2016年开展机关作风整顿实施方案

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1、2016年开展机关作风整顿实施方案2016年开展机关作风整顿实施方案按照市委、市政府《关于开展市级机关作风整顿的意见》要求，为着重解决干部“为官不为”，群众反映强烈，影响党和机关形象，制约安全生产发展等问题。参照市委开展市级机关作风整顿的总体部署，局党组决定，从2月中旬到12月底，在局机关开展作风整顿，作为落实全面从严治党、深化“三严三实”专题教育和解放思想想大讨论、深入开展“学党党章党规、学系列讲话，做做合格党员”学习教育的重重要行动，现制定如下方案案。一、目标要求（一一）总体要求深入学习习贯彻习近平总书记系列重重

2、要讲话精神，切实强化政政治意识、大局意识、核心心意识、看齐意识，坚持解解放思想、推动担当实干，，大力整治“为官不为”，，打通干部“能下”渠道道，更广泛更有效调动干部部队伍积极性，以实干实政政推动调结构、促改革、优优环境、惠民生等各项工作作落实到位，为实现“十三三五”规划良好开局、如期全面建成小康社会提供供坚强保证。（二）主要要目标促进思想解放———牢固树立创新、协调、绿绿色、开放、共享的发展理理念，对照“八破八立”，，努力在学好用好马克思主主义中国化最新理论成果上上下功夫、见实效，在向以以习近平同志为总书记的党党中央

3、看齐上下功夫、见实实效，在贯彻“转型升级、、跨越发展、绿色崛起”主主基调上下功夫、见实效。。调整精神状态——增强强使命意识、争先意识，以以勇挑重担的责任用心干事事，以只争朝夕的拼劲抓紧紧干事，真正把心思集中到到三大机遇上，夙兴夜寐、、激情工作、扎实苦干。践践行“马上办、不说不”的的工作理念，坚持细致、精精致、极致的工作标准，推推动每一项工作快落地、真真落实、早见效。提升素素质能力——主动适应新常常态，学政治、学经济、学学法律、学历史、学文化，，不断提升战略思维能力，，想问题办事情体现转型要要求、跨越力度、奥运标准准；

4、提升顺时应势能力，在在干中学、在学中干、学以以致用；提升改革创新能力力，在更高层次、更宽领域域、更深程度上解放思想。。提高发展成效——切实实把作风整顿的成果体现在在用足用好三大机遇上，体体现在民生福祉上，体现在在环境改善上，体现在社会会和安全生产稳定上，坚持持转变职能、打造高效政府府，确保市委、市政府重大大决策部署落地生根，使机机关党员干部真正发挥好安安全生产的示范引领作用。。（三）把握原则突出出问题导向——从基层和群群众反映最强烈的问题入手手，从制约经济社会发展的的障碍抓起，从局机关突出出问题整起，追根溯源、见见物

5、见人，精准发力、综合合施治，采取有力措施，尽尽快把突出问题解决到位，，切实把不良风气扭转过来来。突出重点对象——以以局“一把手”、领导班子子成员、内设机构主要负责责人和关键岗位干部为重点点，坚持领导带头、以上率率下，突出重点、全员参与与，一级带着一级干，一级级做给一级看，带动机关作作风全面根本好转。突出出担当实干——崇尚有肝胆胆、有血性、有气魄、有担担当，应该做的事，顶着压压力干；必须负的责，迎着着风险担。说真话、出实招招，使真劲、讲实效。定下下来的事情，雷厉风行抓落落实；部署了的工作，跟踪踪问效求效果。突出内生生动

6、力——把严格管理干部部与热情关心干部结合起来来，既切实解决心态、状态态、作风问题，又注重激励励干部积极履行职责，大胆胆放手开展工作，千方百计计调动每名机关干部的积极极性和创造力。突出实际际效果——不重形式、不走走过场，把作风整顿的成效效与领导班子考核评价、干干部选拔任用、干部绩效奖奖励相结合，以问责追责倒倒逼实干实政，切实解决能能上不能下的问题，真正做做到思想有震动、利益受触触动、工作见行动。二、、聚焦突出问题针对干部部思想和工作实际，结合党党的群众路线教育实践活动动、“三严三实”专题教育育和解放思想大讨论群众反反映

7、的意见，着力解决懒政政怠政庸政等“为官不为””突出问题。（一）着力力解决“不能为”的问题。。重点是：思想保守、观观念陈旧，对新形势认识不不深、对新政策把握不透，，抓工作没有创新理念、谋谋发展缺乏过硬举措。思维维定势、路径依赖，习惯老老眼光、因循旧办法，死死板呆板、僵化教条，政策策用不好、机遇抓不住。站站位不高、自我良好，不学学习、不会学习，不愿精益益求精、只想得过且过，满满足于“凑合、差不多”、、习惯于“比上不足比下下有余”，小进即满、小富富即安。专业素养差、业务务能力低、能力水平落后时时代，抓工作不懂行、不在在行、

8、不内行，想不到点子子上、抓不到根子上，心中无数、情况不明、一问问三不知。通过整顿，引导导广大干部增强解放思想、、改革创新的新动能，创造造无愧于时代的新业绩。（二）着力解决“不想为为”的问题。重点是：消消极疲沓、精神不振，游牧牧生活慢文化，工作慢节奏奏、执行慢半拍，推推动动动、不推不动、出工不出力力，谈工作先讲困难，遇困困难先讲条件。泛泛口号、、