呼伦贝尔市企业职工养老保险制度研究

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1、万方数据分类号⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯UDC⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯密级⋯垒⋯开⋯⋯．Z毋庐夕擎硕士研究生学位论文呼伦贝尔市企业职工养老保险制度研究申请人：学号：培养单位：学科专业：研究方向：指导教师i完成日期I魏莹3121784政府管理学院公共管理硕士(MPA)社会保障刘丽伟教授2014年5月1日iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii窒坌塑雪三萱暑ii嗣一＼mY帆2m7㈣7呲呲0㈣7叭0Ⅶ4帆万方数据中文摘要企业养老保险作为社会保障体系中的一个重要组成部分对保证员工退休后的生活起着非常重要的作用，因此，养老保险体系的完善对社会保障体系的完整与发展都非

2、常重要。作为市场经济重要组成部分的企业单位，在我国国民经济中占有重要的位置，同时企业职工养老保险问题也随之成为人们关注的焦点。但是由于企业发展水平的不同以及目前社会保障体系发展的限制，导致企业养老保险制度的贯彻与落实还存在着诸多问题，这些问题对员工退休后的生活水平都造成了不同程度的影响。所以，对养老保险制度现阶段发展中存在的问题进行研究，并提出解决对策，对于如何建立有效地养老保险制度，保护广大企业职工的利益，已经成为当前函需解决的问题。本文选取企业养老保险制度为研究目标，针对我国现存的养老保险制度存在的问题及其原因，结合呼伦贝尔市实际情况

3、，结合我国养老保险制度的历史演进过程，分析了国有企业养老保险制度的发展状况。同时对呼伦贝尔市企业职工养老保险制度所存在的问题进行分析，并剖析其形成原因，为提出问题的解决办法提供理论基础。之后介绍了养老保险制度在西方国家产生、发展及近年来的改革措施，对其典型的模式进行比较和分析，从中梳理出值得我们借鉴的先进经验。最后通过分析总结，提出了针对呼伦贝尔市企业职工养老保险的完善对策与解决办法，通过加强相关的立法安全保障、对企业养老保险的基金收缴方式、对企事业单位的养老保险制度进行统一并完善企业补充养老保险制度的方式来从根本上有效的完善呼伦贝尔市企

4、业养老保险制度。通过本研究，对企业养老保险的改革及完善提供了理论研究借鉴，揭示了当前企业职工养老保险中所存在的问题。本文的研究具有较强的现实意义，在研究企业养老保险制度中存在的问题的同时提出了相应的解决方式，这对于健全和完善当前社会保障体系，切实保护广大企业职工退休后的生后保障水平，以及维护万方数据黑龙江大学硕士学位论文社会和谐稳定和构建和谐社会具有重要的意义。关键词：养老保险；呼伦贝尔：制度；完善对策万方数据AbstractEnterprise。Sold—ageinsurancesysteminthesocialsecuritysyst

5、emisoneofthemostimportantpart，forenterpriseemployees，isanimportanteconomicsecurityoftheworkerisretiredlife，perfecttheenterprisepensioninsurancesystem，topromotethedevelopmentofsocietyandeconomy,maintainingsocialstabilityandhasanextremelyimportantrole．Asanimportantpartofthe

6、marketeconomyenterpriseunit，occupiesanimportantpositioninthenationaleconomyinourcountry，atthesametime，theenterpriseworkerendowmentinsuranceproblemhasbecomethefocusofattention．However,duetothedefectofenterpriseitselfandourenterpriseendowmentinsurancesystemisnotperfect，make

7、itsendowmentinsurancesystemimplementandcarryoutmanyproblemsthatstillexist，theseproblemsdirectlyaffecttheenterpriseemployeesafterretirementlifesafeguardlevel．Therefore，analyzingtheproblemsexistingintheenterprisepensionsystem，putforwardthefeasiblesolution，forhowtoestablishe

8、ndowmentinsurancesystem，effectivelyprotecttheinterestsofthemajorityofenterpriseemployees，hasbeco