2012年“农村学校教育硕士师资培养计划”聘任协议书

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1、编号：2012年“农村学校教育硕士师资培养计划”聘任协议书毕业生用人单位学校名称吉林师范大学根据《关于做好2012年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（教学司〔2011〕14号）要求，为明确毕业生、用人单位、学校三方的权利和义务，经协商，签订如下协议：一、用人单位同意接收毕业生取得教师资格证书后到本县(市)签约学校工作,并办理相应就业手续，毕业生在三年服务期内按照培养单位制定的培养方案边工作、边学习，完成工作任务后同意其攻读定向培养教育硕士专业学位研究生；服务期为自本科毕业到用人单位所在地中学报到算起满三年（即2012年7月至20

2、15年7月31日，不含攻读教育硕士学位时间）。二、毕业生在农村学校任教满3学年并通过每年度考核者，于2015年9月到培养学校报到并集中学习。任教未满3年或年度考核不合格者，取消入学资格。继续留在当地任教的履行相关手续，就读教育硕士期间（脱产学习一年）按照在职教师脱产学习的规定，带薪并享受相关待遇，户口、档案仍留在用人单位。签约后的毕业生如不能录取为“硕师计划”研究生，毕业生和用人单位可视实际情况决定是否继续聘用，有一方不同意者，本聘任协议不再生效。三、用人单位自毕业生报到之月起支付毕业生任职工资，工资水平与当地同级教师的工资水平相当，享受在职教师的各项

3、福利待遇。毕业生录取为“硕师计划”研究生并聘为2012年特岗教师的享受特岗教师的工资和各项福利待遇。四、用人单位在毕业生就读教育硕士期间，每年可视情况为毕业生适当报销往返于用人单位与就读学校所在地的路费及就读期间的住宿费。五、毕业生须于2012年7月31日前到用人单位办理相关报到手续，并将户籍和档案转至用人单位所在地。用人单位需按国家有关规定为其办理人事关系。六、毕业生就读教育硕士期间，必须遵守国家有关规定和就读学校的有关规章制度，并获得相应的学历证书和学位证书。就读期间，由于个人原因不能按时毕业的，延长学习期间所需的各种费用(含学费、住宿费、路费等)

4、均由毕业生个人承担。七、毕业生在用人单位工作期间，应努力工作，刻苦钻研，虚心向优秀教师学习，切实履行教师职责。八、毕业生在服务年限内，不得提出调离、辞职、出国。若违反本协议，毕业生需向用人单位缴纳违约金（违约金标准为5000元）及工作、学习期间由用人单位为毕业生提供的相关费用。用人单位可在媒体上公告其违约信息，必要时可追究毕业生的法律责任。九、用人单位有责任和义务对毕业生开展业务培训和师德教育，促进毕业生的政治思想和业务能力不断提高。十、用人单位违反本协议时，需向毕业生赔偿违约金5000元。毕业生有权向用人单位的上级主管部门提出申诉，要求用人单位的上级

5、主管部门责成用人单位执行本协议，赔偿损失等，必要时可追究用人单位的法律责任。十一、本协议经各方签字、盖章后生效，有效期至本协议书第一条规定的毕业生在用人单位工作年限期满为止。十二、本协议书一式五份，毕业生、用人单位、用人单位主管部门、教育厅主管部门、培养学校各备案一份。毕业生情况及意见姓名性别年龄民族政治面貌培养方式健康状况专业学制学历家庭地址联系方式应聘意见：毕业生签名：年月日用人单位情况及意见单位名称单位隶属联系人联系电话邮政编码通讯地址所有制性质单位性质党政机关、科研设计单位、学校、商贸公司、厂矿企业、部队、其它档案转寄详细地址用人单位意见：签章

6、年月日用人单位上级主管部门意见：签章年月日学校意见联系人肖建国联系电话0434-3295521邮政编码136000学校通讯地址吉林省四平市铁西区海丰大街1301号吉林师范大学学生就业工作处院（系、所）意见：签章年月日学校毕业生就业部门意见：签章年月日备注：【协议补充声明】毕业生需要通过培养学校复试考核，并最终录取为“硕师计划”研究生，则本协议生效，否则视为无效协议。