2012年汉阳区卫生局公开招聘方案(2012.1.16)

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1、汉阳区卫生局2012年公开招聘卫生专业技术人员工作方案为了搞好我局2012年卫生专业技术人员的招聘工作，根据武汉市人力资源和社会保障局关于印发《武汉市2012年事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》的通知精神，现结合我局实际，特制定汉阳区卫生局2012年公开招聘卫生专业技术人员工作方案。一、组织领导成立汉阳区卫生局招聘卫生专业技术人员工作领导小组，组长由局党委书记、局长担任，成员由党委副书记、副局长、党办主任、行办主任、组织人事科长和招聘单位主要领导组成。领导小组下设办公室，办公室主任由局长兼任，副主任由局行政

2、办公室主任担任。办公室负责招聘的具体工作及相关事宜。二、招聘对象及条件1、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行医务工作者的义务和职责。2、应聘卫生专业技术人员必须是2012年全国全日制普通高校本科及以上应届毕业生和2010年、2011年全国全日制普通高校本科及以上毕业生中尚未初次就业的人员。3、2011年2012年毕业生，可先行报名参加考试和面试，待取得执业医师资格证书后方能派遣（即按市人社局要求签定聘用合同中约定，在毕业后第一个考试年度内取得执业医师资格，否则给予解聘）。2010年毕业生必须已取得执业医师资格证

3、书，方可报名。4、应招人员年龄在30周岁以内。年龄从《2012年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》发布之日算起。三、招聘录用的基本原则（1）坚持公开、公平、公正的原则；（2）坚持考核综合素质、择优聘用的原则；（3）坚持按岗位、专业综合成绩从高到低依次录用的原则；（4）初录后，因体检不合格需要递补时，采取综合成绩从高到低依次递补录用的原则。四、面试流程（一）进入面试的对象报考我局卫生专业技术岗位，符合我局规定的招聘条件，经市人力资源和社会保障局组织的笔试并取得面试资格者。（二）面试的方式方法1、面试前我局对

4、笔试入围者进行报考资格复审。参加资格复审的报考人员在提供相关材料的原件之外，属2012年毕业生的报考人员还须提供：《武汉市事业单位公开招聘报名表》、笔试准考证、身份证、户口薄（或户藉证明）、学生证、就业协议书、毕业生推荐表、计算机和英语等级证书；属2011年毕业生的报考人员除提供上述材料外（不含学生证），还应提供本人的毕业证、学位证、毕业生就业报到证；属2010年毕业生的报考人员除提供上述材料外（不含学生证），还应提供本人的毕业证、学位证、执业医师资格证、毕业生就业报到证。对复审合格者，发放《面试通知书》；对复审不

5、合格者，发放《未通过资格复审通知书》。2、进入面试人员按招聘岗位要求择优录取，专业组织面试由区人力资源局负责，时间、地点另行通知。五、录用的方法1、应聘卫生专业技术人员按所报考岗位的综合成绩由高到低按序录用。2、对初录毕业生名单予以公示并组织统一体检。3、对公示或体检未通过的初录毕业生，或初录毕业生自动放弃，我局招聘领导小组办公室将依照综合成绩顺序，依次递补。六、招聘卫生专业技术岗位人数我局计划招聘卫生专业技术人员7人。二○一二年一月十六日