2011年05月国家心理咨询师三级真题及答案(职业道德、基础知识)

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1、2011年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定　第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)　一、职业道德基础理论与知识部分(第1～25题)(一)单项选择题(第1～8题)l、下述范畴中，属于道德评价的是(　　)。　(A)善恶　(B)大小　　(C)高低　　(D)新旧2、职业道德具有“一定的强制性”，其根本含义是(　　)。　(A)从业人员可以根据自己的需要，自由灵活把握职业道德　(B)所有职业均无法律法规层次的“强制性”规定　(C)一些职业道德规范属于职业纪律的要求　(D)个人自觉的自我约束性3、我国社会主义职业道德的核心是(　)。　(A)以人为本　(B)生产质优价廉产品　　　(C)

2、诚实守信　(D)为人民服务4、关于职业化，正确的说法是(　)。　(A)职业化是一种自律性的工作态度　(B)职业化的最终目标是建立从业人员从一而终的职业导向　(C)职业化不提倡人的主动性和创造性　(D)从构成内容看，职业化的核心是职业化技能5、“差之毫厘，谬之千里”，这一箴言所蕴涵的职业道德规范是(　)。　(A)诚信　(B)合作　　(C)敬业　(D)公道6、“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是(　)。　(A)埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误　(B)学会对自己的一切行为负责　(C)剥夺员工为自己辩护的权利　(D)工作中出了事故，只能在主观上找原因

3、7、“诚信”作为职业道德规范，其“智慧性”是指(　)。　(A)事先充分考虑个人的利弊得失　(B)正直而不圆滑，明智而不迂腐　(C)知己知彼，不要一味讲诚信　　(D)少言而多思，慎行以避祸8、下列做法中，违背“公道”要求的是(　)。　(A)某公司给女性员工一些特殊待遇　(B)某男来公司半年受赏识被提拔为经理助理　(C)某公司招聘员工，初中以下学历者被排除在外　(D)某车间规定员工如厕时间不得超过五分钟(二)多项选择题(第9～16题)9、除了智慧性外，“诚信”职业道德规范的特征还包括(　)。　(A)通识性　(B)止损性　　(C)资质性　(D)机动性10、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该

4、遵循的职业道德要求包括(　)。　(A)自省自励　(B)诚实守信　　(C)热情友好　(D)奉献社会1011、职业技能的特点包括()。　(A)时代性　(B)专业性　　　　(C)层次性　　(D)综合性12、关于敬业的说法中，正确的是(　)。(A)以尊敬、虔诚的心灵对待职业(B)那种把工作作为一种生活享受的想法是完全错误的(C)对职业存留敬畏之心(D)敬业的本质是按上司要求做13、比尔，盖茨确立了10大优秀员工准则，其中，第四条是“与公司制定的长期目标保持一致”。下列说法中，你认为与上述“第四条”意思相符的是(　　)。(A)积极转变思维，减少个性化心态　　(B)奖金和薪水不是唯一的工作动力(C)把自

5、己融入到整个团队中去　　(D)帮助老板成功，你才能成功14、从业人员坚持“平等待人”，要求做到(　　)。(A)树立顾客平等观念　　(B)按贡献取酬　　(C)按德才谋取职位　(D)尊重人格15、关于操作规程，正确的认识是(　　)。(A)牢记操作规程是提高生产效率的前提　　(B)演练操作规程是保证产品质量的基础(C)按操作规程作业会导致思维的机械化　　(D)技术娴熟的员工无需总是按操作规程作业16、在节约问题上，正确的认识是()。　　(A)在私人消费上不存在节约与否的问题　　　　(B)量入为出是节约的本质要求　　(C)节约的内容和范围随着时代发展有不断扩展的趋势　　(D)把钱花得更为恰当、有效是

6、节约的基本要求二、职业道德个人表现部分(第17～25题)17、关于社会上的小道消息，你一般会(　　)。(A)从不相信，也绝不传播　　(B)只要大家都在谈论，自己也会关注(C)只是听听而已，但不会真正相信　　(D)如果认为消息有道理，自己也会相信的18、手机上传来了短信，说你中奖200万元，你的反应是(　　)。(A)这是诈骗，很气愤　　(B)知道这是骗局，但希望是真的(C)对电信管理部门感到非常失望　　(D)司空见惯了19、住在同一楼房，几个街坊向你介绍，说楼道保洁员W品德存在严重问题。但你的父母对W的印象却特别好，认为W是个好人。你平时和W没有接触，对此你会(　　)。(A)相信街坊的话　(B

7、)相信父母的判断　　(C)劝父母还是警惕为好(D)不做评价，注意观察20、你跟一个朋友去看电影，忽然你的家人打电话说家里有急事等你回去处理，你会(　　)。(A)立即赶回家里　　(B)看一会儿再回家　　(C)看完电影再说　　(D)等家里人催了再说21、几个年轻人同时应聘到同一家公司工作，但时间不长，其中一个在别人看来能说会道的人连续晋升了职务。如果你是他们当中的一员，你觉得那个员工晋升职务快的主要原因是(　　)