茶叶收购合同

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1、茶叶收购合同甲方(收购方):三门县米芳茶叶专业合作社乙方(种殖方):为了促进茶叶加工企业的生产发展和农民增收,维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就茶叶的种植、收购等有关事宜达成如下基本要求协议。第一条产品的品种及保护价：产品名称品种规格等级单位数量保护价备注第二条质量要求：1、内在质量：茶叶应符合GB18406-2001《农产品安全质量》标准提出的无公害要求；2、外观质量：芽头整齐、无茶籽、无黄叶。第三条种苗由乙方自备，甲方负责种植的技术指导，乙方应严格按甲方的技术指导和要求抓好种植和管理。第四条交货日期及方式：

2、乙方必须在年月日前向甲方提供不少于公斤的茶叶，交货地点由甲方在交货时间前十日内通知乙方。乙方必须用萝筐盛放并运输至交货地点，运输费用由乙方自理。第五条检验方式及地点乙方将货运至交货地点后，由甲方当场并及时检验，检验发生的费用由甲方承担。经检验、检测不符合卫生标准或带农药残毒成份的，甲方有权拒收。第七条结算方式及期限交货时，市场收购价格低于约定的最低保护价的，以最低保护价为准；市场收购价格高于保护价的，按当地当天市场收购价格而定。甲方在收到乙方供应的并经检验合格的茶叶时，应当场予以结算，并在当日以现金支付。第八条违约责任：（一）甲方若不履行合同约定条款造成乙方直接经济损失的，由甲方按该产品保护价

3、格的10％赔偿。（二）乙方若不履行合同约定条款造成甲方直接经济损失的，由乙方按该产品保护价格的10％赔偿。第九条争议解决方式：双方如果发生的争议，由当事人双方协商或申请有关部门调解解决；协商或调解解决不成的，当事人也可以按下列第种方式处理：（一）提交仲裁委员会申请仲裁；（二）依法向人民法院提起诉讼。第十条免责约定：甲乙双方任何一方，由于自然灾害、重大病虫害等不可抗力的原因，不能履行或不能完全履行合同时，应及时向对方通报，经核实后，免于承担违约责任，并允许变更或解除合同。第十一条本合同自双方签字盖章后生效。合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他约定的事项：。甲方（签章）：

4、三门县米芳茶叶专业合作社乙方（签章）：法定代表人：联系电话：15824025736联系电话：委托代理人：签订时间：年月日签订时间：年月日下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的

5、任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每

6、个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及

7、素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。　　21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。　　22、已所不欲，勿施于人。　　23、卓有成效的管