北京林业大学2017年第一轮处级领导干部选拔任用工作方案》已经学校党委审定，现印发给你们,请认真组织实施。附件：北京林业大学2017年第一轮处级领导干部选拔任用工作方案中共北京林业大学委员会2017年3月7日北京林业大学党委组织部主动公开2017年3月9日印发-17-附件北京林业大学2017年第一轮处级领导干部选拔任用工作方案根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于防止干部“带病提拔”的意

2、见》，中组部、教育部《高等学校领导人员管理暂行办法》及我校《党政领导干部选拔任用工作实施细则(试行)》，特制定本方案。一、基本原则1.坚持党委领导、集体决策坚持校党委统一领导和部署,按照党管干部原则和校党委议事规则，树立正确用人导向，营造良好政治生态。坚持民主集中制原则，广泛听取各方意见，充分沟通酝酿，集体研究决定。2.坚持德才兼备、以德为先坚持忠诚干净担当标准和群众公认原则，加强对政治品格、作风品行、廉洁自律、工作实绩情况考察，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止“带病提拔”。3.坚持先定规矩、后议人选按照民主集中制原则

3、，校党委集体研究，确定公开选拔岗位、任职条件、范围和遴选程序并予以公开。按照人岗相适要求，充分酝酿、比选择优。二、组织领导（一）成立工作机构在校党委领导下，在纪委监督下，成立专项工作小组，办公室设在组织部，成员包括组织部、纪委、党政办、人事处等部门相关人员。（二）严明纪律要求-17-校党委严格执行中央关于党员领导干部选任条例、规定、制度，自觉接受干部群众监督。专项工作组严格执行党委常委会决定精神，严格遵守工作纪律。校纪委加强过程监督，严格落实监督、执纪、问责要求，确保公平公正、风清气正、纪律严明。（三）加强宣传引导加强政策宣传

4、和舆论引导，营造良好氛围。引导各级干部讲党性、讲原则、讲大局，正确对待个人进退留转，服从组织安排，保证各项工作正常运转，工作有序推进。三、选拔方式、范围及岗位（一）校内公开选拔在校内公开选拔正处级干部14名，岗位如下；1.党校副校长（正处长级）2.机关党委常务副书记（正处长级）3.经济管理学院党委书记（正处长级）4.材料科学与技术学院党委书记（正处长级）5.外语学院党委书记（正处长级）6.自然保护区学院党委书记（正处长级）7.人事处处长（正处长级）8.计划财务处处长（正处长级）9.总务处处长（正处长级）10.研究生院常务副院长

5、（正处长级）11.国际交流与合作处处长（正处长级）12.实验林场场长（正处长级）13.中国水土保持学会常务副秘书长（正处长级）14.后勤服务总公司总经理（正处长级）-17-全校各单位符合任职条件的在职人员，以及享受正处级待遇的非领导职务干部均可报名。本轮处级领导干部选拔任用工作结束后，学校不再设置处级非领导职务岗位。（二）民主推荐选拔按照《中共中央组织部办公厅关于进一步加强选派干部到定点扶贫县挂职工作的通知》（组厅字[2016]41号）、《国务院扶贫办、中组部等9部门关于进一步完善定点扶贫工作的通知》（国开办发[2015]27

6、号）等文件精神，“对扶贫成效突出、符合任职条件且挂职时间满1年的干部，经派出单位和挂职地党委组织部协商同意，可以提拔使用”；按照教育部人事司《关于做好第八批援藏干部人才选派工作有关事项的通知》（教人司[2016]207号）文件精神，“对表现突出且符合任职条件的援派干部，进藏满一年后，经援受双方协商一致，可以提拔使用”；援藏工作“表现特别优秀的，可以提拔重用”。学校党委决定对定点扶贫、援藏工作中，成效突出，表现优秀的干部予以提拔使用。岗位如下：1.人事处人才交流中心主任（正处长级）2.党委宣传部精神文明办公室主任（正处长级）3.

7、国有资产管理处人民防空办公室主任（副处长级）四、条件标准参照《高等学校领导人员管理暂行办法》中关于高校领导人员基本条件，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的处级领导干部选拔任用条件，结合各岗位特点，制定各岗位具体任职条件，详见附件1。任职时间计算均以2017年3月31日（公历）为截止时间。五、工作程序-17-（一）公开选拔任用干部程序1.公布选任方案。印发方案。2.报名及资格审查。符合条件的人员，填写《北京林业大学2017年第一轮公开选拔处级干部报名表》，每人可报不超过2个岗位。报名人员所在党支部、单位（部门）签署意

8、见。工作小组进行资格审查，并公布报名情况，报名人员可在规定时间内调整一次岗位志愿。3.基本素质测试。学校统一组织报名人员进行基本素质测试。4.确定民主推荐初步名单。根据基本素质测试情况及各岗位需求，由党委常委会集体研究确定进行民主推荐初步名单。5.民主推荐。组织召开干部教师民