销售利润提成合同范本

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1、销售利润提成合同范本受控状态文案名称销售利润提成合同范本编号执行部门监督部门编修部门甲方：乙方：甲方聘请乙方为××有限公司销售部经理，为互惠互利、促进销售，经双方商议，签订如下销售提成合同，望双方共同遵守。一、乙方职责与权利1．负责把握公司发展方向，制定公司的销售战略和规划。2．负责审核制定公司销售提成管理制度。3．组织完成公司销售目标，并负责与其他部门的协调工作。4．负责公司销售业务的拓展，制订公司年度销售工作计划和整体营销管理工作。5．负责对销售部人员进行绩效考评、跟踪及管理。6．乙方有招聘下属销售人员的权利，但必须经公司总经理审核后存档。二、合同期限年月日～年月日（共____年，含

2、___个月试用期）。三、基本薪酬1．乙方实行年薪制，在完成公司下达的销售目前的前提下，乙方年薪为10万元（含每月通信费、交通补贴1800元，于每月月底报销）。2．年薪的发放为每半年发一次（发放时扣除已发的通信费和交通补贴）。四、销售任务及提成奖励1．乙方第一个年度销售目标为：销售额达到800万元人民币，或者利润达到80万元人民币。每个月的销售任务如下表所示。月度销售任务表销售月度销售任务（利润额度）第1个月完成利润1万元第2个月完成利润2万元第3个月完成利润3万元第4个月完成利润4万元第5个月完成利润5万元第6个月完成利润6万元第7个月完成利润7万元第8个月完成利润8万元第9个月完成利润

3、9万元第10个月完成利润10万元第11个月完成利润12万元第12个月完成利润13万元2．提成奖励（1）完成上述任务除年薪以外，公司年底奖励乙方利润的16%。（2）实际销售额为1000万元人民币，或者利润100万元人民币，公司年底奖励乙方利润的18%。（3）实际销售额为1200万元人民币，或者利润120万元人民币，公司年底奖励乙方利润的20%。（4）实际销售额为1500万元人民币以上，或者利润150万元人民币以上，公司年底奖励乙方利润的25%。（5）由乙方分配给乙方认为应该奖励的下属及乙方自己。3．第一年度以后的年度销售目标，以第一年度完成的实际数额每年递增8%，5年以后为每年递增5%，每

4、年完成任务后的奖励和第一年的比例同等。4．乙方如连续三个月完不成销售任务，甲方有权解聘乙方，并酌情重新选聘乙方已聘的工作人员。未完成任务人员年薪的发放按实际完成任务的比例发放（如：第一年年利润只完成40万元人民币，则乙方年薪折半发放）。五、乙方各种费用的开支及成本核算1．办公场所按各部门的使用面积计算，每平方米1.80元/天（以后每年递增10%，5年后停止递增），使用面积的大小，由各部门自己决定。2．仓库按销售额度的1%计费。3．乙方使用电话按实际使用数额计入费用。4．发货费用按单据的实际金额计入成本。5．管理费用按部门销售额度的2.5%计费。6．税金按国家法规缴纳。7．乙方及乙方的工作

5、人员的工资、奖金及各种费用。六、其他1．乙方所从事的工作是由甲方承担资金和风险所开展的，无论本协议的执行长短，该部门的有形和无形资产均归甲方所有。2．乙方不论在何种情况下终止本协议，全部业务和财物均要移交给甲方，应结清乙方的工资及奖金。乙方不得将该部门的工作人员介绍到外单位或带走，并为甲方保守商业秘密，否则将追究其法律责任。3．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4．本合同自签字之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期