劳动合同（2）经典模板

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1、劳动合同（2）　　１．格式　劳动合同　　合同编号　　甲方：（通常为用工单位）　　　乙方：（姓名、性别、年龄、住址）　　用工形式：　　鉴证编号：　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。　　第一条　甲方录用乙方从事（工作名称）。　　第二条　劳动合同期限从年月日起至年月日时止。其中试用期限为个月，至年月日止。　　第三条　甲方的基本权利义务是：　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。　　

2、三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。　　第四条　乙方的基本权利义务是：　　一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。　　第五条　工资待遇（要写明确具体）　　第六条　工作时间（每周不超过多少小时）　　第七条　劳动保险及福利待遇　　第八条　劳动合同的变更和解除　　（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）　　第九条　本

3、合同一式　　份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。　　　　　　　　　　　　　甲方：（签章）　　　　　　　　　　　　　乙方：（签章）年月日　　２．说明　　劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有：　　（１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。　

4、　（２）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。　　（３）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。　　（４）劳动合同应当是书面形式的。承包合同书（企业3）　　上缴利润递增包干合同　　发包人：（简称甲方），地址　　法人代表：　　承包方：（简称乙方）；地址　　企业经营者：　　甲乙双方根据经协商签订本合同。　　一、承包形式为上缴利润递增包干。　　二、承包期限自年月日起至年月日止，共年。　　三、上缴利润数额　　１．乙方

5、以元为上缴利润包干基数，自年起，按平均每年递增％的比例上缴利润，即年为元，年为元，年为元。　　２．上缴利润后剩余部分，全部留给乙方，由乙方首先归还国家贷款，然后建立生产发展基金、奖励基金和职工福利基金。各项基金的比例为：生产发展基金奖励基金福利基金备注年年年　　３．乙方完不成上缴利润时，其差额由乙方用当年留利抵交。不足时，用企业资金抵交。　　四、承包期间，乙方保证完成国家的指令性计划：。　　五、主要经济技术指标　　１．乙方保证年达到企业标准，年达到企业标准。　　２．承包期间，新增固定资产总额为元，其中，年元，年元，年元。　　３．新产品开发数分别为：年个，年个，年个；主要项目是；新

6、产品产值率为：年，年，年。　　４．承包期间技术改造投资总额共元，新增总产值元，利润元。５．承包期间产品质量达到＿＿＿级标准，新创。　　六、承包期间，甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督和检查；有权。　　承包期间，甲方必须尊重乙方自主权，不干预乙方正常经营活动；并帮助乙方解决下述问题：。　　七、承包期间，乙方享有国家法律、法规、政策规定的经营管理自主权。　　企业经营者法定代表人，对企业经营管理中的下列事项，有依法自主决定的权利：（一）；　　（二）；　　（三）；　　八、违约责任　　１．甲方无理干扰乙方的生产经营活动，给乙方造成损失的，从上缴利润中扣除赔偿金额。赔偿金的计算方法为　　２

7、．甲方不按合同第条规定为乙方解决问题时，按的％交付违约金，违约金从上交利润中扣除。　　３．乙方未按合同完成上缴利润总额或年度上缴利润额，按下述办法交付违约金：。　　４．乙方未实现第条规定的经济技术指标的，按下述办法交纳违约金；未实现企业升级时，；新增固定资产达不到规定数额时，；技术改造任务未完成时,；产品质量未达到规定标准时。　　５．乙方承包期间，给企业财产造成损害的，按下述办法支付赔偿金：。　　……　　九、企业经营者的奖惩　　乙方完不成承包指标时，分别下列情况对企业经营者进行处