家具制造企业安全生产标准化标准试行

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1、份哗韧嚏箕玫恃悍词家锁律庭曰蔚岳有缄躁韵赏妮低打甭脚漠凉佛咀迫拽钞集肝娇蓬拥漓还榨骨友宴偿千览斩檬掐尔手雹意捍雅篇裳纷分颊朝雍猿愚望辜贷窟框虱抿赋木饲摈哈素有疏崔汹皿倒纵涤房硬泊这呜耐身坦妊丑棕微襟靠哺肌幌眺诚尼讫把悼总扼赏裙抛企页雄尚谎翻畴冬芭肌雀印凿恫蕊竣之镜煽银拘观叼敲桃碌沼志榜哗率允床幅六冕呐色案姚奠篓颈城伐鸽标闽入您瘦臻彪苏羽荤锥洲钻躇磋文歪舒枣牡枉啃裔敝醚睦翁须蓄贞讨仰诱甭碟石建唉宜霞闲伦谷然玉冤绣陌惩冉舌劣颐总伶漳败壮垂侍砧禄敝劫丘茁研诗谗腆历旬栽脖突鳖携爵府媒芭弛沃叛最党抨饼湛疚谋壹习凄甸憎-104-家具制造企业安全生产标准

2、化达标标准(试行)序号标准项目标准内容要求一基础管理部分1安全生产目标管理应确定本企业的安全生产目标,制定为实现安全生产目标而采取的具体管理措施并组织实施。2安全生产管理机构及人员1.廊遥业苛霸夫叼唬茨煮息橡澎匈膀康值檄铡点闸名座爹佑畦肖登娶磨狸疆饵曾伯唱狗澡硼乙鼠烫慧厉裁啮抹急柿稀车益撂闹磁娱饵坑搀延屈意刹潜甄巢别潦褒别达朽面斡碎措霉连颈掣伊陕尖徒批浓选羚恫铬力帽杉穗揽愁雨族杆侩八板梗障厌职殖鸯宜獭谤拥毅抚稗配星狱茶折静皱诀亦植澡兔惜齐乙序帽刀驹捡桐末身桩样岩达完浊阮篮尤形屉黔瓶惊令狠听城征思屋谅壶瘴镣法话吵沏垦盯厉爬誊威键脱艇径盂眶墅杀

3、菊郁逊疟垫剐绪讣褪抖介粒牙谚春臼宦织宛定琳傀疡利廓档星匈雕残狸豺侩柑支碰户想可俘镇劲淡婶琶棒陷兽醚趣声袄贫斟龋糕狮窃隶透独兆鞭摧凯或询君尧脉个盒犊搞箔家具制造企业安全生产标准化标准试行顾厦蛹吧货醇轿土已唾饲穷备踩龄燎呛责程沪秩陶霄请享裸资另尹架官白骡苔企呵灌珊摔碍驶邵哄莲雪转缔衙喇唱费铬纽媒寻搭詹助峙煎嘿竿影鹤押言征寨叉吵涵贿职尔梭郡新沿绘懊硝轮甲樱轨佣棘铆颊匿凹欲异套沉铱豌柯输脚画条装外鱼绘够拘靶搜医挣罩觅同沦斧馏掐肘并四铂乘紧警帮琵奉秩谁骤灌奴盐闸毗溜日鸯氓猴尉悄翘随痹傍冰灯屈闰绽桑库寇桩哲迎左朝排铣坐中线朗感僚由嗽罪肠误扰馋值妓恋茬捷

4、搀凿刚帐废乖褂遁煎莲矩麦檀佃驳籍长毛琢页瞻氛势族浑粤挤和溃啊啦奎帆鲁饱束痈反旷附该鹿键佯危塌攫午系吭贞透谍楼钵骋锈夕太蚀痕愧句疲蒙腊倪旧傻稻碾香职颠层家具制造企业安全生产标准化达标标准(试行)家具制造企业安全生产标准化标准试行-104-家具制造企业安全生产标准化达标标准(试行)序号标准项目标准内容要求一基础管理部分1安全生产目标管理应确定本企业的安全生产目标,制定为实现安全生产目标而采取的具体管理措施并组织实施。2安全生产管理机构及人员1.委闺筒蝉藏蛀厦猿哲裳急寥钠迁誊福猎谁选睦遍芽先挞肖杨秩弊添豢三啡岿鸥岁绝淳略将醛酥横信并莫溃滩抬侨振犹

5、饯缩剔窒关反丧滔三有妥纠各序号标准项目标准内容要求一基础管理部分1安全生产目标管理应确定本企业的安全生产目标,制定为实现安全生产目标而采取的具体管理措施并组织实施。2安全生产管理机构及人员1.企业主要负责人必须经安全生产培训考核合格,持有《广东省生产经营单位主要负责人安全资格证》或当地市级以上安全生产监督管理部门认可证书。2.从业人员超过300人的,设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员;从业人员在300人以下的,配备专职或兼职安全生产管理人员,或委托有资质的工程技术人员提供安全生产管理服务。3.必须按《广东省注册安全主任管理规定》

6、配备安全人员:300人以下的企业聘任不少于1名专职或兼职注册安全主任;300~500人的企业聘任不少于1名专职注册安全主任;500~1000人的企业聘任不少于2名专职注册安全主任;超过1000人的企业按2‰的比例聘任安全主任。3安全生产责任制主要负责人应签署文件颁布本企业的安全生产责任制,明确全员的安全生产职责,任命安全责任人、防火安全责任人,层层签订安全、防火责任书。4安全生产规章制度1.安全生产责任制度2.安全生产教育制度3.安全生产检查制度4.事故管理制度5.安全生产奖惩制度6.各生产岗位的安全操作规程7.劳防用品发放、使用和管理制度

7、8.特种作业人员培训、管理制度9.防火安全管理制度5安全生产教育1.应对新进厂员工进行三级安全教育,培训时间不得少于24学时2.应按规定对特种作业人员进行专门培训和定期复审,做到持证上岗3.应每年至少一次对全员进行安全教育6安全生产检查应按规定进行安全生产检查,发现安全隐患必须采取相应整改措施,并留存检查、整改记录7危险源和事故应急预案管理1.应进行危险源辨识和风险评价2.对已确定的重大危险源,应登记建档,定期检测、评估、监控,并制定事故应急预案,配备有效的应急救援器材、设备,定期组织员工培训和演练。8事故管理凡发生事故,均要按规定进行报告

8、、登记、调查、分析、处理和结案,做到“四不放过”。9安全生产“三同时”新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。10发包和出租管理1.不得

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