2013年山东省交通医院招聘简章

2013年山东省交通医院招聘简章

ID:36185223

大小:42.50 KB

页数:4页

时间:2019-05-07

2013年山东省交通医院招聘简章_第1页
2013年山东省交通医院招聘简章_第2页
2013年山东省交通医院招聘简章_第3页
2013年山东省交通医院招聘简章_第4页
资源描述:

《2013年山东省交通医院招聘简章》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、公职考试知名品牌2013年山东省交通医院招聘简章一、招聘单位简介山东省交通医院始建于1950年,系省级事业单位,是山东省A级资质医疗保险定点医院、山东省医疗保险转诊定点医院、济南市医疗保险定点医院,山东大学教学医院,同时承担山东中医药大学、潍坊医学院、泰山医学院等院校的本科教学实习任务,先后被评为济南市和山东省精神文明建设先进单位。医院现已发展为集医疗、科研、教学、预防为一体的综合性三级医院。医院学科齐全、技术力量雄厚,开放床位620张,设有内、外、妇、儿、五官、中医等20余个临床科室,设有药剂、检验、放射、功能检查等10余个医技科室。医院医疗区占地面积6万多平方米,建筑面积近8万平方

2、米。住院大楼设有中央空调、集中供氧、负压吸引及中央消防监控等先进设备,功能齐全,布局合理,人性化设计,是治疗、康复的理想场所。肝胆内镜中心、血液净化中心、康复中心、中心ICU、GMP标准的干细胞实验室、独立的医学实验室、一流的医师培训基地和卫生部中国城市癌症预防和城市管理项目,体现了我院在科、教、研方面的综合实力。长期以来,我院始终坚持“科技兴院、服务立院、质量建院、特色强院”的发展战略,实现了“医院有特色,科室有重点,个人有专长”的发展目标。内镜治疗肝胆结石、泌尿结石,脑血管疾病介入治疗,微创治疗脑出血,血栓病的防治,神经康复治疗、干细胞治疗等,具有较高的水平,在省内处于领先的地位。

3、二、招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,我厅所属山东省交通医院拟面向社会公开招聘工作人员17名,其中专业技术岗位17人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。三、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正;具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神;3、热爱医疗事业,善于团结协作,具有团队精神,愿为医院发展、学科建设和人才培养做出贡献;公职考试知名品牌4、身体健康,应聘中

4、级岗位的年龄在45周岁(1967年9月12日以后出生)以下,应聘高级岗位的年龄在50周岁(1962年9月12日以后出生)以下。(二)岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。四、招聘程序(一)发布招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和省交通医院网站(http://www.s

5、dsjtyy.com)面向社会发布招聘信息。(二)报名与资格审查1、报名报名方式:直接到山东省交通医院政治处报名。报名时间:2013年9月16日至9月26日报名材料包括:1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证;2、全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;3、在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在体检和考核时提供。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、1寸近期同底版免冠照片2张;5、个人

6、简历(包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果、各类获奖证书等)。报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减人数。2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。(三)考试考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。1、笔试笔试主要内容为医药卫生专业知识。笔试总分为100分。笔试设定

7、最低合格分数线,由我院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。公职考试知名品牌达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。笔试时间、地点另行通知2、面试面试采取结构化测试方式进行。主要考察应聘人员基本理论知识、专业技能、业务水平、英语水平等方面的素质和能力。面试总

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。