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1、-TCL--员工手册--1--目录一、致TCL全体员工,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（1）二、企业理念,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（3）企业经营目标,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（3）企业经营宗旨,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（4）企业精神,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（4）三、员工行为准则,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（6）基本准则,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（6）职责权限,,,,,,
2、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（6）业务交往,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（7）保护公司信息和财产,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（7）投诉与受理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（8）四、员工行为规范,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（9）上班时间,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（9）考勤与请假,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（9）建议与沟通,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（10）奖励
3、与处分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（10）五、经理以上员工行为规范,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（13）基本准则,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（13）经营管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（13）财务管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（14）人事管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（15）监督监察,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（15）六、培训考核发展,,,,,,,,,,,,,,,,,,
4、,,,,,,,,,（16）培训与发展,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（16）双向交流,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（17）进修,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（18）考核评价,,,,,,,,···,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（19）内部调动,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（19）晋升机制,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（20）七、入TCL指引,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（21）报到程序,,,,,,
5、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（21）试用与转正,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（21）全员劳动合同制,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（22）薪金,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（22）福利,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（23）辞职与辞退,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（23）附：TCL集团有限公司组织架构图,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（25）TCL之歌,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
6、,,,（26）,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（27）--员工读后返还单--2--一、致TCL全体员工每次公司增添新人，我都非常高兴。首先我要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为TCL大家庭中的一员。我代表公司向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了TCL，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了TCL。同时我也要代表集团董事会，感谢已经在TCL工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多TCL人的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们TCL才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这
7、样的规模，成为一个国内外知名的大型跨国企业集团。正因为如此，集团每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们TCL，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了TCL。公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。也正因为如此，集团正式提出了“创中国名牌，建
