完成固定工作任务劳动合同(改1张)模板

完成固定工作任务劳动合同(改1张)模板

ID:36363521

大小:62.50 KB

页数:9页

时间:2019-05-10

完成固定工作任务劳动合同(改1张)模板_第1页
完成固定工作任务劳动合同(改1张)模板_第2页
完成固定工作任务劳动合同(改1张)模板_第3页
完成固定工作任务劳动合同(改1张)模板_第4页
完成固定工作任务劳动合同(改1张)模板_第5页
资源描述:

《完成固定工作任务劳动合同(改1张)模板》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、编号:       劳动合同书 (以完成一定工作任务为期限的劳动合同)  甲方:乙方: 签订日期:   年   月   日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定,甲乙双方经过平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守合同所列条款。甲乙双方均同意在本合同签订过程中,双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方保证在签署本合同后,已了解相关情况并无其他想要了解的情况。同时,乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。9签订本合同前,乙方已阅读并

2、理解甲方所有规章制度,并承诺自觉遵守。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码现居住地址邮政编码有效通讯地址:邮政编码:户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)注:乙方保证以上信息真实有效,如有变更将及时通知甲方。二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,本合同于年月日生效。合同终止的时间:1、双方约定的工作任务完成时合同即告终止。92、工作任务未完成时合同即告终止。三、工作任务和

3、工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,若乙方经甲方考核未完成规定的工作任务,乙方同意甲方调换其岗位(合同终止情形出现时例外)。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为甲方指定工作地第六条乙方工作应达到: 家装产值  万元/月,壹年共计万元,有效转单量个/月,壹年共计个;设计费元/月,壹年共计万元;主材销售元/月,壹年共计万元;返单个/季度,壹年共计个。及其他双方协商同意的新增任务额(若乙方未提出书面异议,则视为同意)。若因市场变化或岗位级别改变,则工作任务额相应改变。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排

4、乙方执行每周六天不超过40小时工时制度。甲方原则上不安排乙方加班,如因确因工作需要加班,乙方需按照公司规定填写加班申请单,并经主管领导签字同意。该申请单一式两份,双方各持一份。第八条甲方对乙方实行的休假制度有国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。五、劳动报酬第九条乙方的工资按甲方规定执行,不低于当地最低工资标准,甲方可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。乙方了解并同意,乙方的工资中包含了法定应由甲方为员工提供的福利,即使甲方未在工资单中明确罗列该费用。(一)并由甲方为乙方代扣代缴个人所得税及依法应由其个人承担的社会保险等费用。9

5、(一)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方有关规定执行,病假工资不低于甲方所在地最低工资的80%。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲方为乙方缴纳各项社会保险和提供其他福利待遇。乙方入职后应及时向甲方提供社保转移单。因乙方怠于提交相关资料造成甲方无法为乙方提供相关福利,由此产生的责任由乙方承担。第十一条乙方发生工伤事宜均由甲方负责办理理赔申报手续,但乙方应自该事实发生之时起二十四小时之内通报给甲方。第十二条甲乙双方终止或解除劳动关系之日起5日内,乙方应按照相关规定向甲方提出失业申请或到相关机构直接办理。第十三条如乙方未在规定的时间内提交失业

6、申请和有关材料,即乙方不需甲方为其办理失业登记手续,乙方须自行承担放弃享受失业保险待遇的一切责任。七、劳动纪律第十二条乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方的声誉和利益。第十三条乙方须遵守甲方的各项规章制度,服从管理,积极参加甲方的各项活动;维护甲方合法利益,保守甲方商业秘密。不得将甲方的任何秘密资料和物品向外界泄漏或携走。如乙方与甲方有其他特殊约定,如培训协议、保密协议、竞业限止协议等,乙方应严格遵守。第十四条乙方应:(一)如实向甲方提供乙方与原单位终止或解除劳动合同的证明及社会保险转移单;(二)如实向甲方提供乙方的真实身

7、份证明,包括学历证、身份证、工作经历等;如乙方从事的岗位根据国家要求应持有职业资格证书,乙方须持有并向甲方提供;(三)应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。(四)乙方如提出辞职,应提前30天书面通知甲方,并按甲方要求办理工作交接手续。(五)乙方因严重违反甲方的规章制度、劳动纪律,或严重失职、违法行为等,被甲方解聘时,不享有任何经济补偿,甲方也无需提前30天书面通知乙方解聘。(六)乙方离职时,不得以任何理由扣留属于甲方的任何物品。(七)乙方离开甲方时如领取了竞业禁止补偿金,在规定的期限内不得到与甲方有直接竞争的单位工作。(八)乙方未在甲方规定的时间

8、内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料(包括但不限于社保转移单、身份证、户口本、照片、医疗蓝本、学历证书和健

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。