2012年鸡峰镇基层组织工作汇报

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1、2012年鸡峰镇基层组织建设工作汇报尊敬的各位领导：我镇辖27个村151个村民小组，共有党支部31个，其中农村党支部27个，学校支部3个，镇直机关支部1个。共有党员592人。镇党委严格按照县委加强党的建设的总体安排部署，认真贯彻落实科学发展观，全面提升我镇基层组织建设的整体水平，全力抓好基层组织建设年活动，为促进全镇经济社会各项事业跨越发展提供了坚强有力的组织保证。以创先争优为主要内容，以“联村联户、为民富民”行动为载体，着重围绕提高党的执政能力和加强先进性建设开展党建的各项工作，取得了明显的效果。现将近期工作汇报如下：一、建立健全和完善各项工作制度，认真履行工作职责。

2、镇党委始终把加强党的基层组织建设作为党委工作的重中之重，始终把履行职责、靠实责任作为加强党建工作的关键。一是完善各项规章制度，严格落实“四议两公开”工作法、文建明工作法等。二是明确镇党委书记是“第一责任人”，分管副书记和镇组织委员是“直接责任人”，各村支部书记是“具体责任人”、镇党委班子其他成员是“重要责任人”，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。三是加强组织领导，党委成立了由党委书记任组长，副书记和组织干事任副组长的鸡峰镇基层组织建设工作领导小组，全面推进我镇基层党组织建设工作。四是牢固树立了“抓好党建工作是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的

3、思想观念，6涉及党建工作的重大问题及关键环节，做到亲自过问、亲自部署、亲自督办、亲自落实，坚持每季度定期分析研究全镇基层组织建设工作，及时研究解决工作中存在的问题，及时总结基层党建的成功经验和做法。五是落实责任追究制度。在年初全镇经济工作会上，同各单位党支部负责人签订了2012年度党建工作目标管理责任书，使基层党建与农村经济工作做到了同安排、同部署、同落实。增强各村抓紧抓好党建工作的紧迫感和责任感。同时制定完善了科级领导干部包抓党建联系点制度，确定了长沟村和潘山村二个党建示范点，制定了各项规章制度并上了墙，特别是在村级党组织认真推行了“四议两公开”制度，我和其他领导干部

4、定期深入党建联系点，精心指导，推动了全镇基层党建工作的顺利开展。明确要求各党支部负责人将党建工作讲在口上、抓在手上、落实在行动上。各村党支部和单位严格按照责任书要求，加强领导，强化措施，认真履行各自职责，真正形成了镇、村上下联动、齐抓共管的良好工作格局。二、夯实基础，固本强基，全力推进农村党建工作的发展。第一是抓好了村级班子建设。一是根据“五好五带头”标准，按照坚持标准选能人、创新机制管理人、非常时期检验人的思路，逐步建立起了公正、平等、竞争、择优的村干部选任、培训和管理机制。二是加强村干部管理。制定印发了《鸡峰镇村干部管理办法》，完善了村干部管理、绩效考核、群众评议、

5、党务公开等各项制度，使各项工作任务落到实处，并严格兑现奖惩，切实增强村、社区干部的责任意识。三是强化教育培训。组织开展了农村党支部书记和村委会主任的培训工作。年均6组织村干部培训4次，积极营造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断提高村、社区干部素质。四是抓好村干部后备人选培养工程，推行群众举荐、组织推荐、面试考评、组织考察的村干部后备人选选拔制度，坚持宁缺勿滥的原则，在每个村选拔1－2名后备年轻干部进行重点培养，安排党政办在《鸡峰镇村干部后备人选花名册》中登记。目前，全镇27个村有78名村干部，中专以上学历6人，55岁以下的66人，产业带头人和致富能人达到53人。后备村干

6、部现在册人员有24人，其中中专以上学历8人，党员16人，平均年龄36岁，是一批政治素质高、年富力强的优秀农村青年。第二是抓好了村级阵地项目建设和“村干部坐班服务流水线”工作。今年以来，镇党委抽调人员组成工作组，一是在27个村级活动场所重建维修工作已完成的基础上，对村级活动室高标准配置了沙发及茶几两套，办公桌两套，档案柜两个，环形会议桌一套。村级活动室的办公条件有了明显提高。二是立足实际，科学规划，完成了南山村等13个党员活动室的立项、选址、规划工作。坚持“便民、利民、富民、安民”的坐班宗旨，建立村级服务首问责任制，转变“两委”班子工作作风，畅通了民情沟通渠道。第三是抓好

7、了党员干部的培训和队伍建设工作。以镇党校为主阵地，大规模组织镇村干部、产业大户、党员开展培训。一是开办了党委书记、镇长专题讲座。在内容上，突出培训党的重大方针政策、依法办事、服务群众、以及各项惠民政策等方面知识。6二是对全镇党员分批分批分期进行政治理论、政策、法规、以及农用实业技术培训。三是各村党支部通过实地授课、远程教育直播等形式开展实用技术培训，充分利用本村的远教资源，提高了广大党员和基层干部带头致富能力。四是积极教育引导农村党员坚持“三会一课”、“双管双评”等制度。自去年以来，全镇参加省级培训1人，县级培训14余人（次），镇上及职能