南关小学安全网格化无缝隙管理实施方案(1)

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1、南关小学安全网格化无缝隙管理实施方案校园安全工作，是办好让人民满意的教育的根本保证，为进一步落实安全责任制，构建“纵向抓延伸、横向抓覆盖”的安全工作思路，建立“权责明确、任务清晰、流程规范、分级管理、网格到底”的学校安全监管网络，确保全校师生和学校财产安全。结合本校实际，特制定安全网格化管理工作实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻“积极预防、依法管理、全员参与、各负其责”的方针，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，以“平安校园”创建为抓手，以校园安全网格化管理为模式，创新安全管理体系，全面落实学校的安全管理主体责任，形成上

2、下连动、相互配合、各司其责、齐抓共管的工作格局，推进校园安全精细化、长效化管理，为我校师生营造平安、和谐的校园环境。二、 工作目标1、通过实施安全网格化管理，进一步明确安全管理责任和工作内容，全面落实安全主体责任，实现层层监管、时时监控。2、确保减少一般事故，有效预防和遏制重特大安全事故，全力保障学校和师生的生命财产安全。三、组织机构构建“校长领导、分管领导监管、师生参与”的安全工作格局。本着“谁分管，谁负责”，“谁监管，谁负责”，“谁管理，谁负责”的原则，做到责任落实，任务包干。学校成立以校长任组长的学校安全网格化管理工作领导小组。组 长：王

3、美忠（校长）副组长：张海泉（分管安全）、李芝兰、徐瑞英、杜莉、白璐璐组员：全体教职工四、工作措施（一）建立各项安全责任制，以制度为抓手，层层签定责任书。严格实行网格化安全管理机制，明确安全管理责任区和工作职责，工作落实及效果与年度考核挂钩。（二）学校实施领导值班制，进行安全管理的督查。做好值日领导课间巡视工作，课间操及大课间活动时，值日校领导要跟操。放学时由值日领导和保安在校门口和岔道口护送学生安全离校。放学时，值班校领导要做好静校工作，保证学生无一人在校内活动。（三）构建三级网格化安全管理模式，责任分工明确。1、一级网格：成立以校长负总责的安

4、全工作领导组织。王校长是学校安全工作的第一责任人，全面负责学校的安全工作，重点督查考核安全工作领导小组成员的工作情况。2、二级网格：张海泉分管学校的安全工作（饮食安全、校园设施、电器、疾病预防、防火、财产、电器设备等）。李芝兰重点分管所有教学活动、教研活动和年级组安全。白璐璐负责学生活动安全、少先队活动安全工作。徐瑞英负责办公区各室安全。上放学、课间操具体由班主任和值日校领导负责。3、三级网格：主要由班主任、任课教师、值班教师等人员组成。班主任具体负责学生的日常管理安全工作。任课教师主要负责教学活动安全工作。值日领导主要负责值班时间内学生在校安

5、全、上放学的安全（路队管理）及课间前后院的安全。注：学生在校安全包括课间安全（下一节课任课教师）和课内安全，主要由当堂课任课教师负责。上放学的安全主要由值班人员和班主任负责。（四）加强安全网格化管理，确保网格安全管理全覆盖。制定出本实施方案，力争做到横到边，纵到底，对三级网格管理进行具体分工，不留任何安全死角。五、其它责任处理1、关于人为安全事故此类安全事故分为三类：一是违规违章操作造成的安全责任事故，任课教师在使用录音机、多媒体等教学设备时不要让学生去操作，发现插座插头有问题及时向总务处报告。体育教师课前要做好准备活动，强调好纪律；微机教师要

6、注意教育学生安全用电和安全使用微机。二是体罚和变相体罚造成的责任事故。三是安排学生做不适合其年龄和身份特点的活动造成的责任事故。以上三类安全责任事故，要追究相应责任人的责任。2、特殊事件，应急处理学校根据安全工作的需要，制定了安全事故处理应急方案。如果遇到恶劣天气，应急小组成员要及时通知各部门做好应急方案，如果发生了特殊事故，应急小组，要在第一时间赶到现场，按事故处理程序，应急处理事故，把损失和责任降至最低。六、管理要求1、实行事故报告制度在校内发生了安全责任事故，当事人或知情者，首先必须采取有效措施妥善处理事故对象，以防耽误挽救时机。其次是及

7、时报告学校，不能缓报、瞒报，如因报告不及时，导致失去挽救时机，扩大事故影响，要严肃追究瞒报当事人或知情者责任。2、开展隐患排查和整改根据分工情况，对职责范围内的安全工作要有计划、有部署、有检查、有整改，确保做好职责内的安全工作，定期开展隐患排查和整改工作。3、强化责任意识各网格化管理负责人要各司其职，各负其责，切实加强安全监管工作，凡因“安排部署不到位、工作分包不到位、监督检查不到位、隐患整改不到位和工作措施不到位”而发生事故，造成重大人员伤亡或财产损失的，将按照有关规定，严肃追究分管负责人及相关人员的责任。七、工作要求（一）加强领导，提高认识

8、。切实抓好安全管理工作，完善安全管理机制和框架，建立安全管理网络的重要举措，通过安全网格化监管工作的落实，使本单位安全意识得到明显增强，安全管理水平得