《阳光的职业心态-员工素质教育培训》

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1、阳光的职业心态----员工素质教育培训主讲：XXX课程中我们共同的遵守准时上、下课调整手机到振动或静音模式参与----是学习的最好过程保持归零心态不在课堂上吸烟、吃零食积极配合老师、同事、同伴问：　　人一生工作有多长时间？人生四阶段人（1—30）牛（31—45）狗（46—60）猴（61—75）课程目录1、忠诚心态2、敬业心态3、责任心态4、进取心态5、态度训练6、习惯训练附录一：完美职业形象的五个忠告附录二：职场制胜的5个秘诀附录三：职场中最不受欢迎的5种人第一章忠诚心态——服从是第一位的忠诚是一切社会规则存在的基石，更是企业赖以竟争的盾牌；员工无论具有何种能力，都必需首先忠诚于上司，忠诚

2、于企业。对上司，服从是第一位的“恭敬不如从命”对上司，服从是第一位的。下级服从上级，是上下级开展工作保持正常工作关系的首要条件，是融洽相处的一种默契，也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。纪律观念不强、服从意识差的人，一定是上司耿耿于怀的人。勇于承担任务积极配合有明显缺陷的上司以你的智慧与才干弥补其专业知识的不足，在服从其决定的同时，主动献计献策，既积极配合上司工作，表现出对上司的尊重与支持，又能施展自己的才华，英雄有了用武之地，成为上司的左膀右臂，上司不但会记住你，更会感激你。在服从中显示才智勇于承担任务记得有位大学生临毕业应聘时去请教他的教授，教授给了他一件法宝，那就是同老总说：“公司里没

3、有人干的活尽管分给我。”不忠心常见的表现不忠心常见的表现：1、不甘寂寞，频繁调动2、缺乏主动，责任心差3、多种兼职，副业为主4、多吃多占，损公肥私5、出卖情报，收受回扣作为一个员工，忠诚的心态真是很重要的，在企业工作，就要忠诚于这个企业；为上司工作，就要忠诚于上司。这对于员工来说，是最需要具备的品质。第二章敬业心态——肯干才有机会敬业心态是企业最为关心的问题。敬业的动机:一是为了提高自己的业务能力，放眼于未来的发展；二是为了达到上司的满意，得到上司的青睐。肯干才有机会肯干才有机会：年轻人要能吃苦，沉住气。必须注意效率，注意工作方法。只有善于动脑子想办法，提高工作效率才是真正的敬业。找准自己的位

4、置：你应该设法表现自己很称职，设法让别人看到自己的工作成绩，得到一个公正的评价。认清自己的工作：付出愈多，成就感越大，人因被利用而有价值别惹上司不快别惹上司不快：员工兼职，上班时处理私人事务；过多的事假病假；关注自我利益；不能同舟共济。第三章责任心态——综合素质的集中体现你要从零做起的心态，放下自己的面子，承认自己在某些方面的无知，从最低的起点做起，虚心请教，埋头学习和若干。冲锋在前，做一个职场战斗员冲锋在前，做一个职场战斗员意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益斤斤计较，意味着忠诚良好的职业道德。学会在苦差使中潜水，乐于接受并主动要求分外的工作，但要适度。准时露面，准时准点或者早到是一个

5、最重要的法则。马上处理手头上的事情。巧用时间，做一个职场计划员：巧用时间，做一个职场计划员：（1）制定计划；（2）分清主次；（3）利用间歇时间；（4）应对计划外来访；（5）快乐工作；（6）追求完美；自我激励，做一个职场管理员自我激励，做一个职场管理员：员工应该明白，每一个人都是经营者。总经理在经营一家企业，每个员工都在经营他的职位。现在有好多员工下岗或被裁，原因是复杂的，其中一个主要的原因是员工经营职位的破产。一个不能经营好自己的职位的人，又如何能经营好一个部门、一个企业呢？完成工作，做一个职场责任人：完成工作，做一个职场责任人：（1）今日事今日毕；（2）凡事预做准备；（3）别总麻烦人；（4）

6、不怕吃亏；吃亏是福，大凡在职场上闯荡多年的人渐渐了解到这句话的价值所在，因为吃亏真的能占到便宜，只不过看你以何种角度去想。让工作经验变成是你私人的职场资产，你何必以为多做点事情就吃亏了呢？公私分明，做一个职场清白人公私分明，做一个职场清白人：（1）出公差别成开小差；（2）最好公事公办；第四章进取心态——用学习保持你的能力做个敬业乐群的上班族：“敬业乐群”“敬业”就是要尊敬你的工作，“乐群”则是与同事间关系良好。以正直的心态待人心态正确：人心正则关系正，不要常去想一些害人的小把戏或只顾勾心斗角，要相信正迟早会压邪。常以正直的心态待人，迟早会获得尊重。认真工作；笑口常开；驾驭自己的优缺点；树立良好

7、的时间观念要在工作中磨练自己；别在乎闲言碎语；别做撞钟和尚；要积极上进取，失望是难免的，消沉则是不可取的；要树立良好的时间观念；要想成为一个优秀的员工，必须克服上班迟到的环习惯和错误认识。自信人生最美丽抬头做人，低头做事；没有低头做事，就不会有抬头做人；讨论:我为谁工作？不思进取，必遭淘汰在激烈的现代社会，突破现状、不断进取是事业成功的必备条件，更是时代的必然要求。一个人在“功成名就”之时，如果不