天极网员工手册

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1、天极信息发展有限公司员工手册ChinabyteTechnologyCo.;Ltd.天极信息发展有限公司员工手册（2004年3月26日颁布执行）36天极信息发展有限公司员工手册人事行政部/财务部编制目录一行为规范…………………………………………2二行政和业务管理制度◇考勤制度……………………………………5◇办公用品、低值易耗品管理规定……………10◇公司礼品管理规定……………………………12◇固定资产管理规定……………………………14◇工作邮箱管理规定……………………………17◇计算机网络用户管理规定………………………1

2、8◇新闻发布管理规定……………………………19◇合同管理规定…………………………………20三人力资源管理制度◇编制和录用原则………………………………21◇招聘需求的申报………………………………21◇招募甄试………………………………………22◇任用……………………………………………24◇试用……………………………………………25◇异动……………………………………………25◇离职……………………………………………26◇移交……………………………………………27◇兼职/实习生…………………………………28◇培训…………………

3、…………………………28◇社保福利………………………………………29◇人事档案管理…………………………………2936天极信息发展有限公司员工手册◇薪酬管理…………………………………29四财务管理制度◇报销及流程…………………………………3236天极信息发展有限公司员工手册行为规范维护公司形象和个人形象是每一个员工的责任和个人修养的具体表现，全体员工在工作时间应注意自己的行为规范。第一章着装第一条员工上班应佩戴胸卡，着装整洁、得体，衣领袖口保持干净。第二条员工不得只穿背心、圆领汗衫、短裤、超短裙、吊带裙、拖鞋上班。第三条

4、参加重要会议或代表公司出席重要活动时，应着正装。第二章仪表第四条员工应保持仪表端庄，头发梳理整齐，常修指甲。第五条男员工应胡须刮净，女员工不浓妆艳抹，不戴过多饰品。第六条注意个人卫生，有传染疾病的应避免参加有可能传染他人的社交活动。第三章精神面貌第七条上班时保持良好的精神状态，精力充沛，情绪饱满，乐观进取。第八条尊重同事，尊重他人，待人热情主动，团结友爱。第九条员工个人之间和各部门之间互通工作信息，互相支持，互相谅解。第十条不说不利于团结的话，不做有损团结的事。第十一条发扬互助友爱精神，积极参加公益活动，主动为公司、为

5、他人做好事。第四章举止行为第十二条对外交往中，员工应举止端庄，谦和礼貌，不卑不亢，热情诚恳。第十三条在办公场所行走时，不要勾肩搭背，不要大声喧哗。第十四条坐立要端正，特别是会见客户或出席仪式时。第十五条遵时守约，应树立严格的时间观念，参加活动或约会，都应稍微提前或准时到达。若不能准时到达，应提前说明并表示歉意。对承诺的事情，应按时处理或解决，没有把握的事，不要轻易作出承诺。第五章办公秩序第十六条爱护办公设备，厉行节约。第十七条按操作规程使用办公器材（复印机、打印机、电脑等）。36天极信息发展有限公司员工手册第十八条爱护

6、公共卫生，不乱摆、乱扔杂物。第十九条保持办公区及工位清洁，不贴、挂不健康的图片资料。第二十条注意防火防盗。第二十一条禁止办公区内吸烟，一经发现，罚款100元。第二十二条保证工作安全，下班时应关闭所有电源和门窗，无特殊情况不得随意动用电力和消防设施。第二十三条上班时间不谈私事，不串岗聊天，不嬉笑打闹，不大声喧哗。第二十四条不在上班时间内在电脑上玩游戏、聊天、不打印私人文件。第六章办公电话第二十五条使用礼貌用语，禁忌脏话和粗俗用语。对外交往时需用普通话。接听工作电话时，要做到礼貌、热情、有耐心。谈话内容简洁明了，不要影响他

7、人办公。第二十六条接听电话的礼貌用语：您好，天极公司，……。挂断电话时的礼貌用语：“谢谢或再见”。第二十七条工作或值班电话应作好记录，态度友好，不要相互推诿。第二十八条工作电话应简明扼要，尽量缩短时间，不讲与工作无关的话。第二十九条严格控制长途电话的使用。第三十条外线打入的电话需找人通话时，受话人应及时帮助寻找，无人则立即复机，如有重要事情须做好记录并转交相应人员。第七章　员工职责第三十一条遵纪守法，遵守职业道德准则，遵守公司各项规章制度，服从公司的统一领导，为公司的发展竭尽全力。第三十二条具有强烈的责任心和事业心，有

8、很强的敬业精神和集体意识，以公司的利益为最高利益，具有主人翁的使命感和危机感,热情为同事提供帮助。第三十三条积极主动、高效率、创造性地做好本职工作，有独立工作能力，工作富有成效。第三十四条刻苦学习、钻研专业知识和业务知识，不断丰富自己，以适应社会的发展和公司发展的需要。第三十五条有较高的思想境界，严于律已，艰苦创业，相互尊重，团结