201148广东纺织职业技术学院岗位设置修改稿

《201148广东纺织职业技术学院岗位设置修改稿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、广东纺织职业技术学院岗位设置实施方案（征求意见稿）为深化人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，合理配置和优化人力资源，进一步提高办学质量和效益，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》(国人部发[2007]59号)、《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》(粤人发[2008]275号)和《广东省高等学校岗位设置管理指导意见》(粤人社发[2010)105号)，结合我院岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过推行岗位管理制度和

2、人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现我院由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进各项事业的发展。二、基本原则（一）以人为本原则：既要从制度上明确“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的要求，同时考虑学院的发展历史及现实状况，体现以人为本。（二）公正、公平、公开原则：岗位设置管理工作遵循总量控制、按需设岗、严格考核、协调发展的基本原则，规范聘用组织，严格按照岗位职责、任职条件和聘用程序进行公平竞争，择优聘任。（三）稳慎实施原则：深入调查研究，准确掌握情况，认真听取多方意见，

3、坚持科学论证，充分考虑学院现状，做好政策衔接，严格按照工作程序，顺利完成岗位设置管理工作。逐步实现竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理。三、设置岗位情况(一)岗位设置总体结构:岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位359比例15%82%3%数量5429510（二） 管理岗位的等级、数量等级四级五级六级七级八级九级十级管理岗位比例4%7%22%31%26%10%0数量2313171450（三）专业技术岗位等级、数量专业技术岗位层级高级中级初级比例35%45%20%数量正高15副高8813359等级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级

4、比例13%33%53%20%40%40%30%40%30%50%50%0数量25818353540534030290其中专业技术岗位中的辅系列岗位等级、数量：辅系列岗位总量等级正高副高中级初级数量0102116比例0%21%45%34%47等级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级数量00024468788（三）工勤技能岗位等级、数量工勤技能岗位等级技术工普通工一级二级三级四级五级比例0040%20%20%20%数量004222四、岗位任职条件管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类岗位的基本条件按《广东省事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人发〔

5、2008〕275号）有关规定执行。（一）三类岗位任职基本条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、岗位所需的专业、能力或技能条件；4、适应岗位要求的身体条件；5、申请竞聘专业技术岗位应具备对应的专业技术资格；6、实行执业资格准入控制的专业技术岗位应符合执业资格的要求；7、受聘教师岗位的人员应具有良好的学风、学术道德和合作精神，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。8、确因工作需要，由专业技术岗位交流到管理岗位的人员，可根据干部人事管理权限和本人条件，直接聘任到相应的管理岗位。（二）管理岗位任职条件管理岗

6、位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强高等学校运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。高等学校管理岗位包括校、院(系)以及其他内设机构的管理岗位。1、四级和五级管理岗位任职条件根据干部管理权限，按照上级有关规定执行。2、六级管理岗位基本条件：受聘六级管理岗位者，应在学院管理、服务中发挥重要作用，有较高的理论水平、组织领导能力和服务意识，主持学院内设机构的管理工作，负责拟定本职管理工作中的重要公文或文稿，指导下级职员工作，责任心强，工作效率高，为学院的稳定和发展做出积极贡献。受聘六级岗位者，需满足下列条件：（1）大学本科以上学历，

7、须在七级管理岗位工作3年以上；（2）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；（3）近三年年度考核结果称职以上；（4）年龄要求能任满一届，身体健康；（5）党务工作者一般要有一定的党务工作经验。3、七级管理岗位基本条件：受聘七级管理岗位者，应在学院管理、服务中发挥积极作用，较强的组织能力、责任心和服务意识，从事本部门的专门性管理工作，负责拟定本职管理工作中的重要公文或者文稿，指导下级职员工作，为学院的稳定和发展做出积极贡献。受聘七级岗位者，需满足下列条件：（1）大学本科以上学历，须在八级管理岗位工作3年以上；（2）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；（3）党务工作

8、者一般要有一定的党务工作经验。4、八级管理岗位基本条件：受聘八级管