01__岗位职责及任职要求说明书

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1、武汉市林美封头制造有限公司文件编号修改号页码岗位职责及任职要求说明书WHLM-WI-01A0第16页共16页岗位职责及任职要求说明书发布日期2012/11/24制订审核批准武汉市林美封头制造有限公司文件编号修改号页码岗位职责及任职要求说明书WHLM-WI-01A0第16页共16页一、岗位名称：总经理（一）岗位职责：1、树立公正、公平、安全、发展、勤奋、服务、诚信和创新的企业文化；2、负责全公司的日常管理；3、建立和建全质量保证体系，制定和批准质量方针，更新和批准经营计划；4、负责质量手册、质量方针、

2、质量目标的颁布；5、宣传客户需求、提高员工顾客意识；6、抓好质量管理，确保产品质量符合国家法律法规、强制性国家标准、行业标准及客户标准，定期主持产品质量体系管理评审；7、规定各级人员职责、权限和相互关系；任命副总经理并规定其职责；任命质量负责人并规定其职责；任命商务代表并规定其职责；8、负责部长级以上人员异动和请假的批核；9、为保持质量体系，确定和提供必要的资源；10、每月检查各部门工作情况，年底主持管理评审。（二）岗位任职资格学历要求：本科及以上。技能要求：1、5年以上大中型企业管理经验；2、熟悉

3、行业管理规则；3、具有较强的管理经营能力；4、具有较强的沟通能力与分析能力；二、岗位名称：副总经理（一）岗位职责：1．履行管理者代表职权，按照ISO9001:2008规定与需求实施和保持质量管理体系的运行；2.确保质量保证体系的过程得到建立和保持；3.领导组织内部质量审核，向最高管理者报告质量保证体系的业绩，包括改进的需求；武汉市林美封头制造有限公司文件编号修改号页码岗位职责及任职要求说明书WHLM-WI-01A0第16页共16页4.批准各类质量程序文件、管理文件、技术文件；5.负责组长级、部长极人

4、员异动和请假的批核；6．负责对公司各部门的工作落实进行监督管理；7．协助总经理处理公司日常事务。（二）岗位任职资格学历要求：大专以上技能要求：1、3年以上大中型企业中高层管理经验；2、熟悉机械制造行业管理规则；3、具有较强的管理经营能力，具有较强的沟通能力与分析能力；三、岗位名称：综合管理部长（一）岗位职责：1、树立公正，公平，安全，发展，勤奋，服务，诚信和创新的企业文化。负责行政、人事、后勤等日常管理和任务执行；2、领导下属人员做好文件整理、归档、收发、打印、印章管理等工作；3、协调企业社区关系；

5、4、保障公司有形或无形资产得到有效管理；6、管理员工宿舍、食堂；7、保障公司内外环境卫生和园林绿化干净整洁；8、负责部门内人员异动和请假的审核；9、组织编制和修改管理规定或规范，并监督执行；10、协调部门内部、部门之间的工作；11、组织学习培训，提高本部门的管理水平；12、监督建立和完善电话机和计算机管理系统；13、负责人事的日常管理，包括公司的人员招聘、培训、绩效考核、聘用、辞退、薪酬、社会保险等的实施及办理；14、审核人力资源战略管理、人力资源规划、发展计划；建立和改进人事档案系统；15、编制人

6、事管理规章制度及公司的劳动人事工资制度；武汉市林美封头制造有限公司文件编号修改号页码岗位职责及任职要求说明书WHLM-WI-01A0第16页共16页16、研究、分析并提出改进公司组织结构、部门职责与权责划分的建议；17、每月向总经理提交一份月工作报告，年底进行年度总结，并写出分析改进报告；18、完成上级交办的其他任务。（二）岗位任职资格学历要求：大专及以上。技能要求：1、3年以上管理工作经验；2、具有较强的综合协调、管理能力、沟通能力与分析能力；3、熟悉人力资源、企业管理。四、岗位名称：人事、行政专

7、员（一）岗位职责：1、协助管理部部长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟订、修改和编写工作；3、及时、准确地处理公司各类文件的收文、签发、用印、分送、传阅、归档工作，负责信件的收发以及报刊订阅、分发工作；4、负责对公司内部文件、机要、证件及资料的档案管理；5、负责公司办公用品的发放、统计和控制；6、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；7、协助参与公司发展规划的拟定和年度经营计划的

8、编制；8、负责公司日常内勤管理，包括宿舍、食堂及厂区环境卫生安全等；9、协助部长完善公司人事及考勤制度并严格执行；10、完成上级交办的其他工作。（二）岗位任职资格学历要求：中专以上。技能要求：1、2年以上工作经验；2、熟悉办公软件,具有网络办公基本技能；3、有较强的语言表达能力及组织协调能力；武汉市林美封头制造有限公司文件编号修改号页码岗位职责及任职要求说明书WHLM-WI-01A0第16页共16页4、熟悉档案管理；5、善于处理繁琐的事务。五、岗位名称：工艺技术部长（