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《2014届本科_毕业论文选题汇总2013.11》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、本科毕业设计(论文)选题汇总表系别人文社会科学系专业人力资源管理班级2010级1班序号毕业设计(论文)题目指导教师职称学生姓名学号1沃尔玛的企业文化研究2新疆农村人力资源开发研究3企业员工培训体系研究——以大同市青磁窑煤矿为例4中小企业文化建设与企业绩效关系研究5批发零售企业在创业初期的团队建设问题研究6新型城镇化进程中天津市农民素质提高问题研究7公立医院医护人员薪酬制度目标选择与完善对策8我国公务员福利制度问题研究9婚庆行业管理人员绩效考核体系研究10工科类女大学生职业生涯规划问题研究11农村商业银行员工培训问题研究——以重庆农村商业银行为例12新入职高中教师培训研究
2、——以卢氏县第一高级中学为例13民营企业员工招聘面试问题研究14现阶段我国公务员晋升中彼得现象研究15中小企业员工流失问题及对策研究——以江苏省华鹏美雅特装饰材料有限公司为例16物流企业人力资源管理研究——以南方物流企业集团有限公司为例17民营企业员工流失问题研究——以冠群驰骋投资公司天津分公司为例18餐饮连锁企业培训问题研究——以星巴克为例19民营企业新员工培训研究——以农夫山泉股份有限公司为例20中小型民营企业外部招聘的问题与对策研究——以天津泰克威硕科技有限公司为例21大学生村官激励机制研究——以陕西省原平市为例22餐饮业员工流失的现状及原因分析23国有企业人才流
3、失的现状、动因及对策研究24国有企业知识型员工激励问题的研究25中小型企业知识型员工激励问题研究--以XX公司为例26制造型企业技术型员工忠诚度构建研究—以天津市金轮自行车集团公司为例27民营企业建立和谐劳动关系的问题研究——以天士力集团为例28基于企业可持续发展的员工培训体系构建研究—以天津赞普电子科技有限公司为例29天津市中小型企业员工培训现状及对策研究30企业文化对人力资源管理模式选择影响的研究——以中国石油集团公司31企业高管薪酬和公司业绩关系研究——以某企业为例32化工能源企业人才流失问题研究------以内蒙古君正集团为例33高新技术企业员工关系管理研究本科
4、毕业设计(论文)选题汇总表系别人文社会科学系专业人力资源管理班级2010级2班序号毕业设计(论文)题目指导教师职称学生姓名学号1天津市农村实用人才的开发研究——以宝坻区为例2中小国有企业人才招聘问题研究3新型城镇化进程中农民市民化问题研究4私营企业员工培训体系建设研究5企业人力资源外包问题研究6城镇化进程中农民就业培训研究7务型企业的企业文化构建研究8酒店业高管人员薪酬激励问题研究——以天津XXX酒店为例9餐饮业员工忠诚度管理问题研究——以天津市嘉谊合餐饮管理有限公司为例10中国“过劳死”现象及防范对策11基于雇主品牌打造的招聘策略研究——以宝洁公司为例12心理契约视角
5、下IT企业员工流动研究13农民工社会保障问题研究——以辽宁省朝阳市为例14美、日人力资源管理模式对我国的影响研究15农村劳动力转移就业问题及对策研究16民营企业员工工作满意度研究17人力资源的开发和管理研究——以《三国演义》中的用人哲学为例18基于人力资源管理视角的跨文化管理问题研究——以迪斯尼公司为例19中小型企业绩效管理的相关研究——以天津古堡餐饮管理有限公司为例20职场女性‘’天花板‘’现象研究21劳动密集型企业的企业文化建设研究——以富士康为例22餐饮企业员工激励问题的研究——以必胜客为例23中小企业员工培训中存在的问题及对策研究24从“富士康现象”看人本管理对
6、民营企业管理的影响25房地产行业销售人员薪酬体系设计与研究26高科技企业人才流失问题研究27民营企业绩效管理研究———以联想公司为例28房地产行业销售人员薪酬管理研究--一以链家地产为例29民营企业人才招聘现状及对策研究---以天津市中环自动化技术控制设备有限公司为例》30新疆少数民族大学生就业分析31高科技企业新员工培训问题研究---以华为为例32食品行业企业文化现状及发展研究——以新疆麦趣尔公司为例本科毕业设计(论文)选题汇总表系别人文社会科学系专业人力资源管理班级2012级升本1班序号毕业设计(论文)题目指导教师职称学生姓名学号1新时期我国政府部门选调生职业发展问
7、题研究2企业高级人才个性化精神激励研究3职业发展视角下企业核心人才保持对策研究4高职生就业歧视研究5大学生求职中的不诚信行为研究——以天津市高校为例6大学生职业适应问题研究—以天津农学院毕业生为例7心理学视角下的大学生面试问题研究8中小企业网络招聘中存在的问题及对策研究9跨文化企业中层管理者薪酬管理研究——以天津西门子(中国)有限公司为例10企业发展过程中人力资源战略比较研究——以苏宁和国美为例11保健品行业销售人员流失问题研究——以三脉泉生物科技有限公司为例12民营企业员工培训与开发研究——以海尔集团为例13企业面试官培训问题研究14中
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