通用劳动合同(模板)

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1、旅游开发有限责任公司编号：       劳动合同书甲方：________________________乙方：签订日期：       年     月      日-12-劳动合同双方当事人基本情况甲方(用人单位)：法定代表人或其委托代理人地址：邮编：乙方(劳动者)：性别：户籍类型（非农业、农业）：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)联系方式：紧急联系人及电话：-12-根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本

2、合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条双方同意按以下第种方式确定期限；1.有固定期限:劳动合同期限   年，从   年  月  _日起，至   _年 月  日止；2.无固定期限：从       年    月    日起；3.以完成一定工作任务为期限:从  _年  月  日起，至完成工作任务时止。并以            为工作任务完成的标志。二、工作内容第二条甲方聘用乙方从事      　　　 岗位(类别)工作，具体工作内容见甲方岗位职责，第三条甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工

3、作地点。第四条乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质保量地完成工作任务。未经甲方允许，乙方不得自己经营或在其他单位兼职。三、工作时间和休息休假第五条根据乙方的工作性质，双方同意执行以下第种工作制：1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方按国家规定安排乙方休息休假；2.综合计算工时制度：以年、季、月等为周期，综合计算乙方的工作和休息时间，使之与标准工时相适应。在综合计算周期内，乙方平均每天工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。3.不定时工作时间：甲方根据乙方岗位性质安排乙方轮班或其它灵活作息方式。-

4、12-第六条乙方实行标准工时制度或综合计算工时制度的，应在工作时间内完成甲方规定的工作任务，甲方尽量不安排乙方加班加点。如根据工作需要，甲方确需安排乙方加班加点，甲方将依法安排乙方同等时间的调休或支付加班加点工资。乙方因工作原因确需加班的，应当按照甲方规定履行审批手续，经甲方确认的加班，甲方依法安排调休或支付加班工资。四、劳动报酬第七条乙方基本工资为元/月,其中政府法定个人所得税由　方缴纳。第八条乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方应于次月　　日前以货币(人民币)形式支付乙方工资。第九条根据公司的经营状况和业绩以及乙方的工作表现，乙方享有每年春节

5、前发放的__　　_　　__人民币及其以上的年终奖。第十条根据甲方经济效益和工资分配制度，甲方可根据乙方的贡献大小和表现（不）定期对乙方的工资标准进行调整，增幅应为当前月基本工资的__　　　_％及其以上。第十一条甲方实行“工资保密”原则且有权对工资制度实施改革，乙方需对自己的工资收入严格保密，同时不得以任何方式打听他人工资。五、社会保险和福利第十二条甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及交纳住房公积金，其中乙方应缴纳部分由(二选一:□甲方缴纳□甲方从乙方工资中代扣代缴)。第十三条甲方

6、依法为乙方办理参加社会保险的手续,乙方有义务主动为甲方提供相关资料和手续。第十四条因乙方个人原因导致甲方迟延为其缴纳社会保险的，因此比正常缴纳多支出的费用由乙方承担；若因导致甲方无法为乙方缴纳社会保险等不利后果，甲方不承担任何责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据国家有关规定，按工种要求发放乙方劳保用品和配置工作所需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的工作环境、劳动条件，建立、健全劳动安全卫生制度，采取符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，并按有关规定定期对乙方进行健康检查。-12-第十六条甲方负责对乙方进行政治思想、职

7、业道德、业务技术、劳动安全卫生及各项规章制度的教育和培训，乙方应当按时参加，认真学习。第十七条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具，从事特种作业的，必须持证上岗。七、劳动纪律和规章制度第十八条甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖励与处罚。第十九条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，因故意、过失、过错或失职而给甲方造成经济损失的，应当承担行政处罚和经济赔偿责任，直至解除本合同。八、劳动合同的变更第二十条具有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国

8、家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，乙方不能胜任原岗位工作经与乙方协商一致的；3.由于不可抗