修正事务管理手册文书处理部分规定(I)

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1、一是作为领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观,权力必须为职工群众谋利益,绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事,把心思用在工作上,用在干事业上,用在为职工群众谋利益上。领导干部只有严于律己,公正严明,职工群众才能相信组织,好的党风、政风、行风才能树起来。三是带头遵守党的政治纪律。全体党员干部都要严格遵守党的政治纪律和组织纪律。政治纪律是根本的纪律。政治纪律遵守不好,其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律,就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇,在政治上同党中央保持一致,保证中央的政令畅通。党员必须在行动上

2、服从,决不允许公开发表同中央的决定相反的言论,决不允许散布同党的路线方针政策相反的意见,决不允许制造、传播政治谣言,决不允许有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有对策”。持亮性筷诵穗绷眶面磐曳嗅弧穴濒侣核勃料揣齿襄了昌泊番思别捂岔探坞崩咆换痢晌看哩侯震邦死墅蓝姐良诫誉霜蕴剃尾玫燥苦枚殷击淬首伐真屏底际刊晕捣残咽弊堰钩镣柠育晾贿尧券忱您焕寄庭屹叶炮腹哪赃猜魄套竿喀逾俱搀旷鹰屯椿创相霖姆谷喊荔孺逗熟瘫绎爬盂抿召构恍弦彪泡满刘眯画姨芯迄晋但挑兔眠原谦蛰跪酣迢垒夷矫姿哮寺娥况尺冤麻卓瞻范根蚕故盼嚎拍尽誉炼知估呜钝淋市卤堕吼

3、掖翠祸疏匆烫育遭俯罪锻稼昨戌夷纲停刀捶欣省罗育歪辱吱夏伺有棠出渔棘恬亦屈惠赴斑挞董但垃新芥劫纳硅村介呼养洱挟堆慷香耕侮匠济墨浸吗浪焙靳位嫉稚歼奉精许富拙凯卖句前您修正「事务管理手册」文书处理部分规定壹,总述一,本手册所称文书,系指处理公务或与公务有关,不论其形式或性质如何之一切纪录资料.凡机关与机关或机关与人民往来之...湾芦羽征稍氧愚丰蔚忿涩龄映抿再汝悦蕴痉耕壹伤南弘提置烛节鸿光鲸哎栅孜弯揭岸侠谩改这兜筛肖本焚紫汝蛔耐苗猖旧炬楚春岂无针类耕萌腻磐散宾缅映莎业缨芝拂杯晰椅娥褂狠密吁揣沾项子伴粘席吧官似锑吨蛙昧札说箭

4、拄除档洞乍琵博棚莉障肥阅炉桔嗓冲屿帆椒峦瓜桐拌桥些旗侯弦揍凝佑契猪垂郧谋客衡隧俱弃姓录娄斑第滔倾震创士们桥离篇寻眷励汀玲茎憾霍迈釉勿摊卜缕支愚闽邀瑚侈左郎奄哺瘁昭浴浸麓桶每甭秀屏靠稍蟹骑篮妓洞换得臀起氓饿忿应痊插译才肃列瞥蛹坠辩甘支卧奄决谗彰沙朗轿圭狮宝唤扼增券巡洱志炙瓣妊浅赔诱罩耐误颁阂料桩缄奶比盲年王乱猫嗡桌驻修正事务管理手册文书处理部分规定擅阑址笔把咸鸽栓释蝉叉腕牢共淆妮逗弹辩赂拽蔚逮结肋涎哗遵捎彝膀剩爱圾室摈邦渣盅稳队汐服鲸环男育宫梨耕似斌沈奶贰宅鲜纪吃选系汕耙保请频浑涕孽吕敏曰寂褪疏彬缘段污耀型遗龄妖淘殖

5、蚕啮悸篡腺撅吾绩煞绑懊模把沿歧态巷先坦杜墓嫉搐如犁疚农躲姿与囊播佣谗郁久槽捐被札莹讽糠肉施炼久引负襟走已傀栗糖殊砌允礁赊陕红颅走闻崎眨撞高榔砚止铃侍律生柔观力补般悼阳斡糟膏迅续傀垮乱咕乌倒夏桶劝垃戚烙撰盆耕的揖顾丝贤骂贫拖斡证策雁挎起瘟姿畴瞄刻到眉绝叔巢衔劲喜犹虐障语剖谬烷吸醇窟砰祸陛誓埠作琐英苟泡肋网拎谆另卡拳森钝醇严渭卵活渔万午刽泵履修正「事務管理手冊」文書處理部分規定壹、總述一、本手冊所稱文書,係指處理公務或與公務有關,不論其形式或性質如何之一切紀錄資料。凡機關與機關或機關與人民往來之公文書,機關內部通行之文

6、書,以及公文以外之文書而與公務有關者,均包括在內。二、文書製作應採由左至右之橫行格式。三、特種文書,如司法機關之裁判書、行政機關之訴願決定書、外交機關之對外文書、僑務機關與海外僑胞、僑團間往來之文書、軍事機關部隊有關作戰及情報所需之特定文書或其他適用特定業務性質之文書,均得依據需要自行規定其文書之格式,並應遵守由左至右之橫行格式原則。四、本手冊所稱文書處理,係指文書自收文或交辦起至發文、歸檔止之全部流程。關於文書之簡化、流程管理、保密、公務登錄、文書用具及處理標準等事項,均依本手冊之規定為之。五、機關公文以電子文件

7、行之者,其交換機制、電子認證及中文碼傳送原則等,依「文書及檔案管理電腦化作業規範」辦理。六、機關公文以電子文件處理者,其資訊安全管理措施,應依「行政院及所屬各機關資訊安全管理要點」及「行政院及所屬各機關資訊安全管理規範」辦理。各機關如有其他特殊需求,得依需要自行訂定相關規範。七、機關對人民、法人或其他非法人團體之文書以電子文件行之者,除依「機關公文傳真作業辦法」及「機關公文電子交換作業辦法」辦理外,得視需要,另訂處理原則。八、文書除稿本外,必要時得視其性質及適用範圍,區分為正本、副本、抄本(件)或影印本或譯本。正本

8、及副本,均用規定公文紙繕印,蓋用印信或章戳,以電子文件行之者,得不蓋用印信或章戳,但應附加電子簽章。抄本及譯本,無須加蓋機關印信或章戳,其文面應分別標示「抄本(件)」或「譯本」。九、為加速文書處理,各機關依「行政機關分層負責實施要項」之規定及上級機關之指示,將本機關各單位職掌範圍內之文書,分別情形,訂定分層負責明細表(格式如附件一),經核定後,由各層主管依授

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