《高风险作业培训》ppt课件

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1、事故产生的原因♀人的不安全行为——违章指挥、违章操作、违反劳动纪律♀物的不安全状态——使用设备、工具、物料所存在的隐患和危害设备不安全状态♀不良环境——作业环境不符合人的生理、心理需求，如：高温、低温、噪声等♀管理缺陷——管理制度、操作规程针对性、操作性不强物的不安全状态占事故风险比例的30%，而人的不安全行为占事故风险比例的70%。两者又不是相互独立的。(零事故理念：任何事故都是可以避免的）①设备有问题②设备所处的环境风险（处斜坡处、距离过近等）高风险作业环节一、定义和范围指在油田生产作业过程中造成人员伤害、财产损失、环境污染的可能性

2、比较高或后果的严重性比较大的相关作业过程。就油田而言，用火作业、高处作业、进入受限空间、水上作业、临时用电、起重作业、检维修作业、试压、试气作业、钻开油气层作业、危化品运输与装卸等都属于高风险作业环节。二、规章制度的建立情况（二级单位油建层面适用的）《工业用火安全管理规定》、《进入受限空间作业安全管理规定》、《临时用电安全管理规定》、《高处作业安全管理规定》、《起重作业安全管理规定》、《破土作业安全管理规定》、《有毒有害作业安全管理规定》、《特种设备安全管理规定》。制度较全，主要是执行中人的因素和措施缺陷。三、监控和防范措施基本要求从安

3、全管理的角度来说，不论是过去的事后处理，还是现在的超前预防、风险管理，都是基于以下三方面来考虑。安全技术措施：减少潜在危险因素、降低潜在危险性的程度、联锁、隔离操作或远距离操作、设置薄弱环节、坚固或加强、警告牌示和信号装置、封闭。安全教育措施：针对不同层次开展针对性培训教育（资质、能力和素质）。安全管理措施：法令、规程、规范、标准和规章制度等（如执行安全生产禁令和规章制度、标准，监督检查，应急预案、程序的制定和演练等）。安全技术措施是提高工艺过程、机械设备的本质安全性，是最根本的措施；安全管理措施是基础，安全教育是手段，三者相辅相成，缺

4、一不可。明确工作范围和内容；工作前必须先进行风险评估，确认隐患和风险；所有员工必须培训、认可（相关信息被告知和接受）；控制措施（包括工程、技术、教育及个人防护设施）；应对方案。安全驾驶破土作业高空作业临时用电作业吊装作业受限空间动火作业能源隔离直接作业之高风险作业工业用火的监控与防范1、范围界定不能简单理解为焊接和切割。在石化企业中，凡是动用明火或有可能产生火花的一切作业都属于用火管理的范围，它包括：各种气焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊等各种焊接作业及气割、等离子切割机、砂轮机、磨光机等各种金属切割作业；使用喷灯、液化气炉、火炉、电炉等明

5、火作业；烧、烤、煨管线、熬沥青、炒砂子、铁锤击（产生火花）物件、喷砂和产生火花的其它作业；生产装置和罐区联接临时电源并使用非防爆电器设备和电动工具；使用雷管、炸药等进行爆破作业。用火的基本原则：“三不用火”是指没有经批准的用火作业许可证不用火，用火监护人不在现场不用火，防火措施不落实不用火。在很多用火作业的事故案例中，用火人往往是事故的第一受害者，因此，“三不用火”原则是血的教训换来的。它是用火管理方面铁的戒律，是用火人保护自身安全的一项权利。用火人应切实行使好自己的权利，做到安全用火。用火人在接到批准的用火作业许可证后，应认真核查用火

6、作业许可证上各栏目的填写情况，尤其是清楚用火部位，防火措施是否已经落实，若落实得不到位，要进一步落实后再用火。用火监护人的职责和权力监护人是整个用火过程的关键人物，在保证自身安全的情况下，还应对用火人以及用火过程中的安全负责任。监护人应由用火所在单位指派责任心强、熟悉工艺流程，了解介质的化学、物理性能，会使用消防器材、防毒器材，懂急救知识，且经安全监督管理部门培训考试并持有资格证的人员担任。监护人应佩戴明显标志，合理行使自己的职权，用火作业前在安全技术人员和单位领导的指导下逐项检查并落实防火措施，用火过程中经常性地检查防火措施情况，检查

7、周围有无泄漏等环境变化，如发现异常情况有权立即制止用火，对用火人不执行“三不用火”又不听劝阻的，要收回其火票并及时。监护过程中，监护人千万不能以为自己无事干而擅自离开用火现场，更不准在用火期间兼做其他工作。用火作业完成后，要对用火现场进行检查，确认无遗留火种后方可离开。由于监护人失职引发的事故不在少数。用火作业的票证管理在禁火区内用火应办理用火申请、审核和批准手续。审批用火主要考虑两个方面问题：一是用火设备本身，二是用火周围环境。在实际工作中，用火审批要切实做到“五信五不信”：信合格盲板，不信阀门；信分析数据，不信嗅觉和感觉；信自己检查

8、，不信别人介绍；信亲自签字，不信口头同意；信科学，不信经验主义。没有经批准的用火作业许可证，用火人有权拒绝用火。油田一级、二级用火作业由用火单位填写报直属企业二级单位安全监督管理部门、生产部门审查合格，由主