[信息与通信]企业年金培训

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1、中国电信集团公司企业年金制度培训2011年9月6日替代率60%替代率30%替代率10%企业年金是养老保障体系的重要组成部分目前我国养老保障体系中存在的问题老年负担系数=退休人数/在职人数16.37%19.73%20.68%31.09%38.88%19901994200020352050社会的老年负担系数在迅速上升中国人口老龄化趋势日益严重现行生育政策导致未来的家庭为“421”倒金字塔结构，加之老龄化的趋势，上有老，下有小的年轻夫妻可能面临抚养13个人的重担。家庭的老人负担压力迅速上升父丈夫父母子父母母父父母父母母妻子我国的人口老龄

2、化具有速度快、规模大、未富先老等特点。中国已经进入老龄社会，并且是老龄化最快的国家根据全国老龄办研究预测:1999年中国开始进入老龄社会2010年底60岁及以上老年人口1.8亿，占总人口的13.26％2010年底65岁及以上老年人口1.2亿，占总人口的8.87%预计2037年60岁以上老年人口超过4亿预计2051年60岁以上老年人口达到最大值，之后维持在3-4亿中国人口老龄化趋势严重注：世卫组织老龄化标准60岁以上人口占总人口10%以上或65岁人口占总人口7%以上中国养老保障制度的状况社会养老保险覆盖约2.1亿城镇企业员工退休金制

3、度覆盖约3000万公务员和事业单位员工农村社会养老保险覆盖约5000多万农村居民企业年金商业保险……养老金负债退休人员个人账户空账约7亿劳动人口和居民没有养老金计划，其中2000多万低保家庭享有低保金长期积累晚年保障30年20年10年5年长期稳定积累，提高退休收入水平企业年金的相关政策法规—人社部编号政策法规实施时间劳社部20号令《企业年金试行办法》2004年5月1日人社部11号令《企业年金基金管理办法》2011年5月1日劳社部发［2004］25号《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》2004年9月29日劳社部24号令《企业年

4、金基金管理机构资格认定暂行办法》2005年3月1日劳社部5号通告《关于公布第一批企业年金基金管理机构的通告》2005年8月1日劳社部[2005]35号《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》2005年12月19日劳社部发［2006］40号《关于企业年金基金银行账户管理等有关问题的通知》2006年11月1日劳社部发〔2007〕12号《关于做好原有企业年金移交工作的意见》2007年4月24日劳社部10号通告《关于公布第二批企业年金基金管理机构的通告》2007年11月19日人社厅发[2008]9号《关于对原有企业年金移交有关

5、问题补充意见的函》2008年4月17日注：人力资源和社会保障部正在研究修订《企业年金试行办法》企业年金的相关政策法规—国资委国资发分配[2005]135号——《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》保障和激励相结合兼顾出资人、企业和员工利益规范基本养老保险统筹外项目支出国资发分配[2007]152号——《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》子公司结合实际情况分步实施员工个人缴纳的部分应不低于企业为其缴费部分的四分之一保持新老制度和待遇水平的平稳衔接过渡期原则上不超过10年尽快对原有企业补充养老保险进行清理、规范企业年金的

6、相关政策法规—财政部、国税总局财税[2009]27号：《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过员工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除国税函[2009]694号：《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除企业年金的企业缴费计入个人账户的部分视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费

7、时代扣代缴国税总局【2011】第9号公告：《关于企业年金个人所得税补充规定的公告》应税所得低于3500元，企业年金不扣缴个人所得税企业年金政策介绍企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保障制度。符合下列条件的企业可以建立企业年金：依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制。企业年金的定义建立企业年金的条件企业年金政策介绍建立企业年金，应当由企业与工会或员工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工代表大会或员工代

8、表大会讨论通过。建立企业年金的程序企业年金的资金来源及列支渠道企业年金所需费用由企业和员工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；员工个人缴费可以由企业从员工个人工资中代扣。资金筹集和缴费办法——关于缴费水平的政策规定2004年《企业年