bloom基础建设篇

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1、BLOOM团队建设基础篇———————————————摄影部阿kenBLOOM团队建设基础篇——————工作理想例：某日，当我又开始摇摆于辞职与不辞职的矛盾中时，某某说了这样一段话：你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚自己想要什么，你就永远也找不到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。问：你喜欢你现在的工作吗？你自己的工作理想是什么？你离你的目标还有多远？BLOOM团队建设基础篇——————工作理想总结：每一个人都有一定的理想，这种理想决定着它的努力和判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身——这种伦理基础，我叫它猪栏的

2、理想。——爱因斯坦BLOOM团队建设基础篇——————工作激情面对工作，你还有激情吗？你现在的工作态度是什么？BLOOM团队建设基础篇——————工作激情在现实生活中，是否有人也过着这样的“跳蚤人生”？怀揣绿色梦想入伍，激情澎湃，屡屡去尝试成功，却因为经验不足等诸多原因而事与愿违，不少人开始抱怨世道不公，抑或怀疑自己的能力。他们不是坚持不懈地去追求成功，而是一再地降低成功的标准——即使原有的一切限制已取消，就像那个“玻璃盖”虽然被取掉，但他们早已被撞怕了，不敢再跳，或者习以为常，不想再跳了。BLOOM团队建设基础篇——————工作激情激情可以使我们释放出巨大能量，激发出创造活力

3、。在工作和生活中，人要保持激情，就要以“锐”当先。小小麻雀，飞飞跳跳、争分夺秒，不停地寻觅食物。人生亦如此，面对残酷竞争，唯有锐意进取，奋勇争先，敢于创新，才有成功的希望。守株待兔，泯灭激情，希望就会愈来愈渺茫。要坚持到底。面对挫折与困难，铭记丘吉尔的名言：“永远，永远，永远不要放弃！”其实，世界上并没有什么幸运的事，就是有，也是坚持的结果。为了最后的胜利，应以坚忍不拔之志，面对种种暂时之屈辱，执著追求，决不放弃。要敢为天下先。提升自我，就要有胆有识去超越自我。超越就是敢于第一个吃螃蟹，就是创新。创新意味着冒险，但想人家想不到的，做别人不敢做的，才能成人家成不了的事业。BLOO

4、M团队建设基础篇——————工作激情激情是打开潜力大门的“金钥匙”。人有了人生目标，行动就有了动力。但人生目标的实现是一个过程，不可能一蹴而就，一定要满怀激情地坚持不懈去做自己该做的事情，成就一个个小目标是实现那个大目标的途径，也是挖掘自身最大潜力的捷径。　　使工作激情保持新鲜，必须用心经营，就像养花一样，精心培育、浇水、施肥等。只靠一时的激情是不够的，应像储蓄一样，不断地往激情账户上存续。还要适当的激情投资，使工作生活的激情增值。事业需要勤勉的人，更需要“入迷”的人。把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满激情与活力，就可以释放出巨大的潜能，锻造出坚强的个性。BLOOM团

5、队建设基础篇——————工作激情当工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役！——高尔基BLOOM团队建设基础篇——————团队意识BLOOM团队建设基础篇——————团队意识团队：拥有共同目标，且彼此互相依存、互补、通过努力达成目标的特定小组。BLOOM团队建设基础篇——————团队意识团队意识：指整体配合意识，包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。1.团队的意识表现为企业这个整体的一种集体力，即1+1＞2的结合力，或叫“系统效应”。2.团队的意识表现为企业成员的向心力、凝聚力，“心往一处想，劲往一处使”，真正把自己看成是企

6、业的一部分。3.归属感。以自己作为企业的一员而自豪，并以此为自己全部生活、价值的依托的归宿。4.安全感。每个员工都深深体味到这个企业是我获得基本生活保障和立命安身之所时，这种团队意识便成一种安全感意识。