服饰礼仪定-副本

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1、服饰礼仪服饰礼仪是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。一.定义二服饰礼仪的作用展示个体内心对美的追求、体现自我的审美感受；通过服饰可以增进一个人的仪表、气质;反应社会地位,文化品位,生活态度;得体、和谐的服饰能产生无形魅力，有助于我们形成良好的第一印象，帮助人际交往。所以，服饰是人类的一种内在美和外在美的统一。三服饰礼仪的原则（一）整洁原则一个穿着整洁的人总能给人以积极向上的感觉，并且也表示出对交往对方的尊重和对社交活动的重视。整洁原则并不意味着时髦和高档，只要保持服饰的干净合体、全身整齐有致即可。（二）个性原则我们在选择服装进行服饰打扮时

2、，不仅要符合个人的气质，还要突现出自己美好气质的一面.首先不要盲目追赶时髦，因为最时髦的东西往往是最没有生命力的。其次要穿出自己的个性，不要盲目模仿别人。（三）和谐原则所谓和谐原则则指协调得体原则。即选择服装时不仅要与自身体型相协调，还要与着装着的年龄、肤色相配。服饰本是一种艺术，能掩盖体形的某些不足。符合身份男女，长幼，职业（四）着装的T.P.O原则Time、Place、Occasion着装的时间原则，包含每天的早、中、晚时间的变化；春、夏、秋、冬四季的不同和时代的变化。着装的地点原则是指环境原则。即不同的环境需要与之相适应的服饰打扮。着装的场合原则是指场合气氛的原则。即着装应当与当时

3、当地的气氛融洽协调。办公场合社交场合休闲场合服饰的美是款式美、质料美和色彩美三者完美统一的体现，形、质、色三者相互衬托、相互依存，构成了服饰美统一的整体。在生活中，色彩美是最先引人注目的，因为色彩对人的视觉刺激最敏感、最快速，会给他人留下很深的印象。服饰色彩在统一的基础上应寻求变化，肤与服、服与饰、饰与饰之间在变化的基础上应寻求平衡。四.着装的配色原则1.色彩选择应考虑的因素（一）服色与年龄不论年轻人还是年长者都有权利打扮自己。但是在打扮时要注意，不同年龄的人有不同的着装要求。年轻人的穿着可鲜艳、活泼和随意些，这样可以充分体现年轻人朝气蓬勃的青春美；而中老年人的着装则要注意庄重、雅致、含

4、蓄，体现其成熟和端庄，充分表现出成熟之美。但无论何种年龄段，只要着装与年龄相协调，都可以显示出独特的韵味。（二）服色与体形对于高大的人而言，在服装选择与搭配上，要注意：服色宜选择深色、单色为好，太亮太淡太花的色彩都有一种扩张感，使着装者显得更高更大.对于较矮的人而言，服色宜稍淡、明快柔和些为好，上下色彩一致可以造成修长之感。对于较胖的人而言，在服色的选择上，应以冷色调为好，过于强烈的色调就更显的胖。对于偏瘦的人而言，服色选择应以明亮柔和为好，太深太暗的色彩反而显得瘦弱。（三）服色与肤色肤色发黄或略黑，粗糙的人，在选择服色时应慎重。服色的调子过深，会加深肤色偏黑的感觉，使肤色毫无生气；反之

5、，也不宜用调子过浅的服色，色泽过浅，会反衬出肤色的黝黑，同样会令人显得暗淡无光。这种肤色的人最适宜选用的是与肤色对比不强的粉色系、蓝绿色。最忌色泽明亮的黄、橙、蓝、紫或色调极暗的褐色、黑紫、黑色等。肤色略带灰黄，则不宜选用米黄色、土黄色、灰色的服色，否则会显得精神不振和无精打采。肤色发红，则应配用稍冷或浅色的服色，但不宜使用浅绿色和蓝绿色，因为这种强烈的色彩对比会使肤色显得发紫。（四）服色与性格不同的性格需要由不同的色彩来表现，只有选择与性格相符的服色才会给人带来舒适与愉快。性格内向的人，一般喜欢选择较为沉着的颜色，如青、灰、蓝、黑等；性格外向的人，一般以选用暖色或色彩纯度高的服色为佳，

6、如红、橙、黄、玫瑰红等。（五）服色与职业不同的职业有不同的着装要求。如法官的服色一般为黑色，以显示出庄重、威严；银行职员的服色一般选用深色，这会给客户以牢靠、信任的感觉。男性、女性职业装塑造出干净、利落、端庄、干练的形象。表现个人风格，更应遵守规则。正装西服休闲西服颜色单色（上下装一致）、深色深蓝（藏青）、深灰、浅灰黑色（礼服专用，婚、葬礼）、棕色（休闲）多色（上下装不一致），浅色，可有花纹褐色、灰白、格子……面料100%毛料，至少要70%的毛料挺括、悬垂感好麻料、皮革、丝绸……款式套装（两件、三件）暗袋单件明袋服装三要素：颜色、面料、款式西服款式：单排扣：目前国际上流行的西服，双排扣：

7、更加正规和拘谨。双排扣：所有的扣子都要扣上；单排扣：两粒扣：系上面一颗，下面可以不系；三粒扣：上面两个系，下面可以不系；四粒扣：系中间的两颗，上下可以不系。单双排扣都可视情况全部不扣。起身站立时，纽扣应当系上，以示郑重其事。就座之后，纽扣则要解开，以防其走样。西服号型：“号”、“型”、“体型”三部分。“号”——身高；用cm表示，每5cm为一档“型”——净胸围（上装）或净腰围（下装）每4cm为一档，用厘米或者英寸表示。“体型”人体净胸