顺德市员工劳动合同书

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1、十、服务期与竞业限制甲乙双方可就服务期和竞业限制依法签订专门的协议，并作为本合同的附件。十一、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、。2、。3、。（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：1、根据工作需要，可协商调整乙方的工作单位。2、乙方工资待遇按《关于印发区属机关单位政府雇员收入分配标准及相关问题的意见的通知》（顺组发〔2012

2、〕4号）规定执行。3、乙方工作岗位实行不定时工作制（根据实际需要，或填写“综合计算工时工作制”），休息休假按照国家有关规定以及顺德区政府工作人员休假制度执行。4、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，作为履行本合同的依据。乙方已熟知并接受本单位现有的规章制度，并严格遵守。5、乙方已知悉《关于印发顺德区政府雇用人员管理暂行办法的通知》（顺办发〔2012〕13号）和《关于印发区属机关单位政府雇员收入分配标准及相关问题的意见的通知》（顺组发〔2012〕4号）文件内容，并严格遵守相关规定

3、。（四）本合同经甲乙双方签字或者盖章生效。（五）本合同由甲乙双方各执一份。甲方：（盖单位公章）乙方：（劳动者签名）法定代表人（主要负责人）：（或委托代理人）年月日年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年月日(填写样本)甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：经济类型：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：佛山市顺德区人力资源和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用

4、的原则订立本合同。一、劳动合同期（一）合同期双方同意按以下第1（或2、3）种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。（二）试用期双方同意按以下第1（或2）种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固

5、定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，乙方的雇员类别属于（高级雇员或者普通雇员），岗位等级为（主任岗位或者助理岗位）。（二）乙方的工作任务或职责是。（三）乙方的工作地点为大良德民路行政大楼。（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第2种方式确定乙方的工作时间：1．标准工时工作制，即每天工作小

6、时，每周工作天，每周至少休息一天。2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第3种形式执

7、行，并不得低于当地最低工资标准。1、计时工资：（1）乙方正常工作时间工资为元/月或元/时；（2）乙方试用期工资为元/月；2、计件工资：（1）计件单价；（2）劳动定额；3、其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：年薪制。薪酬按《关于印发区属机关单位政府雇员收入分配标准及相关问题的意见的通知》（顺组发〔2012〕4号）中       岗位等级第  档标准支付。（二）乙方的绩效薪酬或奖金、津贴、补贴的计发办法为：按《关于印发区属机关单位政府雇员收入分配标准及相关问题的意见的通知》（顺组发〔2012〕4号）标准执行。

8、（三）甲方每月25-30日发放当月（当月/上月）工资。（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险的手续，缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙