劳动合同(固定期限)样本11

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1、编号：       劳动合同书   甲方：新疆城乡规划设计研究院有限公司乙方：合同签订日期： 2009年 月  日乙方联系电话：新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话：1233311根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。一、甲方基本情况第一条甲方新疆城乡规划设计研究院有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人刘谞经济类型：有限责任公司联系人及联系电话：注册地址：乌市光明路26号建设广场七楼经营地址：乌市光明路26号建设广场七楼通

2、讯地址：乌市光明路26号建设广场七楼二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)11三、劳动合同期限第三条本合同为劳动合同。本合同于2009年月日生效，其中试用期至/年/月/日止。本合同于年月日终止，合同期限为年。四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同签订地为新疆乌鲁木齐市。第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。第六条甲方安排乙方

3、所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下A条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。A、甲方实行每天8小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周五工作，上午四小时，下午四小时。每周周六、日为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行/班/运转工作制。第八条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同

4、意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。第九条11甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。六、劳动报酬第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第十一条甲方应当每月至

5、少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方每月8日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月800元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下D条款确定：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为/元。B、甲方对乙方实行

6、基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月/元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、甲方实行绩效工作制度，劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定，。（四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信

7、息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照甲乙双方对工资的约定即按管理制度、内部分配办法和星级管理办法执行。第十二条甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按/执行。11七、社会保险及其他保险福利待遇第十三条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十四条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。第十五条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门

8、提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能