17春学期《管理心理学》在线作业满分答案解析1

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1、一、单选题（共20道试题，共40分。）V1.影响领导效果的情境因素不包括()。A.群体气氛B.任务结构C.领导者的职位权力D.外部环境满分：2分2.按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是（）A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型满分：2分3.以下哪项属于领导者非权力性的影响力（）A.传统因素B.知识因素C.资历因素D.统计职位因素满分：2分4.以下不属于团队分类的是()。A.问题解决性B.自我管理型C.多功能型D.沟通型满分：2分5.管理者可以采取（）措施战胜挫折A.将痛苦的经验从意识中排除B.设定新目标取代原来的目标C.利用心理咨询解决挫折的心理障碍D.为自己的失败遭遇

2、找出合理的解释满分：2分6.下列有关决策民主化的说法有误的是()。A.决策观念民主化B.决策体制合理化C.决策研究公开化D.决策方法科学化满分：2分7.研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为（）A.观察法B.个案法C.调查法D.实验法满分：2分8.关于自我效能感，下列说法不正确的是（）A.自我效能感并非一个人的真正能力B.自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越强C.自我效能感高的人自控能力强D.自我效能感可用于预测个体在不同情境中的行为满分：2分9.下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）A.品格B.能力C.经验D.感情满分：2分

3、10.管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型满分：2分11.美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）A.能力B.个性品质C.激励D.知识技能的多面性满分：2分12.非正式群体的极端情况不包括（）A.宗派主义B.任务性C.小团体主义D.派性满分：2分13.某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。A.强化因素B.激励因素C.保健因素D.精神因素满分：2分14.德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（）A.集权原则B.分权原则C.科层制原则

4、D.职能分工原则满分：2分15.就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（）A.一贯B.开放C.正直D.能力满分：2分16.密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）A.高工作，高关心B.高工作，低关心C.以员工为中心D.以生产为中心满分：2分17.以下不属于动机的机能的是A.始发机能B.指向或选择机能C.强化机能D.惩罚机能满分：2分18.按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础()A.传统权力B.法定权力C.世袭权力D.超凡权力满分：2分19.发明“任务——津贴”制的是（）A.吉尔布雷斯B.弗雷德里克·泰勒C.甘特D.梅奥满分：2分20.某厂一计

5、时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？（）A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.衰减满分：2分二、多选题（共10道试题，共20分。）V1.归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做（）A.内在归因B.外在归因C.个人归因D.情境归因满分：2分2.人的心理过程包括（）A.信念B.认知C.情感D.意志满分：2分3.系统观察法在性质上可以分为（）A.控制观察与非控制观察B.结构观察与非结构观察C.直接观察与间接观察D.参与观察与非参与观察满分：2分4.人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有（）A.第一印象B.晕轮效应C.近因效应D.刻板印象

6、满分：2分5.群体规范受（）心理因素的制约A.暗示B.模仿C.顺从D.感染满分：2分6.期望理论主要认为激励力量和（）有关A.效价B.责任感C.期望D.报酬满分：2分7.美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）A.一致性一贯性B.特殊性C.间断性满分：2分8.下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（）A.人员招聘B.绩效考评C.企业形象塑造D.员工的努力程度和忠诚度评价满分：2分9.以下哪项不属于信息沟通的功能A.信息沟通的功能B.促进决策的功能C.资源共享的功能D.思想教育的功能满分：2分10.挫折产生的原因分为（）A

7、.目标水准因素B.实现目标条件因素C.个人心理因素D.外界环境因素满分：2分三、单选题（共20道试题，共40分。）V1.认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）A.俄亥俄学派B.密西根学派C.菲德勒D.三隅二不二满分：2分2.依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）A.低工作，高关心B.高工作，高关心C.以员工为中心D.以生产为中心满分：