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时间:2019-05-09
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1、市林业系统2016年转变作风、依法行政专项整治活动方案 市林业系统2016年转变作风、依法行政专项整治活动方案8月初,因违反中央八项规定精神,炎陵县林业局五名干部受到纪检部门党纪政纪处分,为认真总结炎陵县林业局的深刻教训,切实解决林业系统存在的不正之风和群众反映强烈的切身利益问题,实现林业系统干部职工精神面貌、行为举止有明显的改观,营造一个公平有序、遵纪守法、行政高效的执法环境,通过开展“雁过拔拔毛”式腐败专项整治活动动要求,在全市林业系统开开展转变作风、依法行政专专项整治活动,具体方案如如下: 一、专项项整
2、治目标 紧扣扣为民务实清廉主题,围绕绕群众关注和反映的林业行行政管理的热点、难点问题题,按照"两学一做"的总总要求,切实解决林业行业业存在的不正之风和群众反反映强烈的突出问题,达到到干部受教育、问题得解决决、作风大改善、形象再提提升、群众更满意的效果,,以专项整治的实际成效赢赢得群众的信任和拥护。 二、专项整治内内容 (一)执法法监管部门"三乱"问题专专项整治。重点整治执法不不公;选择性执法、乱执法法;乱收费、乱罚款;委托托执法;办关系案、人情案案、金钱案;"放水养鱼""、"雁过拔毛"等突出问问题。
3、 (二)窗窗口单位"吃、拿、卡、要要、报"问题专项整治。重重点整治门难进、脸难看、、事难办;办事机械、推诿诿扯皮、态度恶劣、效率低低下、百般拖延;不一次性性告知办事条件、让群众来来回折腾;要求当事人请吃吃、索要"红包"、"回扣扣";向服务对象报销费用用;不给好处不办事,给了了好处乱办事等突出问题。。 (三)基层林林业站办事不公问题专项整整治。重点整治乡镇林业站站在退耕还林、公益林区划划调整及补助资金发放时,,不切实际人为制造不公,,好事办不好;勾结村(组组)干部虚报冒领、截留侵侵占退耕还林及公益林补助助资金
4、;在项目申报、资金金扶持等方面优亲厚友;不不按林木采伐指标到村入户户要求,采取欺瞒,变通手手段办理林木采伐许可证,,故意放弃采伐监管;违法法征收林业规费、收钱不入入账、财务不透明、不公开开;为群众办事收好处费等等突出问题。 ((四)疑难复杂信访问题专专项整治。重点整治未按""三到位"(宣传教育到位位、诉求反馈到位、处理监监督到位)的要求,办理非非法征占用林地、乱砍滥伐伐、林地林木权属、企业改改制等疑难复杂信访案件;;特别是对群众反映事项麻麻木不仁,敷衍塞责,久拖拖不决;或故意隐瞒事实,,引发是非予盾,导致群众
5、众合法利益受损,长期反复复上访等突出问题。 (五)机关干部纪律律作风问题专项整治。重点点整治机关干部迟到、早退退、衣冠不整;上班时间看看电影、玩游戏、炒股、淘淘宝;脱岗(上班不知去向向)、虚岗(岗位形成虚高高、什么事办不成)、串岗岗(到其它部门串门、闲聊聊)、私岗(上班做私事)),办证服务窗口无人值守守;争权抢利不担责;拉帮帮结派、道听途说、添油加加醋、背后损人等突出问题题。 (六)廉洁洁从政问题专项整治。重点点整治党员干部、公务员及及事业单位人员以本人或他他人名义投资经商办企业;;违反规定在经济实体、
6、社社会团体等单位中兼职或取取酬;接受所辖业务范围内内的企业的干股或分红;接接受可能影响公正执行公务务的礼品、宴请以及旅游、、健身、娱乐等活动安排;;利用知悉或掌握的内幕信信息谋取利益;利用职务之之便伙同他人经营木材、活活立木、办苗木花卉基地;;对职责范围内应当办理的的工作事项无正当理由拒绝绝受理、顶着不办或超规定定时限办结;干预行业正常常秩序,组织、参与宗派纷纷争或聚众闹事;以本人或或他人名义,独自或合伙违违规建设私人住房等突出问问题。 (七)党党员干部赌博敛财问题专项项整治。重点整治党员干部部在任何时间、任
7、何场所参参与任何形式的赌博活动;;以赌拉关系,打关系牌,,义务牌;利用婚丧嫁娶、、乔迁升学、亲属生日等名名义,违规大操大办、收受受礼金,助长过度人情消费费等突出问题。 (八)执法监督问题专项项整治。重点整治各级执法法部门法律观念淡薄,执法法犯法;重许可、轻监督;;重处罚、轻程序;法制机机构怕得罪人,监督执法怕怕"红脸";林业行政执法法部门权力自主膨胀,目空空一切等突出问题。 三、专项整治步骤 (一)查摆问题题,制定方案(8月底) 各单位要从炎陵陵县林业局公职人员发生的的违纪事件中,认真总结,,深
8、刻汲取教训。针对本单单位依法行政工作实际,进进一步清查与群众利益密切切相关,群众反映强烈的突突出问题,不放过细枝末节节,找准找实找透专项整治治问题的具体表现,并针对对已查摆出的问题,组织制制定本单位有针对性和具体体操作性的实施方案,明确确整治重点,细化整改措施施,落实工作责任,明确时时间进度和标准要求。各单单位落实专项整治实施方案案于8月30日前报市局备备案。 (二)
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