sap系统 劳动合同操作手册

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1、8XXXERPTOBE-HR-060劳动合同管理流程8.1菜单路径和事务代码菜单路径人力资源->人事管理->行政事务->人力资源主数据->维护交易代码PA308.2操作过程双击进入PA30，在“人员编号”输入要维护合同信息的人员的编号，选择合同数据——“合同要素”信息类型，点击。字段名称描述用户操作和输入值备注人员编号用于输入将要维护合同信息的员工工号24人员：叶天龙信息类型需要进行人员合同维护的信息类型合同要合同要素信息类型编码0016维护人员合同相关信息，该员工合同的有效期间，“合同类型”、“有效截止日期”、是否有“竞争限制”、是否签订“保密协议”，内容填写完整后点击。注意：有效期间

2、“9999.12.31”不是合同的有效截止日期，其余字段采用系统默认选项。字段名称描述用户操作和输入值备注开始日表示合同的有效开始日期20030901此字段是必输字段合同类型表示签订合同的合同期限性质01有固定期限合同02无固定期限合同03劳务合同在下拉箭头中选择有效截止日期表示合同的终止日期20060901签订3年合同保密协议如果员工签订保密协议，则设置保密协议标识√竞业限制如果员工签订竞业限制协议，则设置保密协议标识√根据竞业限制协议中的内容填写竞业限制年限、竞业限制补偿金及违约金接下来系统会自动跳出“任务监控”信息类型的维护界面，系统自动默认自合同有效截止日期提前1个月进行提醒，如

3、不更改提前提醒日期，直接点击。字段名称描述用户操作和输入值备注任务类型表示任务监控的任务类型02合同期满系统默认任务日期表示合同期满的截止日期20060901系统根据合同信息类型“有效截止日期”字段自动带出来准备/后续时间表示任务提前提醒时间1月份系统默认提前1个月提醒，可进行修改提醒时间4.XXXERPTOBE-HR-050-1跨事业部员工调动管理流程4.1菜单路径和事务代码菜单路径人力资源->人事管理->行政事务->人力资源主数据->人事活动交易代码PA408.2操作过程双击进入PA40，在“人员编号”输入要做调动的人员的编号，在“起始日期”输入调动的开始日期，选择“调动”人事事件，

4、点击。字段名称描述用户操作和输入值备注人员编号用于输入将要执行调动的员工的工号24人员：叶天龙起始日期用于输入调动的有效开始日期D20070901人事活动表示要执行的人事事件调动选中“操作原因”，按F4键，在弹出的“操作原因”对话框中选中“跨事业部”，然后点击。字段名称描述用户操作和输入值备注操作原因表示调动事件的原因或更详细的分类01跨事业部02事业部内03责任中心内04部门内05其他根据调动类型填写相应的编码起始日期用于输入调动的有效开始日期D20070901人事活动表示要执行的人事事件调动职位填写调动后的职位编号50000165输入相应的岗位编号人事范围填写调动后的人事范围1000

5、跨事业部、跨责任中心的调动人事范围会随之更改，责任中心内不调动人事范围不变员工组填写调动后的员工组1原则上不需要更改员工子组填写调动后的员工子组01原则上不需要更改如果“员工组”、“员工子组”也要发生变化，则将这两个字段内容修改掉，然后点击接下来进入“组织的分配复制”界面，设定“人事子范围”与“工资核算”范围，然后点击字段名称描述用户操作和输入值备注人事子范围变动后的子范围3000电器事业部工资范围变动后的工资核算范围11高层管理人员的工资范围在总部，所以此处选择总部调动事件产生之后，原来的岗位将产生空缺，点击确认完成字段名称描述用户操作和输入值备注创建在调动之后的岗位空缺开始时间200

6、70901弹出“合同要素变更”窗口，参考《XXXERPTOBE-HR-060劳动合同管理流程》，设定相应的日期和内容。字段名称描述用户操作和输入值备注开始日输入合同开始日20070901岗位发生变动劳动合同随之变更合同类型选择类型01有固定期限合同02无固定期限合同03劳务合同01有效截止日期输入截止日期20100901试用期有试用期输入时间长度3个月有默认值，一般不要改动。保密协议有协议选择选择竞争限制有条款选择选择根据竞业限制协议设定限制年限、限制补偿金及违约金弹出“任务监控创建”窗口，显示“合同期满”任务日期敲回车，提醒1个月日期，如果不满足可以修改提醒日期。点击保存按钮，“试用期

7、满”同上。字段名称描述用户操作和输入值备注任务类型主要说明更改后的合同或者试用期到期提醒01试用期满02合同期满提醒日期作为续签合同或者进行转正信息的系统自动提醒日期2010090112.XXXERPTOBE-HR-010离职管理流程12.1菜单路径和事务代码菜单路径人力资源->人事管理->行政事务->人力资源主数据->PA40人事活动交易代码PA4012.2操作过程双击PA40人事活动,进入人事活动界面，维护下图标示字段，点击“执