贵阳医学院博士研究生指导教师审核工作

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1、贵阳医学院博士研究生指导教师审核工作实施细则（试行）院行字[2003]114号文件根据国务院学位委员会和国家教育部有关文件精神，结合我院的实际情况，制订本实施细则。第一条制订本细则的依据及原则1、贵阳医学院博士研究生指导教师（以下简称博士生导师）审核工作的实施细则（试行）是以《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》、《国务院学位委员会关于改革博士生指导教师审核工作的实施办法》等文件为依据而制订。2、按需设岗、择优上岗。博士生导师是培养博士生的一个重要工作岗位，而不是教授中的一个固定层次和荣誉称号，因此，设置博士生导师岗位，应以每年博士生的招生计划的实际

2、需要、以及学科建设、梯队建设、学科结构调整和人才培养的需要为原则；选拔博士生导师上岗，要坚持标准，以保证质量为原则。第二条新增博士生导师申报与审批的基本条件1、坚持四项基本原则，热爱研究生教育事业，熟悉国家有关研究生与学位教育的政策法规，作风正派、治学严谨、学德高尚、为人师表、教书育人，认真履行导师职责。2、具有教授或相当职称的专业技术职务并且在工作岗位者。3、年龄在60周岁以下；对于年龄在45岁以下、具有博士学位的专家，优先考虑。4、1953年1月1日以后出生者一般应具有博士学位。5、具有培养研究生的经验。本人独立指导过一届以上的硕士研究生；或作为博士生副导师协助指导过一届以

3、上博士生（在国外取得博士学位且近两年回国者可不作要求）。具备开设1至2门本专业博士学位课程的能力，能独立指导博士研究生的学位论文。6、能承担研究生教学工作任务，每年能保证有半年以上时间在国内培养博士。7、有一个明确的、稳定的研究方向，学术造诣较深，科研成果显著；近五年来发表有一定数量和影响力的专著、论文或取得了较高水平的科技成果、发明创造；目前正承担有重要学术价值或应用价值的科研项目，有一定的科研经费保证博士生从事研究（具体要求见附件1《贵阳医学院新增博士生导师学术、成果量化指标》）。8、有协助本人指导博士生的结构合理的学术队伍。第三条博士生导师上岗的原则从坚持标准，择优上岗的

4、原则出发，上岗导师必须通过遴选。在遴选博士导师工作中要坚持标准，保证质量，公平、公正、公开、合理。1、对以前已批准的博士生导师，遴选手续要简化，主要对其目前正在进行的科研项目和研究经费，身体健康状态是否有精力从事指导博士生的工作，以及近几年来指导博士生工作的情况等方面进行审核，以决定是否上岗。2、优先选拔年龄在45岁以下，既有博士学位的、符合本细则第二条中规定的博士生导师基本条件的中青年专家上岗。3、在已有博士学位授权学科、专业中，根据博士生招生名额而设置博士生导师岗位，按本细则第二条中规定的基本条件，遴选博士生导师上岗。4、对于非博士学位授权学科、专业，若研究工作的主要研究方

5、向属于有博士学位授权学科、专业的领域，可向相应的有博士学位授予权的学科、专业提出申请，学院根据学科建设、结构调整等需要，在招生名额许可的情况下给予设置博士生导师岗位，由学院学位评定委员会按细则第二条中规定的基本条件，遴选博士生导师上岗。5、为了培养博士生和学科建设的实际需要，可从外单位在我院的兼职教授(或相当专业技术职务)，或与我院协作进行科研及培养硕士研究生的教授(或相当专业技术职务)中选聘少量符合条件的人员作为我院的兼职博士生导师。经审核批准的院外兼职博导招生时使用所申请学科的计划外名额指标。6、不在工作岗位的专家，不得作为博士生导师。第四条新增博士生导师审核的程序及办法1

6、、个人自愿申报。准备列入下一年度招收博士生计划并符合学院规定的申报条件的专家，可向相关学科的博士点及所在单位提出书面申请，提交本人的代表性论文、专利、获奖证明、科研项目批准文件、科研经费证明等材料，并填写《准备新担任博士生指导教师人员简况表》。2、博士点所在单位推荐。各博士点所在单位对申请人的申报条件进行审查与确认，并将经审查后的名单、材料与审查意见报送相应的院、系、部。3、院、系、部初审。各相关院、系、部对所属博士点提交的拟新增博导人员《简况表》及相关材料进行审查，并将审查结果连同《简况表》及相关材料报送相应的院内学科专家组。4、院内学科专家组评审。各相应学科专家组对院、系、

7、部报送的申请者的相关材料进行严格评审，并以无记名投票方式进行表决，评审专家应到人数半数以上同意者获得通过。并将评审结果连同《简况表》及相关材料报送学院研究生部。5、院外同行专家评议。研究生部组织同行专家评议，要求送院外有培养博士生经验的三名以上专家。三名专家中有二名同意为通过。确定送院外专家评议的院内申请者交纳500元评审费，院外申请者交纳800元评审费。6、院学位评定委员会审批。院学位评定委员会每年召开会议，对通过院内学科专家组评审和院外同行专家评议的申报者进行审批。必要时，可请申请人作简