学校政教副主任年终述职报告&大学生新入职培训心得3篇合集

学校政教副主任年终述职报告&大学生新入职培训心得3篇合集

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时间:2019-05-04

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1、学校政教副主任年终述职报告岁月不居,光阴荏苒,弹指一挥间,即将送走硕果累累的,迎来充满希望和更多期待的。我是春被任命为五中政教处副主任。任期之内,分管学生的宿舍管理、学生的思想品德教育等方面的工作,经过不懈努力,使所负责的宿舍等工作稳定、有序,这些成绩的取得主要得益于学校领导的正确领导,得益于全体班主任同仁的大力支持和积极配合,同时大家也给予了我本人许多帮助,使政教处为学校教育教学工作顺利进行,起到了夯实基础和保驾护航的作用。在此,我把一年来自己的工作情况向大家作一汇报,不妥之处还望各位领导批评指正。一、政治思想素质:1,在工作中坚持政治学习,不断提高理论和政策水平,认真

2、贯彻党的十七大精神,以科学发展观统领学校工作全局,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的教育方针,时刻将先进性的教育内容牢记心间,不断反省,严于律已。2,严守学校规章制度,工作上不敢有丝毫的松懈和怠慢,时时刻刻严格要求自己。出满勤,多出勤。任劳任怨,服从领导建议,听从上级安排。3,要认真细心的向前辈学习,不懂多问,认真钻研;要热爱自己的本职工作,认真主动地完成各项任务,能已校为家,努力把工作做好。4,树立科学育人观,全面实施素质教育,重视思想政治工作,深刻认识思想政治工作是学校整体工作的重要组成部分。二、结合实际谈宿舍管理工作。1、狠抓德育工作,提升学生的德育素养。德育是

3、学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面,渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。同时,《中共中央、国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》指出:“实施素质教育,必须把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个环节中。学校教育不仅抓好智育,更要重视德育,还要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践,使诸方面教育相互渗透、协调发展,促进学生的全面发展和健康成长。2、制定和完善宿舍管理制度,狠抓文明习惯的养成(1)制定规章制度,创设良好的宿舍生活环境,使学生养成良好

4、的管理自己生活的习惯。我首先制定了《学生宿舍内务整理标准》、《五中学生宿舍管理制度》。使学生明确了宿舍整理应怎样做才叫做到位,怎样做才能符合要求;为使制度落实到位,我又制定了《宿舍管理人员职责》、《宿舍管理人员工作规范》、《楼长工作职责》。使管理人员明确自己应怎样管理才叫到位,这样就能保证制度的落实和有效。(2)制度上墙,在宿舍挂住宿制度、作息时间、值日生安排表。在管理人员室挂《请假条》、《住宿人数登记》、《班主任查舍签到薄》、《管理人员查舍人数登记》、《管理人员检查台帐》、张贴管理人员制度,通过不断规范管理人员的工作,使管理人员工作规范化、制度化、自然化。(3)加强管理

5、人员思想工作建设,定期召开管理人员会议,提高思想认识,严格考核制度,不弄虚作假。并让管理人员抓重点,抓难点,对宿舍的重点问题及时公布,不断有效推进宿舍管理工作,并教育管理人员要讲究方法,不但要管好学生,还不能使用过激行为。(4)加强合作,共同管理宿舍。一、宿舍管理要使相关人员通力合作,要求宿舍管理人员要同班主任常交流,达成共识。二、遇到突发事件,要立即向值班领导、保安、班主任汇报,保证事态及时控制、不扩大。良好的习惯是成功的基石。在工作中不断培养学生的生活习惯,卫生习惯,文明礼貌习惯,勤俭节约习惯等。同时还不断地纠正他们自身固有的恶习。实现教育培养习惯,习惯形成品质,品质

6、决定命运的良性循环。总之,经过一学期来的习惯培养,同学们基本都养成了良好的节俭、卫生、礼貌等方面的好习惯,为他们今后的人生打下了坚实的基石。三、存在的问题宿舍管理工作是学校工作的重点,是学生良好学习成绩取得的基础。一年来,本人不断规范宿舍管理,学生的住宿习惯已基本养成,但是在实际工作中肯定还有不足之处,也会存在一些问题。自己主要概括为以下几个方面:1、思想保守,缺乏对学校宿管工作有一个系统的、宏观的规划和设想,只是处于落实任务,完成工作等狭义的工作思路,正因为如此,学校宿管工作能达到学校的要求,但突出宿管特色的东西太少,宿舍管理方面缺乏创新。2、班主任队伍管理方面有时有为

7、难情绪。制度还不建全,责任还不明确,查舍、签到还是只落实在表面,走形式。3、宿管人员工作水平有待提高,考核不很严格,怕得罪人的思想依然存在,得过且过。关键是措施不够得力,对管理人员的监督、检查、考核机制没有落实到位。四、今后的工作思路:一是要进一步加强学习,解放思想,宿管工作的方法、途径、措施等都要适应新时期学校工作的特点;二是不断加强自身修养,提高管理和工作水平,发扬敢于争先,勇于创新的精神,开创学校宿管工作的新局面;三是想法设法着力研究解决宿舍考核工作中存在的实际问题,加强制度建设,以制度约束人,以量化考核人,以奖励激励人

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